社会福祉法人東京児童協会の過去求人・中途採用情報

東京児童協会は、東京で保育事業を行う社会福祉法人です。 1960年の設立から50年余り、創業から数えると80年以上にわたり、 子どもたちにとって、より良い保育環境と教育を提供したいと願い続けてきました。 現在、運営施設15箇所。 今回募集するのは「運営管理」のポジション。 あなたには、新しい保育園をつくるための企画・提案から保育園の運営まで、 幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ご応募に当たり、保育園の運営や企画の経験がなくても大丈夫。 企画や仕組みづくりをするお仕事に興味があり、 意欲的に取り組んでいただける方をお迎えいたします。

新しい保育園を開設するための企画・提案と、保育園の運営、仕組みづくり　など
具体的な仕事内容
■――――――――――――――■
　企画の提案先について
■――――――――――――――■
保育園を管轄する役所が、ご提案先となります。
当協会が運営する保育園の開設に当たり何度もお世話になっているので、
すでに信頼関係などは築けている状態。
きちんと提案を聞いたうえで、じっくりと検討もしていただけるため、
企画の楽しさを実感することも多いと思います。

■――――――――――――――■
　新しい保育園の企画について
■――――――――――――――■
現在、運営している保育園は、それぞれ独自のコンセプトがあるものばかり。
たとえば、虹がテーマになっていたり、トリックアートを散りばめたもの、
なかには「和」のテイストを取り入れた保育園もあるんです。
『保育園はこういうもの』といった常識や枠に捉われる必要はありません。

「こんな保育園に通いたかったな～」
「今、流行の食育をもっと取り入れるといいんじゃないかな？」
など、まずはあなた自身の興味・関心からスタートしてOK！
具体的な企画のまとめ方や提案方法などは、きちんとお教えしますのでご安心くださいね。

※現場の意見は、企画をつくる上で貴重な情報となります。
保育士や栄養士、看護師とも連携しながら、よりよい保育園をつくっていきましょう。

■――――――――――――――■
　運営、仕組みづくりについて
■――――――――――――――■
昨年の10月にも1園オープンするなど、
運営する保育園が増えており、
保育園全体と東京児童協会そのものの、
運営の効率化や質を高めていくことが必要となっています。

そこであなたにお願いしたいのが、
積極的にアイデアや意見を出していただくこと。
企画や事業を立ち上げるようなイメージで一緒に考えながら、
よりよい運営を目指していきましょう。

チーム／組織構成
【若手が中心となって、業務を進めています】
年齢や入社時期に関わらず、大きな裁量があるのが、このポジションの魅力のひとつです。
実際に、中途で入社した20代・30代の若手が、
保育園の運営で中心的な役割を果たしたり、
新しいアイデアを出したりと、積極的に仕事を進めています。
ノウハウや経験がないから…なんて遠慮せずに、どんどんチャレンジしてくださいね。

●大卒以上／企画・提案や、組織・施設の運営経験者優遇
【優遇条件】
■商品、建物、サービスなどの企画や提案をする仕事の経験をお持ちの方
■保育園に限らず施設を運営した経験をお持ちの方
■官公庁など、役所への営業経験をお持ちの方
■PCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方

【こんな方なら活躍できます！】
◎切り替えを上手くしながら、複数の業務を同時に進められる
◎周囲の人と円滑にコミュニケーションが図れる
◎事業の立ち上げなどに携わったことがある
◎責任感を持って、積極的に仕事に取り組むことができる

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3－1－4ウエル新都心ビル4階
社会福祉法人　東京児童協会　本部事務局

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間あたりの平均労働時間40時間以内）
※勤務時間例／9:30～18:15（保育園の開園時間は7:00～20:30）

正社員
※試用期間：6ヶ月

月給／25万～40万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年3回

■交通費規定内支給（月2万円まで）
■社会保険完備
■退職金制度
■残業手当
■役職手当

＜休日・休暇＞
■7～9日/月　※シフト制
■日曜　※採用イベントがある場合は休日出勤（振休あり）
■祝日
■年末年始
■有給休暇（6ヶ月勤務で10日）　
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★連休もしっかりととれます！