株式会社アスコの過去求人・中途採用情報

『株式会社アスコ』は、昭和27年の創業以来、 アイスクリームの卸販売、宅配事業、外食事業など、 さまざまな事業を展開していますが、 2012年から新たに教育事業へと参入しました。 1校目の赤池校に続き、西春校、高畑駅前校と校舎数を増やし、 2018年3月1日より大府駅前校も開校しました。 教育事業でますます拡大を続ける当社で、 校舎長候補としてご活躍いただける人材を募集します。

東進衛星予備校の校舎運営や進路指導などをお任せします。（1年程度をかけた研修も実施します）
具体的な仕事内容
まずは東進の理念をしっかりと理解していきます。
その後研修を通して、東進システムや大学受験の基礎知識、
入学面談や体験イベントの運営の仕方、
生徒の指導方法までを覚えていきます。

研修は1年程度、じっくりと時間をかけて行いますのでご安心ください。
入社後2カ月程で基礎業務が身に付きます。
3カ月目以降から生徒指導や入学面談の練習、
徐々にイベント企画、生徒募集を経験していきます。

＜こんな業務をお任せします＞
■入校受付や生徒のカウンセリング、進路指導
■登校・学習時間・成績などの集計・分析
■大学生スタッフの育成、保護者の応対、広告戦略の立案　など

＜1日の流れ＞
▼14:00　出勤
▼14:30　準備、清掃、メールチェック
▼15:30　講師とミーティング（生徒の進捗を確認）
▼17:00　食事
▼～21:00　保護者への対応、生徒のフォロー
▼22:00　終業
▼22:30　退勤

≪イベント企画の一例≫
「校舎合同での学力UPイベント」
さまざまな学習指標をもとに競い合い、
全校舎対抗でテストマッチをしたり、
合格体験報告会で生徒の募集につなげたり…。

◇◆　校舎長としてのやりがいは…　◆◇
より多くの生徒に当校を選んでいただき、
そのひとつの結果として売上拡大へとつながった時や、
自分の育成や指導によって、スタッフが主体的に
仕事ができるようになったり、生徒が夢を見つけ
志望校に合格したときは大きな喜びを実感できます。

チーム／組織構成
20・30代が中心のオープンな社風です。
それぞれの校舎では、生徒の担任指導を務める
大学生のアルバイトスタッフや事務スタッフが在籍し、
総勢10名前後で運営しています。

社員は異業種からの転職者が多いので、
堅苦しさや厳しい上下関係に縛られず、
自分の意見を伝えやすい風通しの良さが魅力です。

◎教育業界未経験者が活躍中！
校舎長を務める社員は、飲食店の店長・県の観光振興課・
楽器の販売など、異なる業界からの転職者ばかり。
教育への意欲や情熱をお持ちであれば未経験者でも大丈夫です。

【大卒以上】人を育てることに興味がある方　◎教育業界の知識・経験不問　◎第二新卒OK！
＜こんな方を歓迎します！＞
■教育の「仕組みづくり」に興味がある方
■正社員経験がある方
■飲食・販売系などで店舗運営や店長経験がある方
■個人営業経験がある方
■人と接したり、話すことが好きな方
■イベント企画が得意な方
■チームで仕事がしたい方
■ゆくゆくはキャリアアップして校舎長になりたい方

【教育業界の知識は問いません！】
あなたにお任せしたいのは教室の運営です。
各校舎での質問対応等は有名大学の現役学生が対応するため、
直接生徒に講義を行うわけではありません。
スタッフや生徒が成長できるような仕組みや環境を
つくることが仕事です。

愛知県内のいずれかの教室での勤務となります。　

■転居を伴う転勤はありません。　
■U・Iターン歓迎　
■車通勤可　

【赤池校】愛知県日進市赤池1-913
【西春校】愛知県北名古屋市九之坪東町4-5
【高畑駅前校】愛知県名古屋市中川区高畑4-143
【大府駅前校】愛知県大府市中央町3-63 高井ビル2F

今後の新校舎開設などに伴い、同じエリア内で勤務先が変わることはあっても、
転居を伴う異動は一切ありません。安心して、長くご活躍ください。
＜アクセス＞
【赤池校】地下鉄鶴舞線「赤池駅」より徒歩3分
【西春校】名鉄犬山線「西春駅」より徒歩1分
【高畑駅前校】地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩1分
【大府駅前校】JR「大府駅」東口より徒歩1分

14:00～22:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

◎残業は月平均30時間程度です。通常22:30には退勤できます。
出勤までの朝の時間を自由に活用できます。朝活を始めてみませんか？
＜土日祝日や長期休暇の場合＞
フレックスタイム制（10:00～22:00の間で8時間）
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム　15:00～21:00
◎柔軟な働き方ができます！

正社員
試用期間（3カ月）は、条件変動なし

月給23万円～30万円＋インセンティブ　
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。　
※インセンティブは夏・冬の賞与とは別に、業績に応じて支給します。

■賞与
年2回
※別途、決算賞与（11月）あり

◎売上拡大に向けたさまざまなイベントの企画発信、生徒の動員貢献などを
しっかりと評価して、賞与やインセンティブで還元していきます！

【年収例】
年収500万円（31歳／入社4年目）
年収320万円（29歳／入社2年目）

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■各種社会保険完備
■研修制度
■退職金制度
■福利厚生施設あり（東急ハーベスト）

◎定期的に食事会などの交流を行っています。

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■週休2日制(シフト制)

＜休暇＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

【年間休日：105日】

教室を運営するには、生徒を集める必要があり、
生徒を集めるためには、実績づくり、
つまりは“現場で直接指導を担当する”
大学生の担任助手の育成が欠かせません。

あなたが育成した担任助手が自主性を身に付け、
その結果として教室の信頼や評判が上がった時、
「人財育成の観点から、教育の仕組みづくりに関わる」
あなたの仕事が評価されるのです。

このように当社では、社員をはじめアルバイトの担任助手に至るまで
“人財”として育成し大切にしています。
この取り組みが認められ、他部門の飲食事業部では、
2018年に『インプレッションフォーラム』で
“優秀店舗賞”の表彰も受けています。