株式会社栄光の過去求人・中途採用情報

当社は、「民間総合教育サービス」企業です。 ◆教育業界トップクラス 学習塾「栄光ゼミナール」を中心に、専門教育事業の運営や 教育関連のサポート事業を展開しており、 関東地方を中心に全国450校、生徒徒数約7万人を誇ります。 ◆指導理念は「自分のトップ校へ行こう！」 偏差値を追い求めるのではなく、 一人ひとりの個性、目標、学び方に合った、 お子さまの「人生」に寄り添う指導が特徴です。 今後も、業界を牽引する存在としてさらに事業を拡大し、 教室展開を進めていくため、このたびは塾講師・運営スタッフを増員募集いたします。

学習塾「栄光ゼミナール」の授業および教室運営業務全般
具体的な仕事内容
◎業務には授業も含まれますが、決して「難しそう」と構える必要はありません。
◎万全の研修体制のもと、基礎からじっくりお教えしますのでご安心ください。

【主な業務】
■授業（準備、テストの採点、成績管理なども含む）※1日3～4時間
■生徒や保護者との面談
■教室整備、管理
■生徒募集活動、問合せ対応
■時間割、シフト作成

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Q. 入社後は――？
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はじめは都内の採用研修センターにて初期研修を実施します。
前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容などの知識を身につけます。
後半は授業（個別・グループ）の事前準備や見学、模擬授業（ロープレ）を行います。

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　　授業のスキルについて
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授業については、時間配分や板書の仕方などを学びます。
未経験でもスムーズに授業に臨めるよう、基礎からしっかりお伝えします。
また模擬授業では生徒役にもなっていただきます。
研修担当のアドバイスを受けながら、生徒にとってわかりやすい教え方を習得していきましょう。

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　 生徒との接し方について
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基礎となるマニュアルはありますが、
研修では事例研究を目的としたワークショップを開き、
想定し得るさまざまな状況に対して、「自分だったらどうするか？」を考え、意見を出し合います。
こうした研修を経て、主体性をもって自由度高く仕事に臨めるのが当社の特長です。
※保護者面談、保護者会についてもロールプレイングを実施。

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Q. 研修終了後は――？
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配属先の教室にてOJTを行います。
先輩社員が業務システムの使い方、入塾する際の申込書の書式など、
基本的なことからお教えします。

経験を積んだのち、希望者は教室長になるための研修を一定期間受講して、
社内試験に合格すると教室長になることができます。

チーム／組織構成
中途入社者が数多く活躍しています。
個々の強みを活かしながら、栄光の理念に基づいて行動する一体感のある職場です。

【第二新卒歓迎】教育業界経験者だけでなく、営業職、販売スタッフ、SE出身者など活躍中！
★未経験者で様々な業界出身者が活躍している理由は、
　注目ポイントを確認！

★人と関わることが好きな人に向いています。
　アルバイトで塾講師の経験のみでも、まったくの未経験でも活躍できます。

【必須条件】
■大卒以上

【中途入社者の職務経歴はさまざま！一例を紹介します】
■アパレルショップでの販売職
■SEやIT関係の営業職
■一般事務職
■スーパー、コンビニ、百貨店などにおける販売職
■食品商社の営業職
■学習塾でアルバイトをした経験がある人

一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のいずれかの教室に配属予定です。
※初任地については、現住所から通勤時間を60分圏内を上限としています。

勤務地例
■東京23区
大田区、世田谷区、目黒区、江東区、品川区、杉並区、中野区、
練馬区、豊島区、足立区 など

■東京都下
武蔵野市、三鷹市、小金井市、国分寺市、国立市、調布市、
府中市、八王子市 など

■神奈川県
横浜市、川崎市、藤沢市、相模原市、大和市、鎌倉市、平塚市 など

■埼玉県
さいたま市、上尾市、越谷市、三郷市、春日部市、草加市、川口市、
熊谷市、深谷市、久喜市 など

■千葉県
千葉市、浦安市、市川市、船橋市、柏市、八千代市 など

11:00～22:30（シフト制）実働7.5時間・休憩60分

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

月給22万5500円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は350万円～450万円を想定しています。

■賞与
年2回（7月・12月※業績による）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【想定年収】400万～650万円／教室長
【想定年収】660万～900万円／課長
【想定年収】900万円以上／部長

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当、教育手当
■傷害保険加入（全額会社負担）
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続休暇制度

＜休日・休暇＞
★年間休日110日
■シフト制（月7日～15日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

＜栄光ゼミナール、ナビオ、ビザビ、エクタス、アシスト学院、
　栄光ゼミナール ワイズ、E-Style Produced by 栄光ゼミナール＞
東京都202、埼玉県84、神奈川県69、千葉県39、茨城県２、
群馬県１、栃木県９、宮城県18、滋賀県２、京都府９、北海道５

＜栄光サイエンスラボ＞
東京都９、埼玉県１、神奈川県３、千葉県３

＜栄光キッズカレッジ＞
東京都１、千葉県１

＜VAW栄光ハイスクール＞
東京都

◇人材開発部長（男性／入社22年／教室勤務、教室長、課長を経て現職）
生徒や保護者との距離が近く、地域に密着した教室で一人ひとりと目を合わせ、
言葉を交わすことができます。保護者とも手を取り合って「この子を成長させていこう」と誓う。
本気で向き合うやりがいは、何物にも代えられません。

◇教務主任（女性／入社3年）
「自分のトップ校へ行こう」に共感したことが入社の理由です。
私自身、大学受験で一度挫折を味わって乗り越えた経験があるので、
この指導理念には特別な思いがあります。
仕事の醍醐味は、できなかった問題が解けるようになった生徒の笑顔。
その瞬間を目の前で見られることが、何よりもうれしいです。