東日本高速道路株式会社の過去求人・中途採用情報

あなたに、ベストウェイ。 皆さまに最良の選択・最高の道をお届けできるよう、 私たちは東日本エリアの高速道路の建設・管理運営を行っています。 東京外環道や圏央道などの工事が最盛期を迎えると共に、 今後の大規模な更新・修繕のニーズに応えるため、 土木系、施設系の総合職を新たに募集します。

高速道路の建設・管理運営に関する企画・計画・設計・工事管理・技術開発等の業務を幅広く担当して頂きます
具体的な仕事内容
【土木総合職】橋梁、トンネル、舗装等の高速道路本体の建設・管理を担当
【施設総合職】電気、通信、機械設備、建築物等の高速道路付帯施設の建設・管理を担当

以下の業務を担当します。

■ 高速道路の建設
　高速道路の建設事業全体を前に進めるマネジメントが仕事です。
　・工事案件の企画・設計
　・工事管理（工程管理、予算管理、品質管理、安全管理）
　・技術開発
　・国・地方自治体、地権者や住民の皆様との折衝・調整　など
　◎工事を施工する企業や社内の各部署を
　　同時に、かつ水平的にとらえる広域な視野が必要となります。
　◎携わっていただく案件は大規模なものとなるため、チーム一丸で取り組みます。
　　これまでの経験・スキルを存分に活かしてください。

■ 高速道路の管理運営
　効率的・効果的な維持管理、安全・安心・快適な
　走行環境の維持・向上に向けたマネジメントが仕事です。
　・点検結果をふまえた的確な補修・更新計画の立案、実施
　・渋滞対策や交通安全対策、情報提供強化などの各種機能向上に関する企画・立案・実施
　・工事管理（工程管理、予算管理、品質管理、安全管理）
　・災害復旧、緊急時の迅速な対応、災害対策の強化　など
　◎通常時の走行環境維持・機能向上はもちろんのこと、
　　東日本大震災のような、非常時においても機能する高速道路を実現するために重要なポジションです。

チーム／組織構成
配属先によりチーム構成は異なりますが、
「事務所」の場合、少人数で構成された「工事区」や「工事班」といったグループで
担当する地域の調査・設計・工事施工管理等を行います。
関連部署との連携・コミュニケーションが重要です。

土木・施設設備等の調査・設計・工事施工管理の経験者／高卒以上
※今回は2職種の募集となります

■必須条件：下記 ＜いずれか＞の実務経験をお持ちの方

【土木総合職】
　・道路、橋梁、交通、トンネルなどに関する調査・設計・工事施工管理
　・自動車専用道路での工事・調査・設計
　・ゼネコン、コンサル、メーカー、公共機関等での調査・設計・工事、
　　管理技術者、主任技術者、照査技術者

【施設総合職】
　・電気・通信・機械設備、建築物等に関する調査・設計・工事施工管理・保守
　・ゼネコン、コンサル、メーカー、公共機関等での調査・設計・工事、
　　管理技術者、主任技術者、照査技術者

東京、札幌、仙台、さいたま、新潟　他事業エリア内
【本社】東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング
【北海道支社】札幌市厚別区大谷地西5-12-30
【東北支社】仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ
【関東支社】さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング
【新潟支社】新潟市中央区天神1-1 新潟プラーカ3

【エリア内、各事業所】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、
栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
※詳細　http://www.e-nexco.co.jp/company/office_list/
※上記いずれの地域にも転勤の可能性があります。
※海外勤務・出張の可能性もあります。
※勤務地は本人の経験等を考慮の上、当社が決定します。

9：00～17：25
※勤務場所により異なる場合もございます。

正社員

大学院卒　　　　　　月給22万6,500円～
大学卒　　　　　　　月給20万9,000円～
短大・高専・専門卒　月給18万6,500円～
高卒　　　　　　　　月給17万1,500円～
※上記は当社が定める初任給額（新卒の場合）です。
　中途入社の方は、経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【年収例】
年収約610万円／30歳／技術職／入社3年目
年収約700万円／37歳／技術職／入社1年目
年収約810万円／39歳／技術職／入社1年目

■賞与
2回（6月・12月）

■昇給
1回（7月）
■社員の年収例
【平均年収】794万6,000円(2016年度実績※平均年齢42歳)

■社会保険完備
■財形貯蓄
■住宅資金貸付
■住宅補助
■財形転貸融資
■企業年金基金
■資格取得支援制度
■退職金制度

■寮・社宅完備（希望者は全員入居可）
■各種契約施設（宿泊・レジャー）

■扶養手当
■時間外勤務手当
■深夜手当
■通勤手当
■特別都市手当
■単身赴任手当
■役職手当
■寒冷地手当
など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇(初年度20日(4月入社の場合))
■特別休暇（慶弔、出産、夏季、育児、設立記念、時短促進等）
■育児休業、介護休暇
等
※年間休日120日以上

◎希望者は全員入居できる寮・社宅を完備するなど、
　住宅補助や休暇に関する各種制度を充実させ、
　ワークライフバランス推進に取り組んでいます。
　和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で、明るく活気に満ちた職場です。