株式会社シービーエスの過去求人・中途採用情報

…………………………………………………………………………………………… 面接は【1回】のみ！ご応募から入社までは最短【7日間】を予定しています。 …………………………………………………………………………………………… 1960年の設立以来、ビルメンテナンス・セキュリティの専門会社として、 信頼と実績を積み重ね、多くの大手企業とお取引いただいているシービーエス。 「社員をお迎えする以上、長く働いてほしい」という思いから、 働きやすさを追求してきたことで、勤続年数が長い社員が多いのが特徴です。 新たに大型ビルの案件が始まることもあり、30名の増員を行います。

オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどの施設における設備管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＜入社後1～3ヶ月は、先輩と一緒に仕事をしながら少しずつ慣れていきましょう！＞

【具体的には】
施設（ビル）が安定的に滞りなく、回るように設備を管理するお仕事です。
たとえば空調管理を行なう際には、温度設定が0.5度変わるだけでも
建物内の利用者の体感温度に大きな影響が出ることもあります。
その結果、利用者に不快感を与えてしまわないよう細かな調整をすることも大切です。

＜例＞
・館内の巡回、空調・電気・冷凍機・給排水・機械などの保守点検
・運転監視、定期点検立ち合い
・その他、各種報告書や改善案の作成　など

◎基本的に2人1組で仕事を進めます。メンバーと協力しながら取り組んでください。
◎上記は「常駐設備管理」の業務内容です。
　会社の車で各物件の巡回・点検、緊急時の対応を行う「巡回設備管理」も募集しています。

【入社後は？】
ビジネスマナーや設備に関する基礎的な知識などを学ぶ導入研修の後、
現場でのOJTがあります。先輩社員がきちんとサポートしますので、
未経験の方でも安心してご応募ください。

【80％以上が中途入社者】
当社で活躍している社員は10代～70代と幅広く、
80％以上が中途入社の社員です。年代の異なるメンバーでも仲が良く、
入社2～3日で「昔からここにいたような感じがする」と話す社員も！
受け入れ態勢はしっかり整っていますので、肩肘張らずにお越しください。

チーム／組織構成
実際に業務に携わりながら、一連の仕事内容を覚えていきましょう。
先輩社員が丁寧に教えていきますので、分からないことは、その場で解決！質問も大歓迎です。

【年齢・学歴・経験不問】◎未経験でも設備管理に興味のある方歓迎　◎建物管理経験をお持ちの方歓迎
■機器のメンテナンスや警備など近しい職種経験をお持ちの方、歓迎します。
■未経験であっても施設管理／設備管理に興味のある方は歓迎です！
■経験をお持ちの方は年齢に関わらず歓迎します。

【必須条件】
■巡回設備管理（下部「勤務地」欄参照）の場合、要普通自動車運転免許

【歓迎条件】

【転居を伴う転勤なし】

■1.　常駐設備管理
・東京都内及び、その近郊
（東京、池袋、虎ノ門、東京テレポート、新橋、汐留、赤坂見附、霞ヶ関、神谷町、
　高田馬場、南砂町、溜池山王、六本木一丁目、東新宿、埼玉県鴻巣市、神奈川県川崎市、茨城県つくば市　等）

＜対象施設＞オフィスビル・官公庁施設・商業施設・ホテルなど

■2.　巡回設備管理
赤坂
※会社の車で各物件の巡回・点検、緊急時の対応を行います。
※要普通自動車運転免許

日勤9：00～17：30／休憩1時間
当直9：00～翌9：00／休憩2時間、仮眠5～7時間
※日勤・当直のシフト制
※配属現場により多少時間が異なる場合がございます

【勤務シフト例】
1．日勤→当直→明け→公休→日勤…
2．当直→明け→公休→当直…

★残業月平均20時間以内
※ライフワークバランス重視
★当直後、朝9時以降帰宅。翌日公休であれば連休感覚で自分の時間が持てます。

契約社員
試用期間 1カ月（待遇・給与変更なし）
※基本的に6カ月ごとの契約
※正社員登用制度あり！
⇒1年以上勤務し、会社奨励資格を取得すれば、正社員登用への面談があります。

＜モデル給与＞
480万円／5年目（正社員、副所長　※元契約社員）
420万円／3年目（正社員、副主任）
320万円／1年目（契約社員）

月給23万～35万円（一律手当含む）

一律手当、固定残業代（2万8000円～3万9000円/20時間相当分）含む。
20時間超過分は別途支給。

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※実務経験3年以上かつ、電気主任技術者（1種～3種）
　もしくはエネルギー管理士資格保有者は給与面で優遇。

金額はあくまで目安です。資格、経験、勤務先を考慮した上で決定します。
面接では双方納得いくまで話し合いましょう。どんどん自己アピールしてください。

正社員登用制度
交通費全額支給
時間外手当
深夜残業手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断（年2回）
社員相談室
保養所（伊豆・川奈）
会社奨励資格取得支援制度
研修制度（新入社員研修、救命講習、電機担当者研修等）
慰労金制度

＜休日・休暇＞
月7～9日（シフト勤務）
　※勤務先により異なります
　※原則、当直後は明け休みとなるので、プライベートの時間もしっかり確保できます
年次有給休暇
慶弔休暇

建物施設の資産価値向上を見据えた、オーナー様への改善提案など、
オーナー・建物利用者・テナントそれぞれの視点に立ち、
ビル管理マネジメントに積極的に取り組んでいただくことができます。
また、統括管理（建物管理全般に関するマネージメント）の道を目指すことも、
電気など各分野で専門性の高い道を進むことも可能。
あなたの志向や適性に合わせ、キャリアを選択していくことができます。

社員一人ひとりの健康を推進するため、2015年に「健康経営室」を新設しました。
定期的な健康診断はもちろんのこと、秋～冬にかけては
会社負担でインフルエンザの予防接種を受けることができ、マスクや消毒液の配布も行ないます。
※熱中症が危惧される盛夏には、塩キャンディーの配布も行っています！

また月に一度「健康ファミリー（社内報）」を作成・配布し、
社員のご家族を含めた健康増進に積極的に取り組んでまいります。