株式会社インボディ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

少子高齢化の影響で、成長を続けているのが予防医学市場です。 病気を未然に防ぐことは、医療費を軽減し、家庭の負担を減らすことにつながります。 また「人生100年時代」と言われる中、 人々が長きにわたって健康かつ豊かな人生を送るためにも、 予防医学は非常に注目されている分野なのです。 そんな市場の中で、弊社の業績も大きく伸びています。 しかし、成長の余地はまだまだあります。 さらなるシェア拡大を目指すために、営業の大幅増員を行います。 ※エンジニア職も同時募集を行っておりますので ご興味がある方は、DODAトップページより当社の社名で検索してみてください！

【医療関連の知識・経験不問】体成分分析装置『InBody』の提案営業
具体的な仕事内容
製品紹介、デモ、商談、納品、納品後のフォローまで幅広くお任せします。
ただ販売するだけでなく、お客様目線に立ってゼロからの提案や、
長期的なコミュニケーションを通じた信頼関係構築なども求められます。

【具体的には】
◎学会・展示会・DMを通して問い合わせいただいたお客様を訪問（1日1.5～2件程度）
└学会・展示会の参加件数：年間300件以上（国内外）
◎既存の販売代理店からの依頼に応じて商談・デモ・納品に同行
◎新規の販売代理店に対する製品勉強会の開催

【提案・導入先】
◎病院、医院、保健センターなど医療機関（全体の約45％）
◎スポーツ施設（全体の約30％） ※プロ野球球団も導入しています！
◎大学、高校など教育施設
◎国、企業の研究施設
◎介護施設、調剤薬局　など（そのほか合計、約25％）

【入社の研修】
◎新人集合教育（入社1ヶ月）
技術、マーケティング、営業の各部署で行なわれる研修を通じ、
製品や販売手法の基礎知識・ノウハウを習得します。
↓
◎OJT研修（入社2ヶ月）
既存の営業メンバーに同行して、
実践的な営業ノウハウを身につけます。
↓
◎独り立ち（入社3ヶ月）
不安がなくなるまで随時フォローするので安心ください！
※数字目標は入社6ヶ月後から持っていただきます
※入社1年後に韓国本社での研修や工場見学（5～7日間）あり

【キャリアステップ】
一人ひとりに年間目標を立ててもらいます。
3ヶ月ごとに上司と振り返りを行い、
アドバイスやサポートを受けて達成を目指します。

その結果をもとに評価し、昇進や賞与に反映させています。
早いと入社4年・30歳でチーム長になった社員もいます。

◎キャリアステップ例
社員（入社1年目）年収330万円
▼
主任（入社3年目）年収450万円
▼
係長（入社4年目）年収530万円
※さらに課長、チーム長、シニアマネージャーなどの役職があります

チーム／組織構成
活躍中の営業職は20代・30代の若手が中心です。
営業経験者の出身業界は、不動産、金融、旅行、鉄鋼などさまざま。
医療系が未経験でも、問題なく活躍できます。

人々の健康増進に役立ちたい、頑張りが評価される会社で働きたい、
成長産業で活躍したい、仕事もプライベートも充実させたいなど、入社の動機もさまざまです。

【学歴不問／第二新卒歓迎】営業経験のある方、歓迎します！　※要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
◎基本的なPCスキル
└議事録・提案書・プレゼン資料作成、簡単な表計算（加算・平均算出など）程度

＜求める人材像＞
◎業界問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方
◎自ら考え行動し、課題解決できる方
◎世界的な知名度を誇る製品を扱ってみたい方
◎成長産業・成長企業で活躍したい方
◎予防医学や健康増進など社会的意義の高い仕事に携わりたい方
◎自由度の高い環境の中で営業スキルを磨きたい方
◎ワークライフバランスの取れた環境で働きたい方

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
※直行直帰OK
※入社後1カ月間は、本社（東京）で行なう導入研修に参加いただきます

■東京本社
東京都江東区亀戸1-28-6タニビル
JR各線「亀戸駅」より徒歩4分

■広島営業所
広島県広島市東区光町1-12-20もみじ広島光町ビル5階
JR「広島駅」から徒歩3分

■大阪営業所
大阪府吹田市江坂町1‐23‐43ファサード江坂ビル3階
各線「江坂駅」から徒歩1分

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4階
各線「博多駅」から徒歩7分

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区中央4‐10‐3仙台キャピタルタワー7階
各線「仙台駅」から徒歩5分

9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月平均15時間程度

正社員
試用期間（3カ月）

年俸制330万円以上（毎月、1/12を月々支給）
※別途、決算賞与、インセンティブ支給（会社・個人業績による）
※年齢、経験、前職における給与などを考慮し、優遇します
※試用期間中は、年俸×70％支給となります

■賞与
決算賞与、インセンティブ制度

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
■年収530万円＋決算賞与／30歳（4年目・係長）
■年収450万円＋決算賞与／28歳（3年目・主任）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■養老保険法人加入（試用期間経過後加入）
■通勤交通費支給（上限4万円/月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得手当（社内資格「インボディ講師」/10万円）
■決算賞与制度（会社・個人業績による、年俸には含まない）
■研修制度
■韓国本社での研修
■飲み会費用会社負担
　など

＜休日・休暇＞
※年間休日130日（1年の1/3以上はお休みです）

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（月1回の取得を奨励しています）
■慶弔休暇
など