株式会社大弘アド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社大弘アドの 募集が終了した求人
「0→1を作っていく仕事!」【広告提案営業】★将来の幹部候補★(転勤なし/年間休日120日以上)
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
「訴求力の高い広告」「効果の高いプロモーション」を提案・実践し、成長を遂げてきた当社。 企業にとって最も重要なマーケティング活動の一つ「広告」の企画・開発・リサーチなどを行うため、 創業から40年以上、CMやWEB広告などあらゆる媒体の広告を扱う豊富なノウハウと技術力を持ち、 マーケティングから企画、制作までトータルサポートができる環境を整えております。 結果を出すための環境は整えました。 第3創業期に向けて組織強化を図るため、新たな幹部候補を募集いたします。
企業の課題解決のため、幅広い媒体を使用した広告戦略・セールスプロモーションの企画提案をして頂きます!
具体的な仕事内容
□■具体的な仕事内容■□
≪クライアントへのヒアリング≫
広告の目的や、解決すべき課題をヒアリングし、予算・ターゲット・商品の特徴などを把握して頂きます。
≪プランニング業務≫
ヒアリング内容をもとに、プランナーをはじめとする社内スタッフとのミーティングを実施。
アイディアや意見を出し合い、クライアントへの提案内容をまとめていきます。
案件ごとにクライアントの要望やターゲット、戦略などが異なるので、柔軟な発想力が必要不可欠!
「新製品をTVCMと雑誌で広告展開したい」
「WEBを使った新サービスのプロモーションをしたい」
「イベント用の看板やポスターを企画して欲しい」
など、クライアントの要望に応じ、どの様に訴求するかを考えて頂きます。
≪クライアントへのプレゼンテーション≫
クライアントに社内でまとめた提案内容を説明して頂きます。
≪制作≫
プレゼン内容にクライアントからのOKが出たら、実際に外部スタッフなどのチームをまとめ制作を進めていきます。
進行管理やディレクションを行ない、円滑に業務が進められるよう管理して頂きます。
チーム/組織構成
営業は20~30代スタッフが活躍中。
オンとオフのメリハリのある環境です!
【業界不問】有形・無形を問わず、営業経験5年以上/大きな仕事がしたい方大歓迎!
◎アイデアを出し、行動に移せる方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎仕事を通して「やりがい」を見つけたい方
◎自分の力を試してみたい方
◎柔軟性を持って、素直に仕事に取り組める方
◎明るく感情豊かなコミュニケーションが取れる方
★人物重視/意欲重視の募集です!★
【本社】
大阪府大阪市北区太融寺町2-21 二ュープラザビル10階
【最寄り駅】
JR大阪駅、各線梅田駅より徒歩10分
※泉の広場M-14。出口から東へ(太融寺、扇町公園方面)徒歩約5分
9:30~18:30
※残業あり(超過分別途支給)
★残業時間をコントロール!スケジュール管理も自分次第!
大きな裁量権を持って仕事に取り組めます◎
正社員/契約社員
□■入社後3ヶ月は契約社員■□
その後正社員登用
※期間中の給与や待遇に変動はありません。
月給 331,600円~500,000円+インセンティブ
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)277,400円~
・固定残業代 25時間分 54,200円~
(超過分は別途残業手当を支給)
※上記金額はあくまで参考給与額になります。
経験・能力等を考慮して決定致します。
※基本給に加え、成果に応じたインセンティブを毎月支給致します。
■賞与
年2回
■昇給
成果を形にするため昇給は随時行います!
■社員の年収例
年収840万円(39歳/月給40万円+賞与+インセンティブ/入社3年目)
◆社会保険制度あり
◆給与改定 年1回
◆福利厚生施設利用制度
◆交通費支給(上限3万円)
★社会保険制度に関して…
各種完備:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
<休日・休暇>
<< 年間休日120日以上>>
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
GW休暇
夏期休暇
土日祝休み