株式会社ヒューマニックの過去求人・中途採用情報

■リゾート地に特化した人材派遣業界のリーディングカンパニー ■安心して長く働ける企業を目指し改革中 スキー場やビーチ、温泉をはじめとした 全国のリゾート地に特化した人材サービスを手掛けるヒューマニック。 リゾート地特化型求人サイト「リゾバ.com」を運営し、 登録派遣スタッフ数は200,000人を超え、業界最高峰の規模を誇ります。 評価制度改革や有給取得推進制度など 社員にとってより魅力的な企業を目指し、転換期へ入った当社。 「新しい環境で頑張りたい」「転職を通して成長したい」 という想いを持つ方なら、大きく活躍できる環境です。

リゾートホテルなどへの営業、求人原稿制作、派遣スタッフ面談、求人紹介など一通りの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人材不足に悩んでいるクライアント（ホテルや旅館）と
「リゾート地で働きたい！」という派遣スタッフの橋渡しのお仕事！

提案力や商談力、表現力やヒアリング力などさまざまなスキルが身に付きます。

＜お仕事の流れ＞
【１】潜在顧客（観光施設）へのアプローチ
□お電話でお問い合わせ
□「どんな人材が必要か」「期間や職種」などの希望をヒアリング
□必要に応じて月に数回リゾート地に伺い商談
★電話でのアプローチでは「１日○件」などの架電ノルマなどはありません！
★提案力や表現力が身に付きます。

【２】求人原稿作成
□【１】でヒアリングした内容をもとに「リゾバ.com」に掲載する原稿を制作
★フォーマットに沿って制作するので難しくありません！
★情報処理能力や表現力が身に付きます。

【３】人材募集・面談
□全国の登録派遣スタッフから該当者をリサーチ
□派遣スタッフとの面談（希望等をヒアリング）
★上記２つを通して、施設と派遣スタッフのマッチングを図ります！
★ヒアリング力や分析力が身に付きます。

【４】勤務スタート後のフォロー対応
□電話を通して悩みや困ったことなどをヒアリング
（毎日ではなく、開始１週間・１か月後など定期的に実施）
★派遣期間終了の少し前に次の就業希望を確認し、必要に応じて新たな求人を紹介します！
★傾聴力や共感力が身に付きます。

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＜入社後の流れ／研修＞
OJTを中心に業務を習得していきます。
先輩に同行したり、
通常業務をサポートという形で経験し、
少しずつ身に付けていってくださいね！

そのほか年に１回の新入社員研修や
成績の良い先輩との同行営業、
エリア特性を学ぶために他の支店への出張研修なども実施しています！

チーム／組織構成
各支店のメンバーは、20代前半から30代前半の若手が多く活躍しています！

【未経験者が活躍中！】
営業経験者はもちろん、
元AD、飲食店勤務、ホテルスタッフなど当社で営業デビューしたメンバーも。
じっくり成長できる環境のため、未経験でも安心です。

【要：普通運転免許（ＡＴ可）】35歳未満の方
【必須条件】
◎普通運転免許（AT限定可）
◎35歳未満の方

【★こんな方を歓迎しています★】
◎人と関わることが好きな方
◎旅行や観光が好きな方
◎旅行・観光業界に興味がある方

＜年齢制限事由＞
3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため

札幌・仙台いずれかのオフィス
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

■札幌支店
北海道札幌市中央区北一条西3-3 　ばらと北一条ビル5F

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-10-1　ヒューモスファイヴ6F

【アクセス】
■札幌支店
・各線「札幌駅」より徒歩10分
・各線「大通駅」より徒歩3分

■仙台支店
・各線「仙台駅」より徒歩2分
※上記の勤務地のほか、
　埼玉・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡・沖縄にも営業拠点を構えています。
　他拠点での勤務をご希望の場合は、応募時にご相談ください。

10：00～19：00

★残業は月平均30時間未満です！

＜出退勤はクラウド管理＞
新たなシステムの導入により
出退勤の記録がクラウド管理されるようになりました。
社員の勤務時間が「見える化」されたことで
1人に負担がかかることがないよう組織間で調整できるため、
長時間の残業は発生しません。

正社員

月給25万円～
※上記金額には、固定残業代25時間分（39,200円以上）を含みます。
※25時間を超過する場合は別途追加支給いたします。

＜モデル月収例（月給＋諸手当＋交通費）＞
■入社2年目／27万～29万円
■入社3年目／28万～31万円
■入社4年目／29万～32万円

■賞与
賞与年2回／決算賞与年1回※業績に応じる

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収850万円／33歳 課長職／入社7年目
年収550万円／28歳 主任職／入社3年目　
年収430万円／26歳 メンバー／入社2年目

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金制度
■有給取得推進制度
■配偶者健康診断補助制度(上限1万円)
■旅行補助制度(宿泊費上限：5万円)※上限金額内なら家族や友人分も補助
■社員旅行（国内外）
＜手当＞
■通勤手当(上限3万円)
■時間外手当
■昇格手当
■家族手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■引っ越し手当
※遠方にお住まいの場合、住宅初期費用と引っ越し代金を上限20万円まで支給／規定あり

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■週休2日制（土日）
※月1回以上、土曜・祝日出勤あり
■祝日

＜休暇＞
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)