株式会社林電子の過去求人・中途採用情報

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株式会社林電子の募集が終了した求人

インフラエンジニア/年間休日120日以上/地方にお住いの方限定/片道交通費支給(片道上限2万円)

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

設立から40年にわたり、「制御システム開発」「アプリケーション開発」「ITインフラ基盤構築」の 3領域を軸として、多数の実績を積み上げてきた当社。大手商社やメーカーなど多くのお客様からご依頼をいただいており、その確かな実績から、年々依頼は増加しています。今後も、多くのお客様の多様なニーズにお応えしていくために、新しいインフラエンジニアの方を募集します！

仕事内容

インフラ（サーバ・ストレージ・ネットワーク等）の設計・構築や運用・保守業務をご担当頂きます。
具体的な仕事内容
入社後は、あなたの適性や希望に合わせて、
最もふさわしいプロジェクトにアサインしていきます。
活躍次第では、チームをまとめる管理業務もお任せします！

【取扱い製品】
◆IBM製品（WebSphere、DB2、PowerHA、Tivoli、AIX）
◆Windows Server
◆AD
◆WTS
◆Linux Server（Redhat等）
◆BackupExec等、

関わる業務は多岐にわたり、幅広い業務を身に付けることで、
替えのきかない人材としてキャリアアップしていくことが出来ます。

★IBMの最先端プロジェクトなどに関われることも！
AIやDAといった最先端のインフラ基盤技術を使用したプロジェクトで、
新しい技術も習得していくことが出来る環境です。

【働きながらスキルアップできる環境をご用意！】
社内には、クライアント先で使用されるサーバーと同等のものを完備しているので、より実践的な研修を積むことが可能です。
また、社内での研修や勉強会だけでなく、
IBMの外部研修などでスキルを磨くこともできます。

【案件例】
◎カード会社の監視システムの構築・アップデート
◎総合商社への災害対策用バックアップ機器の導入
◎インターネットシステムのセンター移転
◎Webサービスのシステムアップデート各種　など

チーム／組織構成
全社で52名で、インフラエンジニアは40名程度の社員が在籍。
クライアント先ではチーム単位で仕事を進め、
業務の進捗が遅れているメンバーがいれば周りがフォローするなど
チームワークを大切にする社風です。

また、2ヶ月に1回は本社に集まってミーティングを開き、
近況報告や活発な意見交換が行われています。

その他プロジェクト事例
◆業界最先端のプロジェクト多数！

・LPAR、VMWARE等のH/W割当、論理分割設計
・Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリケーションサーバ）の論理設計
・ストレージ設計（XIV等）やNW機器の論理設計
・冗長化設計（PowerHA等)や監視設計（Tivoli、監視用シェル開発等）など

対象となる方

◆エンジニアとしての知識・経験をお持ちの方(年数不問)◆Unix系OSが使える方は優遇します！
【歓迎するスキル・経験】
◆Unix系OSに関わる実務経験
◆インフラエンジニア、サーバーエンジニアの実務経験
★Linux/Windowsサーバー、データベース等の
知識・経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します！

◆PGメインの経験者で、インフラ系にも興味がある方も歓迎

【求める人物像】
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆組織を一緒に作っていくという気持ちに共感できる方
◆分からないことはきちんと質問できる方
◆主体的に学んでいく姿勢をお持ちの方

地方にお住いの方も歓迎します！是非、ご相談ください！

勤務地

■都内を中心としたクライアント先
・東京都（外苑前、大手町、豊洲、国際展示場正門前、箱崎、大崎など）

※勤務地はご希望を考慮の上で決定いたします。
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★月平均残業時間は23時間程度です！

雇用形態

正社員

給与

■経験者：月給30万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月～6ヵ月あり（期間中は月給28万円以上）
★決算賞与有り

■賞与
年2回（2ヶ月×2※昨年度実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収448万円／25歳経験5年／副主任エンジニア
年収532万円／32歳経験8年／主任エンジニア

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
―*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度
◆慶弔金制度
◆借上社宅制度
◆社員旅行
◆食事会
◆社員紹介制度
◆リロクラブ

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休暇
◆年次有給休暇（初年度10日、最高20日）

諸手当

◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆出張手当
◆資格手当（資格に応じて3,000円～100,000円の手当を支給いたします）
勉強会講師手当（土日開催の場合は講師に15,000円、参加者に2,000円）

社員の声を大切にしています！

枠組みや制度に対する改善を常に実施してます！
資格手当や評価制度といった仕事に直結することから、
食事会や社員旅行といったレクリエーションまで、
社員一人ひとりの声を反映して制度化しています。

遠方にお住いの方は面接交通費支給！

地方にお住いの方は面接時、片道交通費支給(片道上限2万円)！
入社後も、社宅や住宅手当など、
安心して生活できる体制が整っています◎

出典：doda求人情報（2018/4/16〜2018/7/15）