センスグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

★2012年の設立以来、増収増益継続中！ ★東京本社および、2017年4月にスタートした群馬支店で、7～8名を増員募集します。 　 「ほんとうに従業員満足度の高い会社を創りたい」という 代表・島瀬の夢を実現したＳＥＮＳＥには、働きやすい環境が整っています！ ◆ノルマなし　　 ◆教育＆フォロー充実 ◆残業月10時間以下 ◆未経験から月給26万円以上 ◆頑張りが形になるインセンティブ 営業・販売の経験はもちろん、社会人経験も不問！ 「このままではいけない！と思うけれど、何をしたらいいかわからない…」 そんなあなた、ぜひお気軽にご応募ください！ ※営業経験豊富な方は、幹部候補として活躍できます！

【ノルマなし】◆インターネット回線のご提案／ショップでの販売or個人向けの提案営業。どちらも選べます
具体的な仕事内容
◆個人のお客様にインターネット回線をご提案します。
適性に合わせて、携帯ショップなどでの店頭販売もしくは営業の
いずれかのポジションをお任せします。

【販売】
◆携帯ショップ、量販店、イベントブース販売などにおいて、
NURO光、Softbank光、Softbank Air、ドコモ光などの
インターネット通信回線を提案します。

◆来店客に対応するので、自分からアプローチするのが苦手、慣れていない
という方には始めやすいと思います。
また、残業はほとんどありません。


【営業】
◆個人宅を訪問して、各種インターネット通信回線を提案します。
成約時のインセンティブが高いため稼げますし、
外で活動的な仕事をしたい方には向いています。

　◎チームで動きます
　―――――――――
　4～5名のチームを組み、その日にアプローチしたい地域に車で移動後、
　エリアを分担して提案していきます。
　仲間と一緒なので心強いですし、ワイワイ話すのも楽しいものです。

　また、慣れないうちは先輩と一緒に回り、
　ちょっとしたゲーム性も加えたOJTで、楽しく営業スキルを学びます。

　◎戦略があります
　――――――――
　インターネット回線の提案には当社独自のノウハウがあり、
　やみくもに飛び込み訪問するわけではありません。
　確実にニーズのある家だけを訪問し、
　料金と通信スピードで確実にメリットのある商品を提案するから、
　非常に成功率が高く、お客様にも喜ばれるのです。
　これが全国No.1を獲得した理由の一つです。

　◎短時間集中
　――――――
　営業活動は、みんなで昼食を取った後の12時30分か13時頃にスタート。
　あとは自分のペースで回って、18時にはキッパリ終了します。
　ダラダラとやっても非効率ですし、モチベーションを保てないからです。
　その後はみんなで帰社して、残務を処理して終了。
　残業はあっても1日30分～1時間程度です。

チーム／組織構成
◆20代から30代前半の若手メンバーが中心です。
さまざまな経歴を持つメンバーが集まっているので、
お互いの個性を認め、尊重する社風が自然に根づいています。

【学歴・経験一切不問】◆未経験歓迎！◆フリーター・社会人経験のない方歓迎！◆35歳以下の方
◆必須条件は「35歳以下の方」のみ！
これからの成長の可能性を重視した採用を行います。

「社会人として働いたことがない」という方も歓迎します。
不安がある方は、まず話を聞きに来るだけで構いません。
話を聞いて、やってみたいと思ったら、チャレンジしてみてください！

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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【こんな方は活躍できます！】
◆成長意欲や向上心がある方
◆人と話すことが好きな方
◆誠実に・真剣に仕事に取り組むことができる方
◆素直な姿勢で知識やアドバイスを吸収できる方

【希望により決定】東京本社（池袋）または群馬支店

◆東京本社：東京都豊島区池袋2-40-2　スペースG1 6F
◆群馬支店：群馬県高崎市下之城町301-2　ゼンテクノビルB-2

※U・Iターン歓迎
※本社・支店間の転勤なし
【アクセス】
◆東京本社：各線「池袋駅」より徒歩5分
◆群馬支店：「高崎駅」より車で10分

11：00～20：00（実働8時間　休憩1時間）
※販売の場合、ショップの営業時間により多少異なることがあります。

【残業は月に10時間以下】
プライベートな時間もしっかり楽しめます！

正社員
試用期間 最長3カ月
※能力次第で短縮します。

◆月給26万～40万円＋インセンティブ＋各種手当

【年収例】
◆620万円／29歳・2年目
◆1100万円／24歳・3年目

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間（最長3カ月）中の給与は、
　月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。

■賞与
毎月インセンティブを支給

■昇給
昇給・昇格随時

◆社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費全額支給
◆役職手当
◆子供手当
◆インセンティブ制度
◆研修制度
（ビジネスマナーの基礎から、高度な営業スキルまで、
　あなたの成長に応じて、今必要なスキルをすぐに学べる環境があります）
◆社内表彰制度
◆借上住宅制度（サブマネージャー以上対象）
◆月１回達成会
◆社員旅行
◆社内イベント（新年会、BBQ、忘年会など随時実施）

＜休日・休暇＞
★年間休日120日
完全週休2日制（月曜、火曜）

◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

「ベストベンチャー100」「人財力100」などを運営するイシン株式会社が発行する
ベンチャー業界誌『ベンチャー通信』に
当社代表の島瀬のインタビューが掲載されています。
（業界誌・online同時掲載）

【代表取締役・島瀬 呂史のプロフィール】
▼1987年、宮崎県で誕生
▼高校卒業後上京し、大手パンメーカー工場に勤務
▼1年後に、営業会社に転職
▼入社半年、営業職100名以上の環境で、トップセールスに
▼入社1年後、21歳で、50名以上の営業職を率いるマネージャーに昇進
　（当時史上最年少でのマネージャー昇進）
▼2012年、24歳でＳＥＮＳＥを立ち上げ、現在に至る

「島瀬がなぜ、パン工場勤務から、営業職を目指したのか？」
「なぜ、驚異的な急成長を実現できたのか？」
「今ＳＥＮＳＥでは、どんな人材を求めているのか？」
「これからどんな会社を創っていきたいのか？」
「今後予定されている展開は？」
インタビュー記事で、詳しく紹介されていますので、
詳細は以下のURLよりご一読ください！

http://v-tsushin.jp/interview/in_sen-se/