日本スーパー電子株式会社の過去求人・中途採用情報

1987年の設立以来、"健康創造企業"というスローガンのもと、 医療機器やコスメティック商品の販売を通じて お客さまの美容と健康をサポートしてきました。 中でも健康器具の販売店『ハピネスプラザ』は、 政府認定の工場で生産された高品質の商品やスタッフの対応が、 クチコミで評判を呼び、今では関東圏内に30店舗以上を構えています。 おかげさまで利用されるお客さまも増えており、 今後も新規店舗をオープンしていく予定です。 今回はお客さま一人ひとりにもっと深く関わっていくためにも 新しい仲間を各店舗で募集いたします！

【社員の7割が年収500万円以上！】健康アドバイザーとして当社ショールームにて健康器具のご提案。
具体的な仕事内容
頭痛や肩のコリ、不眠といったお客さまのお悩み相談に乗り、
お客さまが本当に必要としている商品をご提案していただきます。
まずは、お客さまと信頼関係を築き、何度もショールームに足を運んでいただきましょう！

ノルマはありませんので、無理に売り込む必要はありません。
お客さまに商品を体験していただき、ご納得し購入していただけるよう、
まずは健康効果を実感できるようにサポートしていきましょう。

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★　具体的な仕事の流れ
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【1】受付
待合番号の書かれたカードを、入り口の受付で配布。
順番にお客さまをお呼びします。
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【2】健康機器の体験
実際に椅子に腰掛けていただき、電位治療器『エナジートロン』を体験していただきます。
施術中は、商品の健康効果を説明したり、
お客さま一人ひとりのお悩みをお聞きするのがポイントです。
1回の体験は20分程度で、1日150人～300人のお客さまが来店されます。
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【3】お声がけ・ご提案
お客さまがお帰りの際は、次回の来店の日取りなどをお声がけすると喜ばれます。
また『エナジートロン』をはじめ、『ユーグレナ』などの
購入をご希望の方がいる場合は、注文の手続きもお任せします。

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★　スタッフインタビュー
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結婚し、家族との時間を大切にしたいと思い転職。
接客は好きだが販売ノルマがある仕事をした際に、「なんか違うな」と思っていました。
でも、人を喜ばせる仕事を続けていきたいと考えていたときに、
東日本大震災のボランティア活動も行っている当社の求人を見つけ応募しました。

全くの未経験から入社しましたが、しっかりとした研修があり
専門知識も入社後に身に付けることができました。
（立川店　榮角／2017年8月入社）

チーム／組織構成
平均年齢は43歳で、各ショールーム1～2名の社員が在籍しております。
ほぼ100％中途入社者で9割は未経験からのスタートです！
飲食店や保険の営業など他業種からの転職も大歓迎です。

[★]ココがPOINT
国内研修・海外研修・飲み会等の行事も多くあり、
仕事も遊びも全力で取り組んでいる会社です！

【9割が未経験からスタート】人を喜ばせたいという方大歓迎！　※学歴・職種経験・業界経験不問！
＜こんな方を歓迎します＞
■新しいことにチャレンジしたい
■誰かのためになる仕事をしたい
■公私のバランスを大事に働きたい

第二新卒や社会人経験がない方も歓迎いたします！
必要な知識は入社後の研修で学べるのでご安心ください！

＼＼　未経験からでも安心して仕事に臨める環境です　／／

[★]ココがPOINT

関東1都4県（東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木）の各ショールーム
※勤務地を考慮して配属先を決定します
※転勤なし

【　ショールーム所在地　】
■東京／国立市、日野市、昭島市、武蔵野市、西東京市、大田区、練馬区、
　　　　江戸川区、板橋区、世田谷区、東大和市
■埼玉／さいたま市、越谷市、八潮市、川口市
■千葉／千葉市、白井市
■神奈川／横浜市、相模原市、大和市
■栃木／宇都宮市、小山市
＜アクセス＞
※各ショールームにより異なります。
★どの店舗も、最寄り駅より徒歩10分以内です。

[A]10：00～19：00　または　9：00～18：00（実働8時間）
[B]10：00～18：00　または　9：00～17：00（実働7時間）

※働き方は希望に応じて決定します
※[A][B]の勤務時間によって給与が異なります
※残業ほぼなし

[★]ココがPOINT
会社として社員を大事に、ワークバランスの確保に力を入れています。

正社員
試用期間：6カ月（条件変動なし）

[A]月給25万円（固定残業代含む）＋月間インセンティブ＋特別インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、3万円支給
※17時間を超える時間外労働分は追加で支給

[B]月給21万円（固定残業代含む）＋月間インセンティブ＋特別インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、3万円支給
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・父母子手当（子1人につき月5000円支給　※小学校卒業まで）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■父母子手当（子1人につき月5000円支給　※小学校卒業まで）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金（厚生年金基金）

＜その他＞
■社員旅行あり
■保養所（山中湖・蓼科）
■全国各地リゾートホテル会員
■国内外研修社員旅行（バリ・ヨーロッパ・アラスカなど　※勤続3年以上）

＜休日・休暇＞
★年間休日127日★

＜休日＞
■週休2日制（土日）
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

＼＼予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください！／／

DODA転職フェアに出展！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

■場所：水道橋／東京ドームシティ内プリズムホール
■開催日時：7月5日(木) 14:00～21:00
■最寄駅：JR「水道橋駅」より徒歩2分

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
　あらかじめ、ご了承ください。