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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ドコモCS

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 28F

株式会社ドコモCSの過去求人・中途採用情報

株式会社ドコモCSの 募集が終了した求人

一般事務・営業事務/データ入力、電話応対、総務、携帯レンタル受付など(正社員登用制度あり/研修充実)

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

当社はNTTドコモが提供する通信サービスの お客さま接点を一元的に担う企業として、2014年7月の事業再編時に発足しました。 社名にある「CS」には ●お客さまに心からご満足いただく(Customer Satisfaction) ●安心と信頼の通信サービス(Communication Service) ●心のこもったお客さまサービス(Customer Service)の、3つのCSの思いがこめられています。 時代と共に進化し続けるドコモグループにおいて、新たな人材の獲得と育成が求められている中、 今回はNTTドコモのサービス基盤を支える一翼を担う、事務スタッフを募集いたします。

仕事内容

ドコモグループにおける一般事務・営業事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
以下の職務・業務内容から、適性・希望等を考慮して配属先を決定します。
※選考の進捗状況により、既に募集を締め切っている場合もございますのでご了承ください。

入社後は基本的な研修、先輩社員とのマンツーマン研修もあり、
未経験から安心して始められます!
能力に応じた業務をお任せしますので、着実にスキルを身につけ、成長してください。

【一般事務】
・データ入力(システム登録内容の修正・補正処理など)
・データ集計や資料作成、問い合わせ対応
・総務事務(給与計算)、各部内総括業務

チーム/組織構成
20代~30代が活躍中です!
ぜひあなたもドコモグループの安定した基盤のもと、理想のキャリアパスを歩んでください!

対象となる方

【学歴不問/要基本PCスキル】未経験者・第二新卒もOK!法人のお客さまへの対応経験がある方歓迎!
業界未経験者はもちろん、幅広い職種経験・スキルをお持ちの方を採用しています。
未経験からでもドコモの社内システム操作方法などのスキル習得に前向きな方、
協調性を持って明るく、また向上心を持って自発的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

ALADINやDREAMSといった、ドコモグループ全体で使用している
システムの操作方法を覚えることで長期的にご活躍いただけます!
◎ドコモグループやドコモショップでの勤務経験者、ALADINの操作経験者は尚歓迎!

勤務地

東京都、埼玉県、千葉県、長野県の各オフィス 
※U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を最大限考慮します。  

<一般事務・採用事務>
■東京都豊島区東池袋3-16-3 アーバンネット池袋ビル ※採用事務は赤坂移転予定(5月以降)
■東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
■東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
■東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス  ※赤坂移転予定(5月以降)
<営業事務>
■東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
■東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス
■東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
■東京都新宿区揚場町1-1 揚場ビル1階(ドコモショップ飯田橋店)
■東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル1階(ドコモショップ五反田店)
■埼玉県さいたま市中央区新都心11-1 ドコモ埼玉ビル
■千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー
■長野県長野市上千歳1112-1 ドコモ長野ビル

勤務時間

9:30~18:00(休憩1時間含む)
※職種・エリアによっては勤務時間の変動やシフト制の場合があります。

雇用形態

契約社員
ドコモグループ有期社員/年度毎(4月1日~翌年3月末)の契約更新
※試用期間2カ月あり

給与

■月給23万円(東京エリア) 
■月給21万円(埼玉、千葉エリア) 
■月給20万円(長野エリア)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給(規定あり)
■定期健康診断
■産休・育休休暇制度、介護休暇制度(取得実績多数)
■一時金支給(入社月により変動)あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日・祝)
 ※職種により4週8休のシフト制で、4週に1回ほど土日の勤務や、
  月末・月初に限り土日出勤の可能性がある場合があります。
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

ドコモグループ独自のユニークな制度も充実

例えば1日や半日単位ではなく、1時間単位で取得できる(年5日間分に限る)有給休暇制度。
『朝、役所や病院に立ち寄ってから出社したい。』
『コンサートの開演時間に間に合うように退社したい。』…といった、
全日・半休にするまででもない用事がある時に有効活用できます!


出典:doda求人情報(2018/4/2〜2018/6/3)

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