株式会社センチュリオンの過去求人・中途採用情報

設立は2008年。今年で10年目を迎える会社です。 現在、一棟マンションやビルの不動産投資事業が好調で、右肩上がりの成長を続けています。 2013年当時2億円だった売上も、2017年には50億円を達成し、 経常利益も数十倍を実現するなど、大きな飛躍を遂げている状況です。 今後は、不動産投資事業の成長を加速させるだけでなく、 ITシステムを駆使した新規事業を10以上立ち上げることを計画しています。 そのためにシステム開発チームもジョインしてきました。 当社はまさに第二創業期ともいえる状況。いまご入社いただくことは、 会社の中核を担う人材になれるチャンスです。

【入社後サポート充実】全国の一棟投資用不動産の仕入営業です。※投資家へのコンサルティング営業も担当
具体的な仕事内容
入社後、2カ月間は研修期間です。
必要な知識は座学も交えながら先輩社員がしっかり教えるので、積極的に学んでください。
また仕事はチーム制で進めるため、上司や同僚と協力しながら成果を出していきましょう。

【基本的な仕事の流れ】
全国の物件情報を収集し、現地調査や契約に向けて商談を行います。
売買金額等の内容がまとまり次第、契約に向けて、契約書の作成や仕入れの決済など進めていきます。

【大変な一方で見返りは大きいです】
当社が優良物件として定めている基準を満たした物件に出会える確率は500件に1件あるかないかです。
億単位の交渉を行うため契約まで数カ月を要すこともあります。
他社と競合することも多く、日々の活動量が仕入れを左右するといっても過言ではありません。

もっとも地道な努力と根気が必要になる仕事ではありますが、成果を上げれば見返りも大きく、
賞与だけで1000万円以上を手にすることも充分可能です。

【投資家へのコンサルティング営業も担当も担当できます】
不動産投資営業の経験が有る方はもちろん、未経験入社の方であっても、
経験を積めば投資家へのコンサルティング営業も担当できます。
投資用マンションやビルを探されているお客様に向けて、
物件のご提案、融資コンサルなど、契約に向けた業務全般が仕事の内容です。

【拡大中の組織を支えるリーダーへ】
入社後、まずあなたに目指していただくのは「係長」のポジションです。
当社の係長への昇格条件は3つ―。日々の業務に取り組みながら、下記スキルを高めてください。

1. 仕入れから投資家へのコンサルティング営業まで、一連の業務を完遂できる決定力
2.「誠実さ」や「素直さ」といった人間性
3. 会社の方針を理解・共感し、主体的に行動できる

係長へ昇格後は、課長補佐としてマネジメントスキルを高めていき、
充分な力が備わった段階で、課長としてチームをお任せします。
課長まで昇格すれば固定給は1000万円。さらに歩合も賞与も高額です。

チーム／組織構成
課長を中心とした8名前後のチーム体制で業務を行っています。
メンバー達は物件照会、賃貸ヒアリング、投資家へのコンサルティング営業等、個々の得意分野を
活かしながら日々の業務を行っています。

【学歴不問】未経験者歓迎、30歳までの方 ※当社の採用では「野心」と「意欲」を重視しています。
「このままの年収じゃマズイと思っている」
「一発逆転を狙いたい」
「大きな家に住みたい。別荘が欲しい」
「高級車に乗りたい」
「好きな時に海外旅行ができる余裕が欲しい」…etc
動機はなんでも構いません。その野心を実現したい強い想いと、
そのために、努力を惜しまない意欲を重視しています。

【こんな方なら活躍できます】
■ お客様のお役に立ちたいという強烈な想いを持っている方
■ 稼ぎたいという強い想いをお持ちの方
■ 目的達成にこだわり積み上げられる方
■ 主体性をもって行動できる方
■ 失敗を恐れず、新しい挑戦ができる方
■ 最後まであきらめず、粘り強く取り組める方

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
活躍している社員の前職は、飲食店の店長・建築業界の職人・
TVの番組制作会社のスタッフ・フリーターまで、さまざまです。

【ここにも注目】
会社の方針や叶えたいビジョン、
どんな仲間と一緒に働きたいか…。

そんな社長の思いをブログにまとめています。
ぜひ「株式会社センチュリオンの社長ブログ」で、検索してみてください。
面接の際に、ブログの感想を聞かせていただければと思っています。

東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩6分

10:00～19:00（実働8時間）

正社員

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与
※試用期間2カ月あり（試用期間中は月給20万円以上 その他待遇はかわりません）

■スピーディな昇給、昇格が可能
【係長職】固定年収500万円＋インセンティブ＋賞与
【課長職】固定年収1000万円＋インセンティブ＋賞与
昇給・昇格は随時行っています。能力、成果次第では入社半年で年収1000万円を実現することも可能です。
過去の実績では、入社1年半で課長に昇格し、年収3200万円を手にした社員も在籍しています。

■賞与
年1回／11月※継続勤務期間半年から支給

■昇給
随時
■社員の年収例
年収1000万円/23歳　仕入営業※月給25万円＋インセンティブ300万円＋賞与
年収3200万円/29歳　課長※月給84万円＋インセンティブ900万円＋賞与

■ 各種社会保険完備
■ 社員旅行
■ 会社支給のお茶、お菓子食べ放題
■ Uターン歓迎制度
■ 毎月1～2回の社内イベント（飲み会、BBQ、キャンプ、スポーツ等）
■ 通勤交通費支給（月2万円まで）
■ 役職手当
■ 資格手当（宅建建物取引士　月1万円）

＜休日・休暇＞
■ 完全週休2日制（水・日）＋第一土曜日休
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇

【経営者側と従業員側の理想の関係とは】
私が思う理想の関係は、経営者側が『いつも働いてくれてありがとう』 、
従業員側が『いつも働かせてくれてありがとう』 このように本心から思い合えることではないかと思います。

そういう関係になれるように、私達経営者は愛を持って働きやすい環境を整え、成長できる場を設け、実利を与える―― ここを最大化していくことが大切だと考えています。

【入社することをゴールにしない】
私含め何人もの面接官が採用したいと思っても、入社後にミスマッチが起きることがある。その理由は、その方が「面接に受かることをゴールにしているから」だと思います。

面接でお会いする際には、自分を大きく見せようとせず等身大で、自分の考えていることをありのまま伝えてください。私も今の会社の良いところも悪いところもありのままお伝えします。