日本住宅ローン株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本住宅ローン株式会社の募集が終了した求人

社内SE（AI、RPAなどの最先端技術を活用／FinTechを使った新しい金融サービスの提供に挑戦）

正社員
転勤なし

募集背景

当社は大手ハウスメーカー4社と大手金融機関による共同出資のもと設立された、住宅ローン専門の金融機関（モーゲージバンク）です。今後さらなる成長を果たすためには、社内システムの開発力強化が欠かせません。そこでこのたび、システムやソフトウェアなどの開発経験をお持ちの方を積極的にお迎えし、システム部門の一層の底上げを図る運びとなりました。『安定成長を続ける会社で、じっくりキャリアを築いていきたい』『個を尊重する社風の中でこれまでの経験を活かしていきたい』そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

少数精鋭の組織で経営と一体となり新サービスの提供や各種システムの設計・開発などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事】
◎独自システムの開発
　新商品・新サービス提供のためのシステムや業務サポートツールなど
◎既存システムの機能追加
　提携ハウスメーカー4社向け営業支援システムなど（タブレット端末も使用）

＜開発の流れ＞
　○要望のヒアリング
　　提携ハウスメーカー4社の担当者や社内各部門のスタッフより課題や要望を抽出
　○要件定義・設計
　　課題や要望を整理し、実現するために必要な仕様や設計・納期を協議
　○開発
　　外部協力会社のエンジニアに仕様や設計・納期を伝え、開発をスタート
　○工程管理
　　定期的に進捗を確認し、何か課題があれば逐次協議を重ねていく
　○テスト
　　お金が絡む重要なシステムとなるため、あらゆる角度から検証を繰り返し、精度を高めていく
　○導入（稼働開始）
　　稼働後もしばらくは状況を監視し、安定化に努める

【ユーザー】
　提携ハウスメーカー4社、社内各部門（審査、運用、事務部門など）

【安定した経営基盤の中で影響力のあるお仕事を】
全国の銀行など「フラット35」を取り扱う金融機関の中で、
申込件数トップクラスの実績があり、電子署名対応や「フラット35（保証型）」の取り扱いなどは、
他社に先駆けて導入しています。
さらに、住宅ローン融資残高1兆8000億円を突破、融資金額累計は3兆円を超えるまで成長。
固定金利の住宅ローンである住宅金融支援機構と提携して提供する
「フラット35」の取扱実績において、業界トップクラスを維持しています。
※2018年3月末現在、当社調べ

これらの実現は、当社と提携ハウスメーカー全国約2500カ所をつなぐ、
独自の住宅ローン専用システムの構築に携わる社内SEの力なくしてはできません。
影響力の大きいお仕事に、企画段階から関われる業務です。

チーム／組織構成
【システム開発部門について】
◎人員体制／10名程度
◎協力会社／社内常駐6名、外部10～20名規模(複数社)
※プログラミングは協力会社のエンジニアが行います。

※社内SEとして意識すべきは、システム開発案件に携わるメンバーや工程を管理し、
　提携ハウスメーカーや社内から寄せられる要望に的確かつスピーディに応え、
　業績アップや業務効率化に貢献することです。

対象となる方

【専門卒以上】金融系業務システムの開発経験をお持ちの方　※言語・経験年数一切不問
＜必須条件＞
　◎金融、保険、証券などの業務系システム開発経験
　◎プログラミング経験（システム開発に関する理解のため）

※Java、C++、C#、Ruby、スクリプト言語などの経験者歓迎

＜歓迎条件＞
　◎銀行、保険、証券などの金融機関システムの設計・構築経験をお持ちの方
　◎金融機関のシステム部門やシステム子会社、異業種などの社内SEのご経験をお持ちの方
　◎常駐SEのご経験をお持ちの方
　◎証券化システム経験者
　◎スマートフォンシステム開発経験者

勤務地

本社／東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル5F
※転勤はありません。

【アクセス】
≪「水道橋駅」「飯田橋駅」「後楽園駅」の3駅からアクセス可能 ≫
水道橋駅／JR総武線（徒歩5分）、都営地下鉄三田線（徒歩7分）
飯田橋駅／JR総武線（徒歩8分）、東京メトロ有楽町線・南北線・東西線（徒歩8分）、都営大江戸線（徒歩3分）
後楽園駅／東京メトロ丸ノ内線・南北線（徒歩5分）

勤務時間

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：10時間）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※この間の給与や待遇に変更はありません。

給与

月給30万円以上
※一律手当含む

年収例500万円～1000万円以上
年収内訳【月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋各種手当】
※これまでのご経験・スキルを十分に考慮の上決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給
退職金ポイント制度
確定拠出年金制度
定期健康診断
育児休職制度・介護休職制度
研修制度
資格取得支援制度
社内イベント（ボーリング大会・BBQなど）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上

週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
特別休日（年6日）
年次有給休暇（年24日　※初年度22日）
慶弔休暇
出産・育児休暇※実績あり
家族介護休暇など