株式会社シーズ・ラボの過去求人・中途採用情報

＜数多く最先端のプロジェクトを抱えている当社。経験者を増員募集いたします＞ 当社では、 ◆車体のカメラによる、車線情報の認識システム ◆高精度地図データを活用した、ナビデータの受送信システム など、自動運転関連のプロジェクトに携わっています。 （その成果は、某自動車メーカーの自動運転システムとして、実際にモーターショーでも発表されました。） 長く確かな信頼関係を築いているメーカーからの直案件。技術力を評価いただいているからこそ、上流工程から一緒に開発を進めることができます。 世界品質を追求する、最先端の「ITモノづくり」の現場。すべてが新しく、やりがいの大きな環境です。

カーナビ用アプリケーション、スマホ用ナビアプリ等の開発（基本的に自社内開発です）
具体的な仕事内容
■カーナビ／スマートデバイス向けアプリケーションの開発
地図表示に関する部分を中心に開発を行います。
プロトタイプ開発による機能検証から製品用の機能開発まで行います。
■地図データ作成システムの開発
地図情報をカーナビ用のデータに編集するためのシステム開発
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※約8割がアルパイン社からの仕事。基本的に自社内開発の仕事です。

＜◆女性エンジニアの比率は3割。女性管理職やリーダーも多数活躍中！◆＞
産休・育児・介護休業制度などが豊富で、さらに実際の取得実績と職場復帰率が高いからこそ、社員みんなが積極的に取得しやすい雰囲気が生まれています。
「腰を据えて、長く仕事を続けたい」という希望が実現する会社です。

＜◆風通しのいい社風が自慢です。水曜日は「ノー残業デー」◆＞
会長が開発フロアにきて帰宅を促すユニークな社風です。ノー残業デーに残業しているメンバーは全体会議の場で報告され、上司が他部署へサポートを要請したりなど、柔軟に対応します。

＜◆スキルアップ、キャリアアップを目指したい方には最適の環境です◆＞
PM研修やリーダー研修をはじめ、一人ひとりに合ったキャリアプランの相談など、充実した教育体制が整っています。

チーム／組織構成
■コミュニケーションの多い環境。一人ひとりの意欲を重視します。
2～3人規模の半年程度のプロジェクトもありますが、40人規模で数年がかりで続いている最先端のプロジェクトなど、長期案件も多く社内開発で腰を落ち着けて仕事ができます。
常にまわりの社員と一緒にプロジェクトに参加している環境ですので、気さくに質問や意見交換ができます。また、同フロアでは同じ技術を共有した別プロジェクトが同時進行している場合も多々あり、直接声がけして技術的な交流も行えます。

【プログラム開発経験者】年数・分野不問◆適性・スキルに応じて配属します。
※WEB・オープン・インフラ系、組み込み系など、経験分野は不問です。

＜こんなスキルが活かせます＞
Android , iOS , UNIX , Linux , C , C++ , ObJective-C , Java , Pythonによる開発経験

＜こんな方をお待ちしています＞
◆自動運転など、カーナビ分野の新たな可能性を追求したい方。
◆開発した製品が実際の商品として市場に出ることのやりがいを感じたい方。
◆長く腰を据えて働ける環境を探している技術者の方。
◆「ワークライフバランスの実現」が、制度や風土として実際に根付いている会社を探している方。

特化した分野でのシステム開発。新しさと同時に、工業の「堅実なモノづくり」にも近い一面もあります。そういったモノづくりに打ち込むのが好きな方、楽しめる方を求めています。

＜札幌・東京＞※ご希望の勤務地をお選びください。
■札幌本社／北海道札幌市中央区北1条西7丁目　
■東京オフィス／東京都品川区西五反田1-11-6

※U・Iターンも大歓迎。
※基本的に自社内での勤務です。

9:00～17:45
※月平均残業時間は30h程度です。
＜残業の抑制を徹底しています＞
スケジュールはバッファを大きめに見積もることができ、納期の交渉も可能。
無茶なスケジュールのせいで頓挫するケースを避けることができます。

正社員

月給20万～40万円（東京勤務は別途月3万～6万円の手当支給）
※前職での給与・経験を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回（昨年度実績平均4.19カ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収510万円／30歳／月給34万円＋賞与
年収715万円／40歳／月給46万円＋賞与

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外勤務手当
■地域手当（東京2万～6万円／月）
■外勤手当
■都市手当（東京：1万円／月）
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■共済制度
■永年勤続表彰制度
■各種教育制度（英会話、海外研修）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

＜休日＞
■完全週休2日制（土日祝）

＜休暇＞
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度11日 ※取得率68％以上）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（7名の取得実績 ※職場復帰率100％）
■育児休暇（8名の取得実績）
■看護・介護休暇

決められた期日に間に合わせようと焦ると、エンドユーザー視点を失う危険性があります。社員に無理のない働き方をさせることと、ユーザーに良いものを提供するため、スケジュール管理を徹底しています。
難しい時は、上司が入ってフォローをします。ユーザーを守るためにも、作業計画にはこだわります。

前職では少人数の環境だったので、一人で何でもできる反面、その量には限界がありました。
地元（札幌）で働けて、ある程度チームで、できればメーカーに近いような環境で…と探している中で当社と出会いました。
仕事面・待遇面の他にも、面接で「会社の雰囲気」を感じられたことが決め手のひとつになりました。
面接での話しやすさはもちろんですが、その時の3人の面接担当者の方の「横の会話」を聞いていて、その垣根のない、
誠実な本音の会話が、とても信用できると感じたんです。
その時の会社への印象は、4年たった今でも変わりません。

山田さん（入社4年目／40歳）