生活協同組合コープこうべ【CO・OP】の過去求人・中途採用情報

創業96年以上、地域に寄り添いながら 事業を拡大し続けている【コープこうべ】。 これからサービスをさらに充実させていくことで、 お付き合いのある組合員さんへより良いサービスを提供しながら、 新しい組合員さんも増やしていきたいと考えています。 今回、未経験スタート歓迎の『ルート配送ドライバー』を増員し 組織体制をより一層強化し、更なる顧客満足度を高めていきたいと思います。

担当エリア内の『ルート配送＆商品紹介』をお願いします。
具体的な仕事内容
ご注文いただいた商品を組合員さん宅へお届けするだけでなく、
コープ商品をさらにご利用いただくための様々な工夫を行います。

例えば、販促ボードで組合員さんに商品の紹介をしたり、
実際に使用してみた使い心地や特徴などを分かりやすく伝えてみたり。

あなたなりの工夫をしながら
組合員さんとコミュニケーションを取ることで、
積極的に信頼関係を築いていってください！

毎週決まった時間に商品を配達する
ということもあり、きっと名前を覚えてもらえるほど
組合員さんと仲良くなれますよ♪

【信頼関係を築けると…】
組合員さん一人ひとりのお好みに合わせて、親身になって
気軽に商品の紹介や提案ができるようになります。
その結果、一言添えるだけで購入してもらえる、なんてことも！
時には組合加入に興味のある方を紹介してもらえることもあるんですよ。


【簡単な一日の流れ】
（１）出勤後、まず朝礼＆ミーティングを行い、その日のスケジュールを確認します。
（２）トラックに積まれている商品を確認して、配送をスタートします。
　　　※積み込みは他のスタッフが担当します！
（３）組合員さんのお宅に商品をお届けしていきます。
　　　※最短ルートで配達できるように予め設定しています！
（４）事務所に戻り、事務作業を行ったら終了です！

※1日の配達軒数は、協同購入が20～30軒、個人宅配が60～70軒ほどです
※食料品や日用品といった生活必需品が中心です

チーム／組織構成
◆20代・30代が中心となって活躍している職場！
小さなお子さんがいるパパさんやママさんが多数在籍。
家庭と仕事を無理なく両立させたいという思いを持つ仲間が多いのも特徴です。

◆中途入社のハンデなど一切なし！
実に様々な前職の経験を持っている方が、
地域に貢献したいという思いで、日々活躍しています

あなたも安心して私たちの一員となってほしいと思います。

【高卒以上】◎普通自動車運転免許（AT限定可）◎未経験・第二新卒大歓迎！
▼以下に一つでも当てはまる方大歓迎
□安定した職場で腰を据えて活躍したい方
□プライベートの時間も大切にしたい方
□地域に密着した活躍をしていきたい方
□無理のないスケジュールで長く働き続けたい方

大阪府北部と兵庫県内各地の協同購入センター
※転居をともなう異動はなし
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK！

【大阪エリア】
高槻／高槻市玉川

【阪神エリア】
＜神戸市＞
北神戸／北区八多町中字合ノ元
須磨／須磨区弥栄台
西神戸／西区玉津町
東灘／東灘区魚崎浜町
甲南・六甲／東灘区御影浜町

＜その他＞
尼崎／尼崎市猪名寺
伊丹／川西市久代
西宮／西宮市東町

【播州・姫路エリア】
姫路／姫路市砥堀字宮ノ本
姫路東／姫路市別所町北宿
西播磨／たつの市揖西町土師
加古川／加古郡稲美町六分一字百丁歩
大阪府、兵庫県
【その他エリア】
宝塚／宝塚市伊孑志
川西／川西市東畦野
丹波／篠山市吹新
三木／三木市別所町小林宿谷北
但馬／養父市八鹿町小山
淡路／南あわじ市榎列上幡多

■4週間単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間38時間20分
※休憩1時間あり
※残業あり（月平均20時間程度）
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【勤務時間例】
火～金／8:40～17:50
土／8:40～15:20
※担当区域により勤務時間は異なります

正社員
◇職種限定職（正社員）採用です。
　ルート配送職種に特化した職種限定職（正社員）としての採用になります。
　総合職（正社員）を希望される方は、2年目以降、登用試験にチャレンジできます。

月給：22万5000円～

◇入社後2カ月間は契約社員となります
（契約期間中も給与など待遇に変更はありません）
　契約期間満了後、正社員として雇用します！

■賞与
年2回

■昇給
年1回（最高月額28万5000円まで）
■社員の年収例
年収352万円／経験1年（平均的な残業手当を含む）
年収388万円／経験4年（チーフ手当、平均的な残業手当を含む）

◇残業手当あり
◇ポスト手当あり（月1万5000円～7万円）
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇制服貸与
◇研修制度

＜休日・休暇＞
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完全週休2日制（日・月）
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◇年始休暇（1/1～1/5）
◇年次有給休暇（入社半年出勤率8割以上で10日、最大20日）
◇特別有給休暇
◇結婚･出産･慶弔休暇
◇罹災･裁判員制度に伴う休暇　など