株式会社エー・ピーホールディングスの過去求人・中途採用情報

◆-「生販直結モデル」で、一次産業を元気に！-◆ 既存のしくみ等に捉われず、＜農業・漁業などの一次産業とサービス業＞など、 これまで直接つながっていなかったものを結び付ける取り組みにより、 宮崎県日南市に、約300名もの雇用を創出した当社。 過疎化や後継者不足に悩む地域産業のあり方を、根底から変えようとしています！ ◆-目指すのは「“食”をテーマにした総合事業」-◆ 「塚田農場」など人気ブランドをはじめとする外食事業のほか、 2015年には新たに、ブライダル事業・お弁当業態・EC事業にも参入。 すべてスタッフからの提案でスタートした事業です。 こんな当社で、あなたは何をしたいですか？

この業界で、「食」をテーマにあなたは何をしたいですか？ ★店長になるまで平均1年・最短2カ月
具体的な仕事内容
▼入社後はまず、当社の「塚田農場」「四十八漁場」などの店舗で
「店長候補　→　店長」としてご活躍ください！

現場の雰囲気を肌で感じ、お客さまと直に接してご要望などを聞く経験をすることで
店舗づくりのアイデアなども生まれてくるはず。
また、店舗には、「経営」「チームビルディング」など、さまざまな力を磨けるチャンスが溢れています！
あなたがこの先どんなキャリアを選択したとしても、武器となるスキル、
当社の中だけでなく、どこでも・どんな職業でも通用するスキルを、当社で身につけませんか？

▼店長を経験した後、キャリアの選択肢は様々。

＜先輩たちのキャリアステップ事例＞

●　33歳で「営業本部長」に！
「現場が大好きで、ブランドをより良いものに育てていきたい」というある社員は
なんと33歳にして、60店舗をまとめる営業本部長に。
年功序列なんて概念は、当社にはありません！
実績を残せば、すぐにでもキャリアアップは可能です！

●　“社長”にだってなれちゃいます！
2015年にスタートした「お弁当事業」を運営しているのは、
当社子会社の「塚田農場プラス」。
この事業と子会社を立ち上げたのは、当社の社員です。

●　念願のブライダル事業を立ち上げ、支配人に
入社時から「ブライダル事業をやりたい」と言い続けてきた社員は今、
当社初のウェディング事業部支配人として活躍しています。

●　入社3年目に海外へ！ 現在は「海外事業部長」に
「日本の食を海外でもっと広く普及させたい！」と入社してきた女性社員。
　今では、海外事業部長として、世界を飛び回っています！


あなたにはどんなアイデア・ビジョンがありますか？
もちろん、今は未定でもOK！ 入社後に一緒に探していきましょう！


【爆発的に店舗拡大中！】
▼2004年度： 1店舗
▼2006年度：11店舗
▼2007年度：18店舗
▼2010年度：59店舗
▼2011年度：74店舗
▼2012年度：東証マザーズ上場
▼2013年度：東証一部上場
▼2015年度：152店舗
▼2017年度：214店舗
※直営店舗数

チーム／組織構成
20代・30代が中心と、若手が活躍している当社。
「店長の4割は女性」と、男女の垣根なく店舗責任者として活躍できる環境です！

【未経験大歓迎！】【学歴不問】経験よりも、「アイデア」「将来へのビジョン」のある方を積極採用します！
※第二新卒歓迎！

【こんな方はぜひご応募ください！】　※1つでも当てはまる方はぜひ応募をご検討ください！
◎本当にお客さまに喜んでもらえる商品を提供したい
◎自分のアイデアを実現できる環境で働きたい
◎さまざまなキャリアの可能性がある会社で働きたい
◎人を喜ばせることが好き
◎食べることが好き・料理に興味がある
◎マニュアルの枠を超えたサービスを行いたい
◎飲食業界の常識を変えていきたい
◎食材を作ってくれた生産者さんの想いを伝えたい

日本全国／海外の店舗
※特に、首都圏・関西・東海は積極採用中
※希望考慮
※U・Iターン歓迎

【国内】
▼東京
新宿、品川、恵比寿、五反田、新橋、銀座、渋谷、上野、大森、錦糸町、
池袋、東京、赤羽、市ヶ谷、高円寺、三軒茶屋、八王子、町田、立川、
国立　など

▼神奈川
横浜、川崎、綱島、大和、稲田堤、エキニア横浜、藤沢、青葉台
平塚、武蔵小杉、大船、橋本、溝の口、東戸塚、戸塚

▼千葉
柏、船橋、成田、稲毛

▼埼玉
大宮、浦和、武蔵浦和、南浦和

▼愛知
名駅、名駅西口、金山

▼岐阜
岐阜

▼三重
四日市
▼北海道
札幌、帯広

▼宮城
仙台

▼福島
福島

▼群馬
高崎

▼栃木
小山

▼茨城
水戸、つくば

▼福井
福井

▼石川
金沢

▼大阪
梅田、天満、布施、あべのハルカス、なんば道頓堀、京橋　など

▼兵庫
三宮、神戸

▼広島
広島本通、八丁堀

▼愛媛
松山

▼福岡
天神

▼鹿児島
鹿児島

【海外】
シンガポール・インドネシア・中国（北京、天津）・サンフランシスコ・ロサンゼルス・ハワイ

13：00～24：00 または翌1：00（シフト制／実働8時間）
★深夜勤務はありません。終電で帰ることができます
★ただし、22：00以降は18歳以上
★生産拠点への視察・研修などで、地方に出張することも。
　現地を見たり生産者さんにお話を聞くことで「食」への造詣が深くなり
　店舗でのお客さまへのご案内も、イキイキとしたリアルなものになるでしょう

正社員
試用期間3カ月（待遇は変わりません）

月給28万～40万円
【年収例】
■420万円（入社1年・26歳／店長）
■600万円（入社2年・30歳／SV）
■720万円（32歳／部長）

※上記給与額には、固定残業代45時間相当分（6万1947円～8万8495円）を含みます。
　45時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給します。
※SV昇格後は、月給40万～60万円（管理職のため残業代支給なし）となります。
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。
※年平均1万～2万円程度昇給しています。
※各種インセンティブあり。単月売上高達成率1位店舗には数十万円支給！

■昇給
■年2回（4月・10月）

■各種インセンティブ有
■交通費全額支給
■社会保険完備
■従業員持株会
■社内表彰制度
■制服貸与

■時間外勤務手当
■人事考課手当（１人・1000円～10万円/月）
■子供手当（１人・5000円～3万円/月）
■扶養手当（規定支給）
■在籍手当
■引越し手当（規定支給）

■食事付（店舗社員対象）
■米・野菜お届け制度
■社員割引制度

■研修制度
■研修・セミナーへの通学補助
■同好会

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）
※1店舗につき4名の社員を配置しているので「月8日」必ず休めます！
■有給休暇
■慶弔休暇

※年1回、全店休業しスタッフ全員でBBQ大会を開催します！

260億円（2017年3月期実績）　　※前年比119％
218億円（2016年3月期実績）　　※前年比113％
192億円（2015年3月期実績）　　※前年比122％
157億円（2014年3月期実績）　　※前年比138％
113億円（2013年3月期実績）　　※前年比136％
83億円（2012年3月期実績）　　 ※前年比158％
52億円（2011年3月期実績）　 ※前年比142％
36億円（2010年3月期実績）　 ※前年比146％
25億円（2009年3月期実績）　 ※前年比142％
17億円（2008年3月期実績）　 ※前年比316％

「六次産業のリーディングカンパニー」といわれる当社。
「六次産業」とは何か、ご存知ですか？

■一次産業　：　農業、漁業など
■二次産業　：　食品の加工
■三次産業　：　流通・販売

その次がなぜ、四や五ではなく、“六”次なのでしょう？

実はこの「六次産業」、「一次、二次、三次すべてを行う産業」として
1＋2＋3＝6　と、数字をすべて足してできた造語なんです！
足して生まれた、というところが意味をよく捉えていると思いませんか？

＜生販直結＞……
これほど強い流通モデルは無いと、私たちは考えています。

当社で活躍中のメンバーには
「六次産業モデルに魅かれて入社した」という人が多いんです！

当社には元教育コンサルタントのスタッフが10名以上在籍。
当社独自の60種類を超えるプログラムがあり、
「教育のAP」と業界内外で評判となっています。
副社長が「社員教育」について、
慶応義塾大学、早稲田大学などで、定期的に講演を行っているほど！
大手企業からの講演依頼も増えています。

＜プログラム一例＞
◆VRを利用した生産工程の体験研修
◆宮崎県での「養鶏場研修」
◆漁師と一緒に漁を体験する「漁場研修」
◆ビール・ウィスキー工場の見学
◆挨拶や名刺交換などのビジネスマナー講座
◆コミュニケーション研修
◆スタッフのマネジメントを学べる「コーチング研修」