株式会社GRコンサルティングの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

株式会社GRコンサルティングの募集が終了した求人

チームで提案する法人営業／JASDAQ上場企業グループ／9割が未経験スタート／ノルマ無／産育休実績有

募集背景

電力自由化を追い風に業績も絶好調で、取引先は4万5000社を突破！今年度は過去最高益を達成するなど、2011年の設立以来、右肩上がりの成長を続けています。さらなる事業拡大に向け、東京、名古屋、大阪の各拠点で新しい仲間を大募集！商材の専門知識や提案スキルなどは、入社後の研修やOJTを通じてじっくりと学べますので、少しでも興味をお持ちでしたらぜひご応募ください。

仕事内容

【成約率7割】話題の省エネ製品を活用し、電力料金削減のサポートをお手伝いします
具体的な仕事内容
【1回の商談で成約に至るケースの多い提案】
オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、空調機器などの
省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポートしていただきます。

成果を得られた時点で利用料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデルのため、
お客様にとってもメリットが大きく、話を聞いてもらいやすい営業です。
1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。

【1人ひとりに合わせたポジションをご用意】
扱う商材は多岐にわたるため、1人ひとりの性格や成長スピードに合わせた
ポジションをご用意できるのも特徴。

例えば、営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のあるお客様にのみ
アプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。

チーム／組織構成
20～30代前半が中心の組織で、社員定着率は年々上昇しています。
未経験者の気持ちを誰よりも分かる先輩ばかりなので、困ったことがあれば、
何でも気軽に聞ける社風です。

また、社内に独自の育成ノウハウを蓄積し、近年、研修制度を大幅に見直すなど
グリムスグループの総力をあげて人材育成に注力しています。

対象となる方

【学歴・経験一切不問】第二新卒の方も歓迎／35歳までの方　◎人柄重視の採用です
【こんな方が活躍できます！】
◎チームで協力して、1つのことに取り組める方
◎人の役に立てる仕事をしたい方
◎責任感を持って物事に取り組める方
◎新しい知識やスキルを覚えるのが好きな方
◎頑張りをしっかりと評価してくれる会社で働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
（年齢制限例外事由3号のイ）

勤務地

【東京営業部】★アクセス抜群、駅チカのキレイなオフィスです　
東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19F　
⇒JR各線／京浜急行「品川駅」より徒歩12分
⇒東京モノレール羽田空港線／東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩3分

【名古屋営業部】★2017年4月に移転しました
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22　メビウス名古屋ビル5F
⇒JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩5分
【大阪営業部】
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3　マルイト難波ビル16F
⇒JR関西本線「JR難波駅」直結
⇒南海本線・高野線／大阪市営地下鉄各線「難波駅」より徒歩1分

※希望の勤務地を考慮致します。
※転居を伴う転勤はありません。
※UIターン歓迎。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

※残業は月20～40時間程度です。

雇用形態

正社員
研修期間あり（6カ月／短縮となる場合あり／月給20万円以上／期間中の昇格・昇給もあります）

給与

月給22万円～＋インセンティブ（個人・チームの2種類）
※研修期間中は月給20万円以上となります
※上記月給にはそれぞれ32時間分の固定残業代定額4万円を含む
※32時間を超えた場合は、残業代を追加で支給。

【係長職の場合】
月給38万円～＋インセンティブ
※上記月給には60時間分の固定残業代11万6000円を含む。
※上記時間を超えた場合は、残業代を追加で支給。

※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年1回（3月）

■昇給
年4回（1月、4月、7月、10月）
■社員の年収例
年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円／主任）
年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円／係長）
年収776万円（基本給548万円＋インセンティブ228万円／課長）

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生＞
各種社会保険完備
交通費支給（月5万円迄）
表彰式典（年2回）
社内イベントあり（富士登山、フットサル、花火大会、BBQなど）

＜各種制度＞
研修制度
インセンティブ制度
従業員持株会制度
短時間勤務制度（妊娠、育児、介護の際に使用可）
産育休制度

＜各種手当＞
残業手当
資格手当
地域手当（東京本社のみ）
役職手当