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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社エーエスピーコムの 募集が終了した求人
完全反響型のITソリューション営業(パッケージベンダー/丸紅グループとコラボ/完全週休2日/転勤無)
- 正社員
- 転勤なし
元エンジニアの奥原が独立後、 オムロンや村田製作所の下請会社向け生産管理系システムを開発・販売し、 経済産業省の創造法認定と共に2003年6月にスタートしたのが当社です。 「どうして、日本に合うシステムがないのだろう」 奥原が感じていた疑問から、自社開発に乗り出し、 営業支援ソフト『インフアジャスト』を発表。 日本的なユーザビリティにこだわり抜き、 大手企業からも評価されるまでに成長を続けています。 今回は、そのお問い合わせが増えているための増員です。
自社パッケージである営業支援ソフト『インフアジャスト』を活用したソリューション提案をお任せします。
具体的な仕事内容
展示会でのオファーや
HPを通じた問い合わせに応じる完全反響スタイルです。
初回商談からお客様が抱える課題やPDCA運営の流れを
丁寧にヒアリングしながら、
課題解決を図るための商品・機能選択を提案します。
<主な1日の流れ>
【メールチェック、問い合わせ対応】
既存顧客からの契約更新などを担当。
機能や使用に関する問い合わせは、社内SEが担当します。
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【休憩】
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【商談】
問い合わせのあったお客様を訪問して簡易デモによるご説明。
ニーズをヒアリングして、企画検討について持ち帰ります。
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【社内SEと打ち合わせ、提案作成】
ニーズにもとづいて機能選択やカスタム内容の検討・見積もりを作成。
SEと共に提案内容を練り上げ、次回商談に向けて準備。
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【退社】
今日もお疲れ様でした。
※遠方のお客様の場合はWEB会議を通じて商談することもあります。
※代理店への提案・フォローもありますが、既に接触のある代理店への提案です。
<『インフアジャスト』が選ばれる理由>
■日本のビジネスシーンにマッチ
■企業ごとにカスタム可能
■頻度よくバージョンアップ
■多様なオプション選択可能
現在はオンプレミスとクラウド型の商品から、ニーズに合わせて提供しています。
競合するSFA(営業支援システム)は輸入品が多く、
プロセスも重視する日本企業にはフィットしづらい課題がありました。
プロセスまで共有できるSFAとして『インフアジャスト』は支持されています。
チーム/組織構成
社員のほぼ全員がSEの会社で、
SEと一緒になってチームプレーで取り組むため、
中途入社の方にもすぐになじんでいただける自信があります!
※入社後は、先輩社員のもとで一連の業務をお教えします!
【学歴不問】◎IT業界での営業経験をお持ちの方(年数不問)
■活躍している人物像
・自分のアイデアを生かせる自社商材を扱いたい方
・チームワークを大切にできる方
・企業のインフラになる貢献性の高い仕事に取り組みたい方
・仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方
【原則転勤なし】京都市中京区烏丸通姉小路下る場之町599番地 CUBE御池4F
◎U・Iターン歓迎!
<アクセス>
地下鉄各線「烏丸御池」駅 6番出口より徒歩1分
阪急京都線「烏丸」駅 22番出口より徒歩10分
◎JR大阪駅から約40分!
◎阪急梅田駅から烏丸駅までは乗り換えなしで40分!
9:00~18:00
正社員
※試用期間3ヵ月あり(期間中給与は月給の90%)
月給20万~55万円以上
◎経験・能力により決定します!
■賞与
年2回(業績による)
■昇給
年1回
■社員の年収例
<年収モデル>420万円(27歳)、500万円(32歳)、600万円(40歳)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃補助
■研修制度(外部セミナー受講可)
■退職金制度
<休日・休暇>
【年間休日114日(2015年実績)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇