株式会社ｏｚａｗａの過去求人・中途採用情報

通信事業として兵庫県西脇市と小野市にドコモショップを2店舗運営している当社。 にぎやかな都心部からは少し離れていますが、 落ち着いた街並みの中、あたたかなお客様に向けてサービスを展開しています。 そんな当社は、スタッフ一人ひとりが仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、 休日制度の整備に力を入れています。 実は今回も、より希望通りに休日を取得できるよう、販売スタッフの体制強化を目指した募集です。 「ONとOFFをしっかり切り替えながら働きたい」という想いをお持ちの方は、 ぜひ当社で実現してみませんか？

お客様のご要望にそったプランの提案（料金プラン、機種変更、タブレットの販売など）をおまかせします。
具体的な仕事内容
当社が運営する携帯販売店舗で、
スマートフォンや携帯、タブレット端末などを含めて、
お客様のご要望に沿ったプランのご提案をお願いいたします。

＝＝【具体的には】＝＝＝
■スマートフォン・携帯電話・タブレット端末などの新規受付・機種変更
■料金プランの見直し
■総合的な通信環境のご説明や新商品・新プランのご提案
■故障・修理の受付
■店内のディスプレイ
■POPの作成 など

＝＝【6ヵ月かけて覚えていきましょう】＝＝＝
◆座学やドコモ主催の研修に参加（2ヵ月）
　※商品・サービスの知識や基本的なトークを学びます
　　▼
◆店頭で接客デビュー（4ヵ月）
　※OJTを通して先輩社員がしっかりとフォローします
　※週1回の勉強会で基本的な内容を復習
　　▼
◆いよいよ、ひとり立ち

＝＝【キャリアアップも目指せます】＝＝＝
早い人であれば、入社後1年でチーフ⇒1年半で副店長⇒3年半で店長
というペースでキャリアアップしていきます。
また、店長だけでなく、法人営業や教育担当としてのキャリアも選べるので、
あなたの目標に合わせて、キャリアを選ぶことが可能です。
もちろん、必要となるスキルは、
ポジションごとで研修を用意しているから安心です。

チーム／組織構成
現在、20～30代の社員（男女比5:5）が中心となって活躍しています。
ガソリンスタンドや飲食店、工場、一般事務など、
接客経験に関わらず、様々な経験を持ったスタッフが活躍中です。

そのため、店舗は2店舗ですが、
何かあればすぐフォローし合えるよう、
店長・副店長を先頭にそれぞれをチーム（4チーム）に分けています。
もちろん、店舗に関わらず社員同士の交流も盛んで、
プライベートも共に満喫できる仲間が集まっている環境です。

【未経験・社会人デビュー歓迎】接客業をしながら休日はしっかり確保したい方！※要普通免許（AT限定可）
これまでの経験は一切不問です。
あなたのやる気を評価し、人物重視で採用します。

【こんな方を歓迎します！】
■コミュニケーションスキルを磨きたい方
■前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
■話し上手より聞き上手な方
■仕事もプライベートも充実させたい方
■ブランクはあるけど、接客・販売の仕事をもう一度やりたい方

＜勤務地希望考慮＞兵庫県内のいずれかの店舗
※マイカー通勤可能
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

【ドコモショップ西脇店】
兵庫県西脇市小坂町122-1

【ドコモショップ小野店】
兵庫県小野市黒川町1712

＜アクセス＞
【ドコモショップ西脇店】
JR「新西脇駅」より車で10分

【ドコモショップ小野店】
神戸電鉄「小野駅」より車で8分

※現在働く社員たちは、神戸市西区、加古川市、姫路市、明石市、三木市、
　小野市、加西市、加東市、西脇市、多可町、丹波市から出勤しています。

10:00～19:00（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制
　年間所定労働時間2085時間
※早番・遅番あり
早番／9:30～18:30（月2日程度）
遅番／11:00～20:00（月3日程度）

正社員
試用期間あり（3ヵ月間）
※試用期間中は時給950円

月給20万円～＋インセンティブ＋諸手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（平均4ヵ月分※2017年実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
370万円（月給＋賞与＋インセンティブ＋資格手当）／入社2年目
420万円（月給＋賞与＋インセンティブ＋資格手当＋等級手当）／入社4年目
540万円（月給＋賞与＋インセンティブ＋資格手当＋等級手当）／入社6年目

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（車通勤はガソリン代）
■残業手当（1分単位）
■資格手当（2,500円～4万円／月）
■等級手当（1,000円～／月）
■家族手当（1万5,000円～／月）
■住宅手当（1万円／月）
■ハッピーポイントプログラム（商品や旅行と交換）
■財形貯蓄
■育産休制度
■育児時短勤務制度
■保育園無料（3歳まで）
■各種研修制度
■慰安旅行
■社員懇親会
■退職金制度

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
■完全週休2日制（月9～10日休み／シフト制※連休取得も可能）
■特別休暇（上半期、下半期それぞれ3連休を取得可能）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇