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最新植物工場の野菜を全国へ！【流通マネージャー・マネージャー候補】未経験OK／年間成長率130％

正社員
転勤なし

募集背景

私たちファームシップは、未来の農業を「つくる」「とどける」「育成する」ことを目的に、2014年3月にスタートアップした企業です。すでに国内で4拠点の大型植物工場を運営しているほか、インドネシアにも植物工場を展開するなど、海外進出にも積極的に取り組んでいます。 2018年から2019年にかけてはさらに複数カ所の新工場建設を控えており、今後もますます成長スピードを加速させていく方針。こうしたビジネスや組織の急拡大に対応するべく、当社の SCMの領域で活躍していただける方を新たに募集します。

仕事内容

日本全国の納入先に向けた野菜の流通ルートの構築、および業務マネジメント全般
具体的な仕事内容
当社の植物工場で生産した野菜の物流業務全般をお任せします。
生産工場や営業担当、また物流会社、納入先企業などと連携して
短時間・低コストによる配送が実現できる最適な流通ルートを構築してください。

【業務の流れ】
▼当社の営業担当がスーパーをはじめとした
　小売業者など新たな納入先を開拓します。

▼営業担当・納入先企業にヒアリングし、
　必要な商品の「量」「納入時期」「納入場所」などを確認。

▼物流会社と折衝し最適なルートを模索します。
　必要に応じて既存の取引先だけでなく新規業者の開拓も行います。

▼ルートが固まったら商品の提供スタート。安全に、そして
　着実に商品が届くよう継続的な管理・改善もお任せします。

☆現在の主力商品はレタスやほうれん草、小松菜など。
　各植物工場では生産可能な野菜の研究開発にも取り組んでおり、
　提供できる品目は今後増えていく予定です。

☆天候などの外的リスクに左右されない安定した生産体制が植物工場の最大の強み。
　さらに完全にコントロールされた環境下のため、農薬に頼る必要がなく安全で
　年間を通して常に新鮮な野菜を供給することが可能です。大量生産により価格も
　抑えることができるため、現在当社への問い合わせも右肩上がりで増えています。

当社の野菜流通事業のサプライチェーンマネジメント（SCM)全般をお任せします。
ゆくゆくは、物流部門の立ち上げや、農産品のトレーディング等、新規事業の立ち上げにも関わって頂きます。

【業務内容】
#生産者/植物工場事業者との生産計画及び販売計画の調整
#営業部門と連携しての営業・物流戦略の構築
#物流業者との折衝及び配送便の手配
#物流KPI及び業務KPI管理
#SCMチーム＋パートタイムスタッフの業務マネジメント
#SCMマネジメントシステム構築

チーム／組織構成
配属先の流通事業部企画グループでは、現在社員2名と数名のパートスタッフが在籍。
あなたにはマネージャー、もしくはマネージャー候補としてチームの中で
中心的な役割を担っていただくことを期待しています。サービスの拡充はもちろん、
メンバーの成長促進など組織の強化に関してもぜひリーダーシップを発揮してください！

対象となる方

【大卒・要普免】物流関連の経験・マネジメント経験がある方は優遇します。未経験者のチャレンジも歓迎！
【必須条件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許（AT可）
└各生産拠点への出張の際、車を使用することがあります。

≪以下のような経験・スキルを持つ方は優遇します≫
□小売業界などでのサプライチェーンに関する経験
□組織のリーダー・マネジメントの経験
□営業など対人スキル・対外折衝の経験
□プレイングマネージャーとしてマルチタスクをこなせる

☆上記はいずれも必須ではありませんが、経験を持った方は
　即戦力としてふさわしいポジション・待遇でお迎えします。

☆物流関連の経験がなくても成長意欲を持った方は歓迎します。
　一緒に農業の未来を変えたい！という方はぜひご応募ください。

勤務地

【本社】東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグランサウス4階 SENQ京橋RoomF
【アクセス】
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・JR各線「東京駅」より徒歩5分

☆通勤に便利なアクセス抜群のオフィスです！
☆面接も東京本社で行います。

勤務時間

10:00～17:30（6.5時間勤務＋休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

■マネージャー　　　：月給35万円～
■シニアマネージャー：月給45万円～

※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
※6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇・条件に変動はありません。

■賞与
決算賞与　※昨年度は支給実績あり！

■昇給
年1回（1月）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給：上限月2万円
■学び手当
■アニバーサリー手当
■グッドアクション報酬
■確定拠出年金制度（401K）

※学び手当、アニバーサリー手当、グッドアクション報酬は
　6カ月間の試用期間終了後に適用されます。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■休日：月6日休日シフト制
■休暇：法定の年次有給休暇・年間30日を上限とする任意有給休暇

ファームシップ独自の多彩な手当あり！

■学び手当
社員の「学び」につながるアクティビティーを支援する制度です。
資格取得に向けたテキスト購入費用はもちろん、見識を広める機会になる旅行も
支給対象に。「社員の年齢×1000円」を年2回のタイミングで支給しています。

■アニバーサリー手当
ご家族の誕生月に一律3000円を支給します。配偶者や子ども、またご両親の誕生日も対象です。

■グッドアクション報酬
例えば野菜を使った加工食品ビジネスなど、若手社員からの業務改善案に対し、
1提案につき500円を支給しています。提案数に上限はなく、1カ月間で20個の
アイデアを出した社員も！一人ひとりが意見を出しやすい環境づくりを促進しています。