株式会社インボディ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

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株式会社インボディ・ジャパンの募集が終了した求人

未経験OKのサービスエンジニア／年間休日130日・残業月15h程度／第2新卒歓迎！※応募期限5/27

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

少子高齢化の影響で、成長を続けているのが予防医学市場です。また「人生100年時代」と言われる中、人々が長きにわたって健康かつ豊かな人生を送るために、予防医学は非常に注目されている分野なのです。そんな市場の中で、当社の業績も大きく伸びています。しかし、成長の余地はまだまだあります。そこでエンジニア職を増員し、今後の展開に備えることとなりました。経験よりも、ポテンシャルや人柄を重視した採用を行います。 ※未経験でも一人前を目指せる研修制度は、ページ中央の「エンジニアへの成長プロセス」を参照ください

仕事内容

体成分分析装置『InBody』のメンテナンスをお任せします／未経験からエンジニアを目指せます
具体的な仕事内容
◎修理・メンテナンス
製品の故障対応や生産工場に対する品質改善提案を行います。

◎定期点検
商品をお使いいただいているお客さまを訪問し、
作動チェックやトラブルがないかヒアリングを行います。

◎物流管理
在庫数の管理、お客さまに納品する前検査・出荷作業など
商品管理をお願いします。

【1日の流れ(一例)】
9:00 朝礼・スケジュール確認・メールチェック。
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10:30 営業と同行
営業点検時にあった問題確認、技術的な質問への回答。
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13:30 お客様先訪問修理
定期メンテナンスに関するチェック項目をクリアしているか確認。
使用上で困ったことがないか、お客さまにお伺いしお答えします。
解決できない部分は持ち帰って営業部・開発担当に相談し回答します。
　　▼
17:00 社内で事務作業
修理内容をまとめて報告書や請求書を作成。
　　▼
18:00～18:30 帰宅。

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さまざまなお客さまを訪問します！
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◎病院、医院、保健センターなどの医療機関
◎大学、高校などの教育施設
◎国、企業の研究施設
◎介護施設、調剤薬局
◎スポーツ施設（プロ野球球団も導入しています！）など

【キャリアステップ】
一人ひとりに年間目標（技術や知識の習得、点検や修理件数など）を立ててもらいます。
3ヵ月ごとに上司と振り返りを行い、
アドバイスやサポートを受けて達成を目指していきます。
その結果をもとに評価し、昇進や賞与に反映させています。

成長中の企業のため、規模拡大に伴って、
活躍できる場やチャンスがたくさんあります。

◎キャリアステップの例
社員（入社1年目）年収330万円
▼
主任（入社3年目）年収450万円
▼
係長（入社4年目）年収530万円
※さらに課長、チーム長、シニアマネージャーなどの役職があります

チーム／組織構成
現在、「技術部」に在籍しているのは8名のエンジニア。
30歳前後のメンバーが中心です。

エンジニアの経験は問いません。
理系出身者や、文系出身でも機械や工具を扱うのが好き、という先輩が活躍中です。

チームワークを大切にしており、
未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください。

対象となる方

【34歳以下】未経験・第２新卒歓迎／人物重視の採用を行います。※高卒以上
※要普通自動車免許／AT限定可

＜こんな方を歓迎します＞
◎人の役に立つことが好きな方
◎予防医学や健康促進など社会的意義の高い仕事に携わりたい方
◎自由度の高い環境で、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方
◎ワークライフバランスの取れた環境で働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■東京本社／東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル
【JR各線「亀戸駅」より徒歩4分】
または
■大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサ―ド江坂ビル3F
【各線「江坂駅」から徒歩1分】

※転勤はありません
※ご希望の勤務地をお選びいただけます
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月平均15時間程度

雇用形態

正社員
試用期間（3カ月）

給与

年俸330万円以上（毎月、1/12を月々支給）
※年齢、経験、前職における給与などを考慮し、さらに優遇します。
※試用期間中は、年俸×70％支給となります

■賞与
決算賞与、インセンティブ制度

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
■年収530万円／30歳・4年目（係長）
■年収450万円／28歳・3年目（主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■養老保険法人加入（試用期間経過後加入）
■通勤交通費支給（上限4万円/月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■決算賞与制度（会社・個人業績による、年俸には含まない）
■研修制度　
■韓国本社での研修　
■飲み会費用会社負担
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
※年間休日130日（1年の1/3はお休みです）

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
など

エンジニアへの成長プロセス

■入社後～1カ月…新人集合研修
本社で行う、新入社員向けの全体研修を受講
当社には社員教育を専門に行う部署があり、
業界・会社・技術・製品など、必要な基礎知識を身につけられます。

■2～4カ月…現場OJT研修
技術部での研修スタート
◎在庫管理からはじめ、商品の動作チェックなどを通して、
扱い方を実際に学んでいきます。

◎先輩の点検・修理訪問に同行
現場の雰囲気を感じていただきながらフローを確認

■1年前後…海外研修
韓国の研究所、生産現場を見学し、さらに商品知識を深めていただきます。

手厚いサポート体制を整備していますので、未経験の方でも
安心してチャレンジして頂けます。