株式会社東京ますいわ屋の過去求人・中途採用情報

当社は、地域密着型の百貨店や商業施設を中心に、 全国42店舗の呉服店チェーンを展開。 多くのお客様からのご支持をいただき、今年で創業から73年を迎えました。 「100年企業」を目指す当社では、これまで会社の基盤を支えてきた社員から、 会社のこれからを担っていく社員への世代交代を徐々に進めています。 今回募集する「店舗開発職」は現在60代の社員が担当。 後任として業務を引き継いでいただける、経験豊富な方をお待ちしています。

全国の百貨店・商業施設での店舗開発業務
具体的な仕事内容
以下の5業務を、長期的なスパンで徐々にご対応いただきます。

◎ご入社後、半年から1年間は、補修・契約業務を中心にお任せします。
◎通常業務と並行して、各クライアントとの人脈形成をお願いします。


【出店業務】
(1)全国のディベロッパー（百貨店・SC・不動産等）の開発情報収集／
ディベロッパーへのコンセプト・MD等プレゼンテーション
(2)条件調整（契約坪数・期間・賃料・預託金・契約条文など）
(3)環境・内容管理調整／工事業者選定／店装・照明デザイン作成
(4)施工確認／引き渡し確認／商品搬入・設営開店準備／開店立会

【退店業務】
(1)既存店舗の再開発に関する情報収集／ディベロッパーとの協議調整
(2)退店に関する契約条項の再交渉／原状回復工事内容見直し／最終営業日決定・搬出スケジュール調整
(3)工事業者選出／搬出・工事終了確認／ディベロッパーへの物件引渡し

【店舗改装業務】
(1)全国のディベロッパー（百貨店・SC・不動産等）の改装情報収集／
ディベロッパーへのプレゼンテーション
(2)契約条件など見直し交渉
(3)環境・内装管理調整／工事業者選定／店装・照明デザイン作成
(4)施工確認／引き渡し確認／商品搬入・設営開店準備／開店立会

【店舗補修・保管業務】
(1)補修（随時）
(2)保管（空調などの定期点検・管理）

【契約業務】
(1)全店舗の契約内容管理（変更・更新など）
(2)各種問題発生時対応・交渉
※法務関連は顧問弁護士と相談の上、対応します。

※別途、業務計画提出などの社内調整業務がございます。

チーム／組織構成
販売促進に関する部署への配属となります。
現在、6名が在籍していますが、それぞれ担当している役割が異なり、
店舗開発業務に関しては、将来的に専任担当となりますので、
大きな裁量をもって、業務に取り組むことができます。

【業界経験不問】店舗開発のご経験を活かし、管理職としてご活躍されたい方
◎呉服に関する知識は必要ございません

【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方

【歓迎】※必須ではありません
・管理職としてご活躍されたい方
・決裁者へのご提案経験をお持ちの方

【本社】
神奈川県平塚市田村8-21-9
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
■JR相模線「寒川駅」より社内バスで約10分
■JR東海道本線「平塚駅」よりバスで約30分
■小田急小田原線「本厚木駅（南口）」よりバスで約30分
※どちらも「田村十字路」下車徒歩約5分

9:00～18:00（所定労働時間:8時間）
※休憩:1時間

正社員
試用期間:6カ月
※待遇に違いはありません

月給:320,000円

■賞与
年２回（７・12月）

■昇給
年１回（４月）
■社員の年収例
想定年収:384万円＋賞与

■各種社保完備
■労働組合（管理職非加入）
■企業年金制度
■退職金制度
■社宅制度
■社割購入
■着物の生洗いサービス
■通勤手当
■時間外勤務手当（管理職不支給）
■深夜勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■着用手当（きもの着用日数に応じて支給）
■交通費支給　※月5万円まで。業務上の移動費は別途全額支給
■宿泊費支給　※当社規定による
■再雇用制度あり（嘱託社員）

＜休日・休暇＞
■週休２日制
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■バースディ休暇

◎年間休日105日