閑林工業株式会社
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閑林工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
閑林工業株式会社の 募集が終了した求人
未経験からスタートできる建築現場の取りまとめ役(現場監督)/出張・転勤なし/手当充実/面接1回
- 正社員
- 転勤なし
当社は、有名施設や駅などの公共機関における、 空調・衛生設備の工事を専門に行う老舗企業。 官公庁関連の施設をはじめとして、大学やホテル、 マンション・住宅など、幅広い案件を手掛けています。 60年以上の長い歴史の中で培った技術と信頼により、現在も順調に成長中。 今回は、今後さらに一人ひとりの負担を少なくするための、新たなメンバーの募集です。 未経験の方、大歓迎!基礎の基礎から、時間を掛けて教えていきますよ。
建築現場のスケジュール管理や、安全管理などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
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┃1┃ 何をする仕事?
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建築工事が、”安全に”、”スケジュール通りに”、”予算内で”
終わるように取りまとめを行う、現場監督の役割。
いわば、建築現場のディレクターです。
あなたが実際の作業を行うわけではありません。
オフィスでの事務作業と、現場での管理業務を行います。
【主な業務】
◆工事費用の見積もり作成
◆工事スケジュールの作成
◆施工図と呼ばれる図面の作成(CAD/キャドというソフトを使います)
◆職人さんや材料の手配(当社では、自社内に職人を抱えています)
◆建築現場の安全管理や、スケジュール管理
◆役所への届け出用の書類作成や、写真撮影 など
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┃2┃ 経験がなくても大丈夫?
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「建築現場が初めて!」という方も、まったく問題ありません。
先輩社員がイチから丁寧に教育します。
実際に、当社の社員の70%以上が未経験からのスタート。
資格の取得支援も手厚く、どんどんスキルアップできる環境です。
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┃3┃ 入社後の流れは?
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まずは座学にて、建築工事の流れや現場監督の立場、
CADソフトの使い方など、基本的な知識を研修。
現場では必ず先輩社員が付いて、職人さんとの
打ち合わせに参加したり、管理方法を学びます。
はじめは、書類整理や写真撮影など、簡単なサポート業務から
お任せしますので、専門知識は不要です。
入社後1年間は、現場に慣れる期間だと考えていますので、
焦らずじっくりできることを増やしていきましょう。
チーム/組織構成
施工管理者は全部で25名。
案件の規模にもよりますが、3~5名でひとつの現場を担当します。
お昼や一日の現場終わりに話をしたり、わからないことがあれば、
いつでも相談できる雰囲気です。
◎モノづくりに少しでも興味がある方 ◎手に職をつけたい方 【未経験の方も大歓迎/専門卒以上】
◆建築現場に入ったことがない方もOK。
→過去には、工場勤務だった社員や営業からの転職者もいます。
◆まずは、しっかりとあいさつができる方であれば、問題ありません。
→知識は時間をかけてじっくり教育します。
「自分にできるかな?」と思われた方も、ぜひ一度お話しましょう!
愛知県(名古屋市)または、三重県(津市)
※勤務地はご希望により決定します
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※三重営業所のみマイカー通勤可
【本社】
愛知県名古屋市中区錦1-8-39
◆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩5分
【三重営業所】
三重県津市久居野村町494-5
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※現場により8:00~17:00となる場合もあります。
※残業は月35時間程度です。
正社員
月給26万2000円~46万4000円
※平均残業時間は、35時間程度です。
※上記には、固定残業代(65時間分)8万円~14万8000円を含みます。
※もちろん、超過分は全額支給いたします。
(超過することはほぼありませんが)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収430万円/25歳(子1人)
年収530万円/30歳(主任・子2人)
年収698万円/40歳(係長・子2人)
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆子ども手当(6000円/月)※大学卒業まで支給
◆家族手当
◆役職手当
◆土曜日出勤手当(5000円/日)
◆出産祝い(2人目まで5万円、3人目から10万円)
◆結婚祝い金
【各種制度】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆資格取得支援制度(所得時に報奨金を支給)
◆報奨金
【その他】
◆保養所あり
◆社有車貸与
<休日・休暇>
★週休2日制(日曜、月1~4回土曜出勤)
※土曜出勤は調整可能(2017年度実績は、月平均2回)
→2017年度の、社員の平均休日数は『112日』でした。
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(竣工後4~10日間)
◆育児休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)