BLD WEDDINGS株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
BLD WEDDINGS株式会社の過去求人・中途採用情報
BLD WEDDINGS株式会社の 募集が終了した求人
デザイナー(結婚式に関するフライヤー・WEB広告のデザイン)/産休復帰率100パーセント
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
ホテル・結婚式場などの集客施設、企業の再生を行うBLDグループホールディングスの 旗艦事業であるウェディング事業を展開する会社です。 今回の勤務地である福岡をはじめ鹿児島、熊本、東京、千葉にウェディング施設を展開しています。 今回は、【デザイナー】を増員募集。 新郎新婦に各施設の魅力をビジュアルで伝えるやりがいある仕事です。 福岡の地から東京の施設の仕事に携われるのことも魅力のひとつ。 HAPPYな仕事に携わりたい方、大歓迎です!
パンフレットやWEB広告のデザイン、広告写真のディレクション、DM・フライヤーの作成など。
具体的な仕事内容
○●ビジュアル面から結婚式の魅力を伝える仕事です●○
[具体的な業務]
◇パンフレットの企画・構成・デザイン業務
◇雑誌広告の写真撮影ディレクション
◇WEB広告のデザインやコピーライティング
◇ハガキDMやフライヤーのレイアウト など
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結婚式場での
デザイナー職をお任せ。
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商品のパンフレットやフライヤーなどの作成をはじめ
企業ホームページの更新、レイアウト変更など
媒体を問わず幅広い業務をお任せします。
◎ムービー制作にもチャレンジできます!
希望によっては新郎新婦をご紹介するプロフィールムービーやエンドロールの制作など、
専用ソフトでのムービー制作業務にも携わることができます。
未経験の方も、基礎から丁寧にレクチャーします。
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グループだからこそ
デザイナーを育てる環境あり。
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実務経験がない方、経験が浅い方も大歓迎。
当社では、研修制度も充実しているため、
ウェディング業界が初めての方もイチから学ぶことができます。
なくなることのない文化のため、
知識とスキルを身につけることで、長く活躍することができます!
チーム/組織構成
BLDの平均年齢は32歳。
女性の比率も62%と、多くの女性が活躍している会社です!
◆IllustratorやPhotoshopが使える方◆実務未経験者もOKです!
◎WEBデザイン経験者は優遇します!
<歓迎します>
■ブライダルの仕事に興味のある方
■撮影や編集関係の仕事に関心がある方
■人を喜ばせる仕事がしたい方
福岡県福岡市早良区百道浜2-902-1地先/ウエディングアイランド マリゾン
■転勤はありません
■マイカー通勤OK
■U・Iターン歓迎
<アクセス>
都市高速「百道ランプ」より車で1分
地下鉄空港線「西新駅」よりバス12分
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業時間は月平均20時間程度
正社員/契約社員
■正社員
試用期間3カ月(条件同じ)
■契約社員
契約期間/1年(試用期間3カ月・条件同じ)※更新あり
<正社員への積極登用を行っています>
月給18万1600円以上/職務手当含む
(内訳:基本給13万7000円以上+職務手当4万4600円以上)
※固定残業代は職務手当として支給します
※職務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、4万4600円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して優遇します。
■上記にプラスして支給される手当
・交通費規定内支給(月2万5000円まで)
■賞与
年2回
■昇給
あり
[各種手当]
■交通費規定内支給(月2万5000円まで)
[各種制度]
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■スクール受講&研修制度(サテライト受講可能)
<その他>
■楽しい社内イベント満載!
<休日・休暇>
<休日>
■完全週休2日制
<休暇>
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇/育児休暇
■慶弔休暇