千葉グランディハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

千葉グランディハウス株式会社の募集が終了した求人

未経験からはじめられる新築住宅営業（東証一部上場企業グループ／安心のチーム制を導入／週休二日制）

正社員
5名以上採用

募集背景

今回の採用では、不動産業界や営業経験は「一切不問」です。業績好調に伴い、積極的な増員募集を開始します！【腰を据えて働ける環境が整っています！】 ★東証一部上場のグランディハウスグループ ★設立より、千葉エリアにおいて300棟を超える新築分譲住宅の提供実績有！（2016年8月時点）等、安定した経営基盤の中、安心して長く働けます。

仕事内容

【独り立ちまで先輩社員が丁寧にサポート！】千葉エリアにて、新築住宅の営業業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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入社後の流れ
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入社後は、3～6ヶ月間の研修期間を用意。
先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや商品知識、
営業トーク等を学んでいただきますので、業界・職種未経験の方もご安心ください。

【プロの営業スキルが身に付きます】
毎週月曜・木曜に、2時間ずつの勉強会を実施。
住宅ローンなどの住宅販売の基礎から、市場動向・商品知識、
担当エリア・物件毎のセールスポイントまで、しっかり学べます。

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担当エリア／主な仕事の流れ
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【担当エリア】
千葉県をエリア毎に区切り、担当物件を決めています。
（担当エリアは、人気の柏市、松戸市、流山市が中心です）

【主な仕事の流れ】
▼HPや投函チラシを閲覧されたお客様より問い合わせをいただく。
▼家族構成や収入、予算、立地・間取りなどのご要望をお伺いの上、モデルハウスにご案内。
▼当社住宅の特徴や性能などをご説明。
▼ご納得いただければ、ご成約♪

※4～5名の1チームでエリア内の物件を担当。
　チームメンバーは3ヶ月毎に見直しますので、多くの先輩の営業手法を学べます。

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ご依頼が絶えない理由
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私たちが手掛ける新築住宅は、1件1件コンセプトとデザインが異なり、
ひとつとして同じ物件はありません。

「いろいろな物件があるんですね！」とお客様に関心を抱いてもらいやすく、
常に楽しい気持ちでお客様に物件紹介できるのも、本ポジションの魅力です。

また、一般的な住宅と比較し、2～3坪ほど大きめに土地を仕入れているため、
「子供が遊べる広いバルコニー」や「料理を存分に楽しめる広めのキッチン」等、
お客様の趣味・志向に合わせて、特徴的な間取・デザインの住宅をつくることも可能。

特徴的で魅力的な商品群を多数揃えているため、
きっとあなたも入社後すぐ、営業の醍醐味を実感できることでしょう！

チーム／組織構成
入社後は「営業部」への配属となります(現在、21名が在籍中)。
当社メンバーの半数以上は中途入社者で、女性社員も活躍中。
入社年度や性別に関わらず、活躍できる環境が整っています。

対象となる方

【未経験者歓迎・ポテンシャル採用を実施！】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方　※学歴不問
「未経験であるが、営業職へのキャリアチェンジを図りたい」
「実際にカタチとして残る、創造的な仕事がしたい」
「住み慣れた千葉で、腰を据えて働きたい」等、
少しでも興味をお持ちの方は、積極的にご応募ください。

【同じタイミングで入社するメンバーは、あなたを含め計6名！】
同年代の仲間（同期）と共に、事業部の発展に携わる、またとないチャンスです。
他では決して得られない経験を、ぜひ当社で積んでいきましょう！

※書類選考から内定まで、約1週間を予定しています。
　面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

勤務地

本社／千葉県柏市南柏1丁目14番5号
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
JR常磐線「南柏駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00～19:30（実働7時間30分／休憩2時間）
★残業は月平均20～30時間程度と、プライベートの充実も図れます。

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（この間も給与や待遇に変更はありません）

給与

月給26万8000円～月給55万8500円（一律手当含む）＋報奨金
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

■昇給
年2回(4月・10月)
■社員の年収例
年収例472万円（26歳／未経験入社／月収31万円・報奨金100万円）
年収例938万円（34歳／課長／月収53万円・報奨金302万円）
年収例638万円（43歳／主任／月収35万円・報奨金218万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（別途車両手当あり）
■時間外手当
■役職手当
■社員旅行
■退職金
■財形貯蓄制度あり
■社員持株会
■報奨金
■ストックオプション
■車通勤可、駐車場あり
■資格手当(宅建取得者は月2万円支給)　
■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度(時短制度あり)

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（火・水）
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇