株式会社ベルクの過去求人・中途採用情報

昭和34年の創業以来、埼玉県を中心とした関東圏に展開する スーパーマーケット「ベルク」。 特定地域に店舗を集中させる「ドミナント戦略」や、 ドラッグストアやホームセンターのテナントを入れる「NSC開発」で、 大きな成長を遂げてきました。 今後も関東圏に続々と新店舗をオープンする予定ですが、 店舗運営の中心となるメンバーが足りません。 そこで今回、「ベルク」の将来を担う次世代メンバーを未経験から広く募集します！

＜研修制度充実！／本社まで続く豊富なキャリアパスあり！＞各「ベルク」店舗での各種業務
具体的な仕事内容
＜入社時に、以下の6部門の中から配属部署を決定します！＞
◆青果（野菜、果物など）
　└店舗に入って最初の売場。お客様に季節を感じてもらえるよう、
　　旬の商品を豊富に品揃えし、フレッシュ感を演出します！

◆海産（鮮魚・魚介類など）
　└市場や産地から届いた魚をそのまま販売するだけでなく、
　　刺身や切り身に調理加工して販売しますので、魚を捌く技術を習得可能です！

◆精肉（食肉・加工肉など）
　└用途によって、使用する部位が異なるお肉。お客さまからも、
　　お料理と合わせたお問合せをいただくため、最適な調理法を身につけることができます！

◆デリカ（惣菜・和日配品など）
　└惣菜や弁当・寿司などの製造・販売と納豆や豆腐、漬物など、様々な商品を取り扱います。
　　客様においしい商品を提供できるよう、味と品質、できたてになみなみならぬこだわりが……！

◆グロサリー（一般食品・雑貨など）
　└菓子、日用品、ドリンク類、酒、雑貨、ギフトなど幅広い商品を取り扱います。
　　商品の豊富感とお買い得感をお客様に与えられるような売場作りをお任せします。

◆チェッカー（レジ対応など）
　└ベルクでお買物をしていただいたお客様に良い印象を与えられるような接客が、
　　チェッカー部の重要な役割です！

――☆ 充実の研修があるから、未経験でも安心 ☆――
配属部署によって異なりますが、
トレーニングセンターでの研修や、店舗でのOJTなど
座学と実技両面で、充実した研修を受けることが可能です。

【研修カリキュラム例】
売上高と粗利益の求め方／商品の仕入れ方法／精肉・海産物のさばき方／商品の調理方法／商品陳列の方法

――☆ 本社まで続く、豊富なキャリアパス ☆――
まずは部門のサブチーフを目指し、その後はチーフ、副店長、店長とステップアップ。
早ければ2～3年でチーフ、6～8年で店長に昇格も可能です。
その後は複数店舗を統括するSVやエリアマネージャー、
本社の人事や店舗企画などを目指すチャンスもあります。

チーム／組織構成
店舗規模にもよりますが、1部門ごとに社員2～3名、
パート・アルバイトスタッフが10名ほど在籍しています。
社員が交代で休めるシフトを作成するので、休日に呼び出されることはありません！

【高卒以上・第二新卒歓迎】☆35歳未満の方　★経験不問、未経験者歓迎
経験を問わないポテンシャル重視の採用です。

【こんな方が活躍できます】
■地元で愛されるお店づくりを支えたい方
■お客様と接する仕事に興味をお持ちの方
■安定した環境で長く働きたい方
■食べることが好き、「食」に興味をお持ちの方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の各店舗
◎勤務店舗は希望に応じます
◎U・Ｉターン歓迎
◎マイカー通勤可能（駐車場あり）

※転勤なしのエリア限定社員も選択可能です。
　詳しくは応募時にお問い合わせください。
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間　40時間）
基本　8：00～17：00 or 9：00～18：00 の1日8時間勤務
※残業は月平均15～25時間

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件の変更はありません）

月給21万3000円以上（大卒）
月給18万1000円以上（専門卒）
月給17万円以上（高卒）
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

＜各種手当＞
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当

■賞与
年2回（昨年実績5.12ヵ月）＋決算賞与

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例1】420万円／25歳チーフ　入社3年　月給25万円
【年収例2】700万円／29歳店長　入社8年　月給40万円

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種制度＞
退職金制度（確定給付企業年金）
企業型選択制確定拠出年金制度
従業員買物割引制度
育児・介護休業制度
連絡休暇取得制度
自己啓発支援制度

＜その他＞
社員旅行
社員持株会
団体生命保険
共済会
社外セミナーへの参加
社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）

＜休日・休暇＞
☆ 年間休日116日 ☆

＜休日＞
月9日休み＋年間8日 ※ローテーション制、年2回連続休暇7日取得可能

＜休暇＞
年次有給休暇
特別休暇（結婚・出産・弔事）
永年休暇（勤続10年以上）