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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社eSignの過去求人・中途採用情報
株式会社eSignの 募集が終了した求人
個人としての成長にフォーカスできる【SE・PG】月給40万円以上・転職者全員年収UP(平均105万)
- 正社員
- 5名以上採用
代表の濱洲は、10年以上にわたって フリーランスのエンジニアとして活躍してきました。 エンジニアにとってあるべき会社像を模索し、 満を持して当社を立ち上げたのが2015年のこと。 入社するエンジニアは軒並み市場価値を高め、 売上は3年連続でアップしています。 これまでは紹介経由でメンバーを増やしてきましたが、 多くの人材を受け入れられる基盤が充分に整った今、DODAでの初募集にいたりました。
★必要とされるエンジニアへ【組織の一員】としてのエンジニアライフは終わりにしましょう。
具体的な仕事内容
通信業界、金融業界、広告業界、流通業界などの
クライアントと取引を行っていますが、
あらゆる方面から引き合いをいただいているので、
プロジェクトは選り取りみどりです。
【組織の一員】としてではなく、
【個人】としての成長を最優先にしているので、
会社都合でのアサインは一切ありません。
面接では、チャレンジしたいスキルや目指したいポジション、
理想とする将来像などを遠慮なく教えてください。
必要とされるエンジニアへと、あなたをプロデュースします。
【移動ではなく、本当の意味での転職を実現できる】
会社を変えたとしても、「今後どう成長していくのか」を見据えて
アクションを起こさなければ、それは会社を移動しただけ。
【組織の一員】としてのエンジニアライフは、ここで終わりにしましょう。
【プロジェクト例】
★外資系保険会社システム統合に伴うデータ移行
SE(要件定義、基本設計、詳細設計)
★ID管理システム開発 AP基盤チーム コアメンバー
SE(要件定義、基本設計、詳細設計)
★国内旅行ダイナミックパッケージ開発 プロジェクト推進
PMO(開発スケジュール策定、部門間調整、進捗管理)
チーム/組織構成
「飲み会、またやるんですか?」という声が上がるくらい、
メンバー同士で日々交流を図っています。
年齢層は20代後半~30代前半で、平均年齢は29歳。
顔を合わせないときもコミュニケーションアプリなどで情報を交換しながら、
今歩んでいる方向にブレがないかどうかを小まめに確かめています。
【経験が浅い方・経験者ともに大歓迎】スキルアップ・収入アップに伸び悩んでいる全てのエンジニアが対象。
■経験が浅い方も歓迎(ジャンル・学歴不問)
入社後はあなたの希望・条件・経験にあった案件をおまかせします。
条件や経験に合わせたプロジェクトからお任せし、
先輩がフォローしながら、少しずつ成長をバックアップしていきます。
★当社の先輩もみんな経験が浅い中での入社でしたが今では活躍中です!
■経験がある方も歓迎
東京23区内を中心としたクライアント先
※東京23区外・埼玉県・神奈川県・千葉県のクライアント先での勤務も可能です。
※転居を伴う転勤や遠方案件はありません。
【本社オフィス】
東京都港区西麻布3-20-13 木村ビル
→東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩約10分
→都営浅草線線「六本木駅」より徒歩約10分
9:00~18:00(実働8時間)
※残業ほぼなし
正社員
月給40万円~70万円(PGは38万~)
※前職給与保障
※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■時間外手当
■書籍購入制度
■資格取得支援制度(セミナー受講費・資格取得費を支給します)
■独立支援
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
≪年間休日125日以上≫