一般財団法人船員保険会の過去求人・中途採用情報

一般財団法人船員保険会の募集が終了した求人

社内SE（要件定義から担当／定時帰りも可／年間休日120日以上／充実の各種手当）

正社員
契約社員

募集背景

■要件定義から開発・運用まで。全てを担う社内SEの募集一般財団法人船員保険会は1941年設立の歴史ある公益法人です。船員保険の被保険者、被扶養者はもとより、一般の方々を含めた医療施設・保養施設の運営等を通して、広く健康増進や保険制度の充実と発展に貢献してきました。今後の更なる発展を目指し、時代のニーズに応えるため、戦略的なIT技術の活用と技術力の更なる強化に乗り出しています。

仕事内容

基幹システムまたは業務系システムの開発　※経験やスキルを考慮して担当業務を決定
具体的な仕事内容
1.【お客様は？】
社内SEが直接関わるのは、ほとんどの場合、
健康診断の現場やお客様先に出向いている「現場メンバー」です。
その先にいるお客様は、人事・総務・産業医・保健師と様々になります。

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2.【携わるシステムは？】
■健康診断の管理システム
当会の健康管理センター、ならびに提携する医療機関などが利用。
約300万人分の健診データの一元管理や予約の受理を行なうシステムです。

■営業向けのツール
現場メンバー（営業）が健診結果のデータを抽出・加工するためのツールです。

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3.【担当する工程は？】
■要件定義
■仕様書の作成
■開発（100%社内開発です）
■テスト
■導入フォロー
■運用サポート

環境はOracle、SQL。言語は.NET、C。

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4.【働き方は？】
1年中、様々な医療機関等で実施されている健康診断。
そのため、午前中からお昼過ぎ（遅くて15:00くらい）までは
健診現場にいるメンバーからシステムに関する問い合わせが来ます。
それらが落ち着けば開発業務に集中できるので、
午前は運用、午後は開発とバランスよく業務に向き合える環境です。

チーム／組織構成
配属先の「開発チーム」は、開発・運用のいずれも携わります。

年齢構成は24歳・27歳・30歳の3名。
彼らの前職はそれぞれ異なりますが、
SIerで開発プロジェクトに携わっていた方などがいます。
「運用チーム」も合わせると7名で、
全体では既婚者4名のうち3名が子持ちです。

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【「開発チーム」の転職者たちの生の声】
◆Mさん（26歳）／2017年入社
『某医療関係WEBサイトの保守や品証に従事。
残業は毎日20時くらいまで。新規プロジェクトの
テスト業務やテスト自動化を担当していました。
新規の”開発業務”に携わりたくて転職したんです』

◆Yさん（25歳）／2018年入社
『独立系のSIerにいました。
パッケージソフトウェアの導入が主な業務だったので
要件定義からテストまで一通りを経験しています。
システムの利用者に近い立場で開発がしたくて転職。
前職では21時頃まで働いていたので、今の環境に感謝ですね（笑）』

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発の実務経験（1年以上）
【活かせる知見】
.NET、C、Oracle、SQLなど

WEB系のシステム開発経験をお持ちの方であれば、言語や環境等不問です。
入職後に外部研修で技術力を補うこともできますので
ぜひ、積極的にご応募ください。

選考のポイント

社内SEというポジション柄、本当に多くの方から頼りにされます。
そのため今回の採用では「喜ばれることにやりがいを感じるかどうか」や
「対応力」を重視しています。

勤務地

【船員保険情報センター】東京都港区芝浦1-11-18

将来的には各拠点へ異動の可能性もございます。
契約職員期間に、拠点移動はありません。
各線「三田駅」より徒歩7分
JR「田町駅」より徒歩8分

勤務時間

8：30～17:10
※休憩50分（金曜日は60分）
※月の残業は20時間未満です（基本的には18時までの退社が可能）
※大規模改修など、プロジェクトによっては残業が発生することがあります

雇用形態

正社員／契約社員
次回の正職員採用試験（一般常識テスト等アリ）までは、
契約職員雇用となります。

※正職員・契約職員の条件は、賞与・退職金の有無のみ異なります
※契約期間3カ月／更新アリ／正職員登用制度アリ

給与

月給17万4200円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回 ※昨年度実績4.3カ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収モデル：400万円（26歳・入職2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■厚生年金基金
■職員共済制度
■通勤手当（月5万5000円まで）
■超過勤務手当
■地域手当
■住居手当（月2万7000円まで）
■扶養手当（配偶者：月6500円、子：月1万円／人）
■階層別研修
■専門研修　
■退職金制度あり（正職員登用後）　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■忌引休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

★育児休暇の取得実績もあり、
　ご家庭と仕事を無理なく両立させることも可能です。

各施設

■船員保険健康管理センター
神奈川県横浜市保土ケ谷区釜台町43－2

■船員保険北海道健康管理センター
北海道札幌市中央区北2条西1－1　マルイト札幌ビル内

■船員保険福岡健康管理センター
福岡県福岡市東区原田3－4－10

■船員保険大阪健康管理センター
大阪府大阪市港区築港1－8－22

■品川シーズンテラス健診クリニック
東京都港区港南1－2－70 品川シーズンテラス5階

各保養所

■鳴子やすらぎ荘
宮城県大崎市鳴子温泉字星沼18－2

■サンポートみさき
神奈川県三浦市三崎5－3806

■箱根嶺南荘
神奈川県足柄下郡箱根町大平台442－1

■やいづマリンパレス
静岡県焼津市本町1－6－3