株式会社東洋の過去求人・中途採用情報

＜複数名の積極採用です！＞ 町のクリーニング店として創業した株式会社東洋。 ユニフォームレンタル事業を中心として、 各種クリーニング、マット・モップをレンタルする ダストコントロール事業などを手掛けるなど、 多種多様なニーズにお応えし、着実に成長を続けてきました。 おかげさまで業績は好調。案件が年々増加していることもあり、 将来を見据え次代を担う人材を育てていきたいと考えています。 今までの経験・転職回数・ブランクなどは一切問いません。 少しでも興味をお持ちになりましたら、まずはご応募ください！

全国の大手流通会社や飲食店チェーンに、ユニフォームレンタルなどの幅広い提案をお願いします！
具体的な仕事内容
▼例えば、こんなお客様からご要望をいただきます▼
「こんな素材や機能のユニフォームが大量に欲しい」
「クリーニングの頻度は？衛生管理の仕方が分からない」
「どのような在庫管理をすればコスト削減になる？」など。
一人ひとりのお客様の課題、問題点を汲み取り、解決策を導き出す。
モノを売るではなく「サービス」をご提案する面白さを感じていただけます！

▼営業のスタイル
入社後は、既存のお客様のフォロー営業を中心にお任せします。
ユニフォームの着心地、クリーニング回収の頻度など、
サービスに関する感想などをお聞きしてください。
そのなかで「スタッフが増えるので追加でお願いします」
「新しい店舗をオープンするので、そこでもぜひ」といった声を
いただくくらい、お客様に入り込んでいくスタイルを
求めています。

≪こんな提案をしています！≫
◆ユニフォームレンタル
お客様のご要望に合わせたユニフォームのクリーニング付きレンタルの提案。

◆リネンサプライ
飲食店向けのテーブルクロスや
ホテル・旅館などの宿泊施設向けのシーツ・タオル類といったアイテムの
クリーニング付レンタルの提案。

◆業務用クリーニング
お客様所有の衣類や繊維製品のクリーニングの提案。

◆食品衛生管理業務
食品衛生に関わる店舗調査や衛生検査、清掃手配など。

◆ダストコントロール
規格品及びオリジナルデザインマット・モップのレンタル及び、店舗や施設の清掃作業の提案。

★当社のあらゆる角度からのご提案は、
スーパーマーケットや飲食店、食品工場をはじめ
美容室、ゴルフ場など幅広い業界へ発信しており、
高い評価をいただいています！

チーム／組織構成
★　☆　★メンバーについて★　☆　★
各支店に営業スタッフは10名程度。
半数以上が中途入社です。前職は、アパレル業界での営業、旅行代理店の営業など、
異業種から転職した社員がたくさん活躍しています。
また、当社では中途のハンデは一切ありません。
新卒中途問わず、正当な評価を行っています。
現在活躍している各支店の支店長は、全員が中途入社のスタートです！

【未経験者歓迎】高卒以上、転職回数・年齢・ブランク不問、要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定OK）

以下の経験をお持ちの方は、歓迎します。
・既存顧客のフォロー経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・販売や接客の経験をお持ちの方

三重県（四日市市）、東京都（品川区）、大阪府（大阪市）の各営業所での勤務となります。
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮します。

≪中部支店≫
三重県四日市市八田1-1-22
※中部支店のみ車通勤可

≪東京支店≫
東京都品川区東五反田4-5-2　五反田NTビル7F

≪大阪支店 ≫
大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5　カルピス大阪ビル4F
東京支店／都営浅草線「高輪台駅」より徒歩4分
大阪支店／地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分
中部支店／近鉄名古屋線「霞ヶ浦駅」より徒歩7分

8：30～17：30
※残業時間は月平均32時間程度です。

正社員

月給23万円以上
※経験・年齢を考慮の上、決定します
※上記金額には、みなし残業手当（32～36時間分の固定残業代5万9千円～6万5千円／月※職責による）が含まれます。
超過した場合には、別途残業手当を支給します。

■年収例380万円（33歳／中途入社5年目）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■各種社会保険完備
■社内教育制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■社内提案制度

＜休日・休暇＞
■週休2日（月8～10日※日曜・他1日）
■有給休暇
■特別休暇
■年間休日数105日

初めて担当する企業になかなか名前を
覚えてもらうことって難しいですよね。

当社では会社の方針として
まずは現場に足を運んで、どんな些細な事柄も
親身に聞くということを推奨しています。

あなたにお任せするのも、昔からなじみのある企業や店舗への提案。
といっても、強引に売り込むことはありません。
お客様が求めていることに対して最適なサービスを提案し、
関係性を築いていきましょう。