株式会社Bizauthの過去求人・中途採用情報

＜万全の教育体制でSEからコンサルタントに育成します！＞ 2006年、元アクセンチュアのコンサルタントたちが設立したビズオース。 クライアントのIT部門の一員となり機能不足を補完する新しいビジネスモデルで 大手企業から引き合いをいただいています。 昨年は前年比110％の成長達成するなど、堅実な経営を維持。 2022年には売り上げ30億、社員数100人を見据えています。 さらなる成長に向けて、コンサルタントを積極採用中です。 中途入社者の7割以上が、20代・30代のSE出身者たち。 万全の教育体制のもと、SEからのキャリアチェンジをサポートします。

研修でコンサルタントの基礎を磨きながら、企業のIT戦略の企画～意思決定～実行までチームで取り組みます
具体的な仕事内容
従来のコンサルティングとは異なり、
ビズオースのコンサルタントは、
実際にクライアントのIT部門の一員となります。

いわば「社内SE」的なポジションで、
ユーザーと直接やり取りを行いながら、企業の課題を把握し、
意思決定～実行まで一貫して担う点が大きな特徴です。
※ビジネスモデルや仕事内容については、面接の場でも詳しくお伝えします。

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具体的な仕事内容
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・経営のビジョン、中長期計画の策定
・事業戦略立案、意思決定
・オペレーション戦略立案（マーケティング戦略/営業戦略/SCM戦略/R＆D戦略など）
・システムの要件定義、予算・スケジュール管理
・施策の導入、定着化まで

★もちろん、いきなり全てをお任せすることはありません。
　あなたの成長度合いや適性を見極めつつ、適切な仕事を担当いただきます。

★大手企業のほか、中小企業のプロジェクトもあります。

チーム／組織構成
※チーム体制での配属となります。
※社員の6割以上が20代～30代前半です！

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配属後の流れ
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まずは、先輩コンサルタントによるOJT研修を実施。
製品調査や提案書の作成を担当したり、打ち合わせの議事録を取るなど、
基本的な業務を通じて、コンサルタントの下地を作ります。
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基礎が身についてきたら、1つの領域のメイン担当をお任せします。
ユーザー・開発ベンダなどと連携をとりながら、プロジェクトを成功に導いていきましょう。
もちろん、先輩コンサルタントがサポートを行うので安心してください。
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定期的にプロジェクトやチームのローテーションも行います。
徐々に手がけられるフェーズを広げながら、
業務・経営コンサルティングも含めて、
マルチに活躍するコンサルタントへと成長してください。

＜「メンター制度」も実施＞
原則直属の上司以外の先輩がメンターとしてつき、
仕事の悩みからプライベートの相談まで、気軽に話せるようにしています。


その他プロジェクト事例
※あくまでも一例です
【大手不動産会社】
・マーケティング基盤構築プロジェクト
・ブランド戦略策定プロジェクト
・集客・販売領域改革プロジェクト など

【大卒以上／未経験歓迎】システム開発・運用、インフラ構築など何らかのIT経験者（経験1年でも歓迎）
≪IT業務に少しでも関わったことがある方なら大歓迎の「“微”経験者」募集です≫

【以下いずれかの経験をお持ちの方（ひとつでも当てはまればOKです！） 】

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システム開発
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・保守運用、開発、基本設計・詳細設計など（担当フェーズは問いません）

★業務系・組み込み系・Web系など経験分野は不問
★使用言語・経験年数も不問です

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インフラ構築
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・サーバ
・ネットワーク
・セキュリティ

★システム開発、インフラ構築ともにクライアントとの折衝経験をお持ちの方は尚歓迎

【こんな方は向いています】

面接では、ビズオースのビジネスモデルやビジョン、仕事内容について詳しくご説明します。

本社／東京都中央区銀座4-13-11 銀座M&Sビル6F

【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座」駅 徒歩7分

※都内のクライアント先のIT部門の一員となり、業務を行います
※転居を伴う転勤はありません
※勤務先はクライアントに準じます（東京都内）

10：00～19：00（実働8時間）
※クライアントより若干異なる場合があります（9:00～17:00、9:30～18:30など）

【働き方について】
メリハリをつけて働くことを推奨しており、
繁忙期はあるものの、残業が50時間を超えることはめったにありません。
月30時間程度という人や定時近くで退社する人もいます。

正社員

■月額35万円以上

＜年俸制　420万円以上（12分割して支給　※固定残業代を含む） ＞
※前職の給与を考慮のうえ、能力・経験によって決定します
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、固定残業代として月額5万円支給
※月60時間を超える時間外労働分は、追加で支給

★経験によりシニアコンサルタントからスタートする場合も多くあります

■昇給
年1回
■社員の年収例
610万円（29歳／入社2年／シニアコンサルタント)
800万円（35歳／マネージャー）
1200万円（35歳／シニアマネージャー）

■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（社内・外部）
■社内図書

＜休日・休暇＞
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（年間2日）

★ほとんどの人が、夏季休暇の代わりに、任意のタイミングで長期休暇（5日間程）をとっています。

架空のクライアントの課題と要望をもとに、サンプルデータをチームで集計・分析。
そこから得られる結論を資料にまとめ発表します。
限られた時間のなかで、求められている情報をわかりやすくまとめなければならず、
実務さながらのスリリングな研修です。
講師から詳細なアドバイスも受けながら、普段の仕事の進め方を見つめ直すことができます。