株式会社ｉ＆ｆホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社ｉ＆ｆホールディングスの募集が終了した求人

法人営業（福祉車両の提案）

正社員
転勤なし

募集背景

私たちi&fホールディングスは、福祉施設で働く職員さんや利用者さんなど、さまざまな方が抱えるお悩みを【福祉車両に特化したサービス】という形で解決してきました。今後、さらに多くのお声に応えていくため、今回はi&fホールディングス各社での合同募集を行います。

仕事内容

【3カ月の研修制度あり】法人向けに、福祉車両に関するサービスのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
グループで180台以上の福祉車両をもつ当社の強みを活かし
さまざまなお客様にサービスを提供しています。

◎福祉車両を実際に利用する方へのサービス「MIDライフサポート」
◎福祉車両のレンタル・リースの事業を拡販する「ifレンタサービス」「ifオートサービス」
◎当社独自の出張板金サービスを手掛ける「ifサポート」

あなたの希望や適性に合わせて、配属先を決定しますので、
面接ではざっくばらんにお話ししましょう！

■（株）MIDライフサポート

・送迎サービスのご提案
・利用者さんの送迎

介護施設やデイサービスを行っている福祉施設へ
福祉車両の送迎サービスを提案します。

利用者さんの送迎を行う人員が不足している施設が多く
話を聞いて貰いやすいのが特長です。

また、実際に利用者さんの送迎を行います。
福祉車両の運転は、普通自動車免許（AT限定可）さえあれば
誰でも運転が可能です。

■（株）ifレンタサービス

・福祉車両のレンタル、メンテナンスサービスのご提案

保険会社やディーラーへの販促営業（法人営業）をお任せします。
当社は、予算や目的に応じた様々な車両の提案が可能です。
また、車両のメンテナンスサービスの提案も行っています。

■（株）ifオートサービス

・福祉車両のリース、販売のご提案

リース会社に、当社が保有する福祉車両の利用を促進いただくよう
ご提案する営業です。

当社の多彩な福祉車両のラインナップを活用いただくことで
リース会社のサービスの幅が広がるため、お互いにメリットがあります。

リース会社の担当者とコミュニケーションを取りながら
利用してもらえそうな施設の情報をリサーチし、ご提案につなげていきます。

■（株）ifサポート

・板金（ボディ修理）サービスのご提案

カーディーラーや、レンタカー・リース会社向けに
出張板金サービスを提案しています。

当社は福祉車両のほか、一般車両の修理も手掛けています。
出張スタイルのサービスを行っている会社は少なく、急成長しています。

チーム／組織構成
若手メンバーがたくさん活躍中！
社内の声に耳を傾ける風土がありますから、
仕事に関する改善提案や、新しい事業への参画など
やってみたいことには、手をあげればどんどん挑戦できますよ！

対象となる方

【35歳以下の方】◎業界未経験の方も、大歓迎です！／要自動車免許（AT限定可）
【各社共通】職務経験や、お持ちのスキルは一切問いません。

◎ニーズの高まる福祉業界での仕事です。
提案時にも積極的に話を聞いて貰える機会は多くあり、
将来はさらに案件が増えることが見込まれています。

「自分の仕事に、価値を感じたい！」
「将来、長く続けられる仕事がしたい！」

といった方にはピッタリのお仕事ですよ！

勤務地

【希望の勤務地で働けます／転勤なし】
愛知県、もしくは三重県の各営業所での勤務となります。

★全社車通勤可
★U・Iターン歓迎

【本社】愛知県名古屋市中川区吉津1-2109
＜営業所＞

◎株式会社MIDライフサポート
【中村営業所】愛知県名古屋市中村区宿跡町2-12-6
【知多営業所】愛知県知多市新知東町3-43-2

◎株式会社ifレンタサービス
【四日市インター店】三重県四日市市智積町6225
【清州店】愛知県清須市西枇杷島地領2-14-4
【桑名店】三重県桑名市立田町500-59

◎株式会社ifオートサービス
【四日市営業所】三重県四日市市智積町6225
【中川営業所】愛知県名古屋市中川区大塩町2-3
【清州営業所】愛知県清須市西枇杷島地領2-14-4

◎株式会社ifサポート
【桑名営業所】三重県桑名市立田町500-59

勤務時間

【全社共通】9時～18時（実働8時間）

雇用形態

正社員
【全社共通】試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

【全社共通】月給20万円～30万円

※月40時間分の固定残業代5万9500円～8万9300円を含む
※40時間を超えた場合、別途支給

※上記はあくまで最低保証金額です。
　お持ちの経験や、スキルを十分に考慮して決定します。

■賞与
年2回（6・12月／昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
年収例:300万円／入社1年目
年収例:350万円／入社2年目
年収例:550万円／入社5年目
※全社共通

待遇・福利厚生・各種制度

【全社共通】
◆交通費支給（上限月1万1000円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆家族手当（配偶者:月5000円／子ども:1人あたり月5000円）
◆インセンティブ支給
◆退職金制度
◆各種イベント（レクリエーション大会や全社員大会など）
◆駐車場完備

【MIDライフサポート】
◆中型免許・普通自動車二種免許取得費用（全額負担）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【全社共通】
◆週休2日制（日曜日＋月1～2日の個人休）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇