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株式会社アセットオール

人材派遣

千葉県柏市あけぼ-4-3-23パーソナルI 1F

株式会社アセットオールの過去求人・中途採用情報

株式会社アセットオールの 募集が終了した求人

<掲載終了間近>商品陳列のチームリーダー/学歴・経験不問/残業ほぼナシ/直行直帰可/高い定着率

  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

人手不足の小売りチェーン企業様へ向けて、 レジ業務や物流仕分け、品出しなどをメインとした、 リテールサポート事業・業務請負業・人材派遣事業を展開している当社。 今回は、新店・改装支援を行う部門での募集。 オープン前や店内改装時の商品移動・陳列作業などを行っていただきます。 人柄重視の採用ですので、 これまでの経験に自信がない方も、ぜひ積極的にご応募ください!

仕事内容

100円ショップなどの新規開店に伴う商品陳列/チームリーダーをお任せします ★全国各地への出張あり
具体的な仕事内容
~社員の方々に伺った、お仕事の詳細~

Q.仕事内容を教えてください。
===============
A.<2002年入社・佐藤>
  新しくオープンする100円ショップやホームセンターなどで、
  配置図に沿って、商品を並べます。
  チームリーダーとして、作業員3~4人のチームをまとめてください。
  計画通り商品が陳列されているか、
  作業員は適切に配置されているかなどを確認しながら、
  時間内に作業が終わるよう、現場の監督します。(現場の総責任者:SVが別にいます)。

  ※現場の作業員は平均15~20名、チームリーダーが3~4名となります。

Q.どんな所へ出張していますか?
=================
A.<2017年入社・榎本>
  関東をはじめとする、全国の取引先店舗が作業現場です。
  ひとつの現場は3~5日間、
  1ヶ月で5日間の出張が2回ほど発生します(作業時間は1日4~8時間程度)。
  最近も、5日間の愛知出張へ行っていたところです!

  ※基本的には現地集合・直行直帰です。
  ※会議や研究会で、月2~8回本社に出勤します。


Q.仕事の流れは?
===========
A.<2000年入社・小山>
  基本的には、前月にシフトと訪問先が決まります。
  遠方の場合は特急電車や宿泊先などの手配は会社が行い、
  費用も会社全額負担です。
 
◎大まかな流れ◎
  次月のシフト・訪問先決定
   ▼
  当日、現場へ出勤(必要に応じて前日に現地入りすることも)
   ▼
  現地の作業員と合流
   ▼
  SV(現場総責任者)の指示のもと作業スタート
   ▼
  SVに作業報告をして、その日の業務は終了
   ▼
  3~5日間ですべての作業を終えたら、次の現場へ

チーム/組織構成
チームリーダーは20代~50代と幅広い世代が活躍しています。
前職はアパレルの販売員やイベントスタッフなどさまざま。

最近では女性社員も増えていて、男女関係なく働ける職場です。

対象となる方

【学歴・経験不問】社会人未経験、第二新卒歓迎! ★全国各地を旅するように働きたい方
学歴やこれまでの経験は一切不問です。

「毎回違う現場で刺激を受けたい」
「全国各地を旅するように働きたい」
「体を動かすことが好き」

そんな方は、きっと楽しく仕事ができるはずです!
フットワーク軽く、チームを引っ張っていける方、
ご応募をお待ちしております!

選考のポイント

できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、
まずはお気軽にご応募ください。
堅苦しい雰囲気ではありません。お互いの理解を深める場にしましょう!

勤務地

<本社>
千葉県柏市あけぼの4-3-23 パーソナルI 1F
※今回は千葉県柏本社に通勤可能な方の募集です。
 現場がない時は本社で勤務していただきます。
※転居を伴う転勤なし

<出張先>
東京・千葉・埼玉・神奈川をメインとした全国の各現場
※直行直帰OK
※月10日程度の全国出張あり
<本社>JR常磐線、東武野田線「柏駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00
※残業月10時間未満

雇用形態

契約社員
※契約期間6ヶ月
※試用期間3ヶ月
 (期間中の給与は月給20万円となります)。
※正社員登用制度あり

給与

月給22万円以上

※固定残業代(25時間分/3万6千円)を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
年収350万円(入社3年)
年収400万円(入社5年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■エプロン貸与
■社内外セミナー
■全体研修(年2回)
■キャリアアップ研修(外部)
■ジョブローテーション
■正社員登用制度(実績あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
■月8~11日(シフト制)※会社カレンダーによる
 ※基本的には1ヶ月ごとのシフトにより、休日が決まります。
 ※「土日」の希望休や5日以上の連続休暇の取得も可。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

入社後の流れ

入社後はまず、座学研修で会社の事業や現場について講義を受けます。
その後は、先輩社員と一緒に実際に現場へ。
仕事の流れや陳列の仕方などを覚える期間です。
大体3ヶ月ほどで、チームリーダーとして独り立ちします。

キャリアアップのチャンス!

この商品陳列事業はスタートして4年ほどの、まだ若い事業です。
新たなポジションが生まれたり、
キャリアアップできるチャンスは豊富にあります!

現場の総責任者(SV)を目指すことも可能ですので、
一歩先のキャリアを手に入れたい方にも、おすすめの環境です。


出典:doda求人情報(2018/4/26〜2018/6/27)

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