株式会社テラスカイの過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2006年の設立以来、11期連続で増収を達成 ★セールスフォース・ドットコム社の重要パートナーとして資本提携 ★2015年には東証マザーズへ上場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クラウドサービス導入件数3000件以上と、国内トップクラスの実績を誇るテラスカイ。 業界に先駆けてクラウドに特化した事業を展開する当社は、 豊富な経験とノウハウ、技術力が高く評価され、開発依頼が増え続けています。 クラウド導入は、企業にとって不可欠なものとなった現代。 お客様のニーズに応えていくためのエンジニア増員募集です。

【自社内開発】AWSソリューションを駆使したシステム開発・クラウド基盤の構築
具体的な仕事内容
【以下のポジションでの募集です】
* プロジェクトマネージャー
* システム開発エンジニア
* インフラエンジニア

―――――――――――
◆AWSエンジニアの特徴
―――――――――――
★基本的に自社内での開発
★エンドユーザーとの直接取引
★最上流工程から導入後の効果分析・フォローまで一貫して携われます

――――――――
◆主な業務内容
――――――――
◎AWS上でのシステム開発を最上流工程からお任せします。

◎計画・構想段階から関わり、お客様企業の課題・要望をヒアリング。
要件定義～AWSソリューションを駆使したシステムの提案～基盤の構築～納品、
その後の効果分析・改善まで一貫して携わっていただきます。

◎AWSだけに限らず、Salesforceなど他のクラウドソリューションを組み合わせ、
ほかの部署と協力して提案することも可能です。

◎営業と同行するプリセールスとして技術提案も行います。
開発チームは3～5名程度で幅広い業務を担当するため、
提案時から同行しお客様とコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
自分の提案や開発の結果を直接見て、お客様の声を聞くことができ、
達成感ややりがいを一層強く感じることができます。

※スキルや経験を考慮し、できるところからお任せします。
※1つのプロジェクト期間は3～4カ月ほど。
　導入後の改善、機能追加などを行い、完成度を高めていきます。
　短期間で多様な経験を積み、次のプロジェクトに活かせるので、飛躍的に成長できます。

チーム／組織構成
AWS事業部のエンジニアは30代を中心に20代、40代も活躍しています。
メンバーは全員が中途入社者でインフラ系経験者が多くを占めていますが、
アプリ系経験者も増えてきました。
事業部の特徴は、横のつながりが強く、チームワークで取り組めること。
AWS認定資格を取得したメンバーも多く、
互いに刺激を与え合い、技術を高めていける職場です。

当社は社員の70％がエンジニア。
また、社員の80％を中途入社者が占めているため、
新しいメンバーに対しても非常にオープンで、すぐに馴染むことができます。
ポジションアップ・キャリアアップは実力と成果次第。
中途入社の方もハンデなく活躍できるのが特徴です。

【クラウド経験不問】次のいずれかの経験者◆PM◆システム開発◆インフラ：サーバー・NW設計・構築など
AWSとクラウド技術に興味があり、次のいずれかの経験をお持ちの方
※開発環境、分野・領域、経験年数は問いません。

■プロジェクトマネジメント経験
　…どんな規模のプロジェクトでも構いません。

■Web／オープン系環境でのシステム開発経験
　…Webアプリ開発経験やJavaスキルが活かせます。

■サーバー、ネットワーク設計・構築などインフラ業務経験
　…オンプレミスのサーバー、ネットワークの経験が活かせます。
　…AWSの経験が少しでもあれば、さらに歓迎します。

【こんな志向の方に最適】

〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目11番2号
太陽生命日本橋ビル16階

……………………………………………………
★5月7日から新オフィスへ移転しました
……………………………………………………
オフィスの面積は3倍になり、さらなる事業拡大に向けて積極的に増員していきます。

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※残業は月平均15時間～25時間です（全社平均1日0.8時間）。

★定時の退勤も可能
20時までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスよく働けます。
子育て中の男性社員・女性社員も多く、朝夕の保育園への送迎に間に合わせて働いています。

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与・待遇などに変わりはありません。

年俸制400万円（月額33万3000円）～840万円（月額70万円）　
※経験・能力を考慮し、初年度の年俸額を提示します。
※月額は年俸額を12カ月で割った額です。
※月50時間分（9万8000円～20万5875円）の固定残業手当を含みます。
　月50時間を超過した場合は時間外勤務手当を追加で全額支給します。

■昇給
年1回（3月）
■社員の年収例
■年収720万円／開発系マネージャー・入社2年目（月給60万円）
■年収630万円／開発エンジニア・入社2年目（月給52万5000円）
■年収450万円／開発エンジニア・入社1年目（月給37万5000円）

■各種社会保険完備
■諸手当
*通勤手当
*出張手当
*超過勤務手当
*特別手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金
■資格取得支援（Salesforce、AWS認定資格など）
■会社加入IT健保のスポーツジム利用可（コナミスポーツクラブなど）
■慶弔金
■健康診断
■社員旅行（ハワイなど）※年度業績目標達成時
■懇親会補助
■社内クラブ活動（フットサル、バスケット、ヨガなど）

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇

★当社代表の佐藤は、IBMの営業部長、セールスフォース・ドットコム社日本法人の役員を経て、当社を創業
★AWS認定技術者「Solution Architect Professional」多数在籍
★AWS年次イベント「re:Invent」に参加可能
★Force.com開発の国内第一人者が在籍
★Salesforce認定の日本人MVP5名のうち2名が当社社員
★Salesforce認定「テクニカルアーキテクト」「上級アドミニストレーター」など、難易度の高い資格の保有者が在籍
★Salesforceの年次イベント「Dreamforce」に毎年30名規模で参加

最先端技術や事例などをキャッチアップする専門部署「技術推進チーム」を設置。
最新情報やスキルを最速で社内に共有し、実際のプロジェクトで役立てられる体制を築いています。
また社内システムの開発もこのチームのミッション。
これによりエンジニアがより働きやすい環境を整えることを目指しています。