株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

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株式会社クボタの募集が終了した求人

【締切間近】技術総合職（年間休日125日／寮・社宅・住宅手当など充実の福利厚生）

募集背景

「食料」「水」「環境」の分野で世界に貢献しつづけているクボタ。当社の製品というと多くの方が農業機械をイメージされるかと思います。しかし世界の各地では、クボタの建設機械の利便性が注目されており、その活躍ぶりは、後発でリリースした小型建設機械が、アメリカ国内で毎年シェアを拡大し続けているほどです。これらを受けて当社では、現在主力商品の農業機械に続き、建設機械分野でも多くのトップシェアを獲得すべく、多様な製品の開発に力を入れています。そこで今回は、業界や製品にとらわれず開発経験を活かして、世界に貢献できる技術を発揮してくださる方を募集することになりました。

仕事内容

世界で評価されるクボタの建設機械、農業機械、エンジン、各種システムの研究・開発・設計・実験評価・保守
具体的な仕事内容
世界各地で活躍しているクボタの建設機械や農業機械、エンジン、各種システムの
設計から製品化までの各工程をおまかせします。

――【具体的には】―――
【開発設計】
■現地マーケット調査
■製品コンセプトの立案
　＜機械設計＞
　■機構図・CAD図面の制作
　■プロトタイプの製作・動作確認・改良
　＜電気設計＞
　■電気系部位の回路設計
　■プロトタイプの製作・動作確認・改良

【油圧開発】
■制御方式の考案・仕様検討
■性能評価・制御チューニング
■評価基準の策定・研究計画の立案

――【担当製品・領域】―――
＜農業機械＞
■トラクタ、コンバイン、田植え機、ユーティリティビーグル（多目的四輪車）　など
＜建設機械＞
■ミニバックホー、ホイルローダー、スキッドステラローダー　など
＜エンジン＞
■ディーゼル、ガソリン　など

■トランスミッション・駆動系部品
■油圧機器製品
■ERP、SCM
■SAP
■MES
■BOM
■生産管理システム　など

チーム／組織構成
製品や機種ごとに開発プロジェクトチームが組織されており、
1チームあたり、8～10名で開発を担当しています。
※基本的にはご経験を一番活かしていただける製品分野への配属となります。

チームのメンバーには、より良い製品を開発するための熱意を持った社員が多く、
社歴にかかわらず積極的に意見を発信することが可能です。

対象となる方

【高専卒以上】機械設計、組込設計、回路設計、品質保証、サービス、SE等の実務経験がある方（業界不問）
自動車、家電、建設機械、産業機械、工作機械、部品、OA機器、技術者派遣など、
幅広い業界・製品の出身者が中途入社で活躍しています。

【こんな方を歓迎します】
■「お客様視点のモノづくり」に共感できる方
■エンジニアとしてさらに成長していきたい方

【関西圏外からの転職者も多数】
これまでの中途入社社員の中には、関東からの転職者も多くいます。
転居を伴う場合にも、十分な支援（転居に伴う引越し費用支援など）があり、
関西圏外からも安心して転職することが可能です。

勤務地

＜自動車通勤可＞大阪府内の各拠点
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う場合は引越費用支援あり

【本社】
大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
※大阪メトロ「大国町駅」より徒歩7分

【堺製造所】
大阪府堺市堺区石津北町64
※南海高野線「堺東駅」よりバス15分

【堺臨海工場】
大阪府堺市西区築港新町3-8
※南海本線「石津川駅」より車15分

【枚方製造所】
大阪府枚方市中宮大池1-1-1
※京阪「枚方市駅」よりバス15分

【久宝寺事業センター】
大阪府八尾市神武町2-35
※JR「久宝寺駅」より徒歩10分

勤務時間

8:00～16:30（所定労働時間／7時間45分）
※本社・久宝寺事業センターは8:30～17:00
※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）適用の場合あり

雇用形態

正社員

給与

大学院卒（修士）／月給23万8500円以上
高専・大学卒／月給21万8500円以上

※キャリア採用のため、前職でのご経験や能力などを検討の上で決定します。

■賞与
年2回（業績、評価により決定）

■昇給
年1回
■社員の年収例
897万円：35歳／管理職／月給45万円
715万円：34歳／月給25万1000円＋扶養手当2万円＋住宅手当1万1000円
539万円：27歳／月給34万円＋扶養手当1万3000円+住宅手当1万1000円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■寮・社宅あり（保有社宅または借上社宅）
■住宅手当（寮・社宅利用時は適応外、規定あり）
■残業手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）
■財形貯蓄制度（住宅・年金）
■団体貯蓄保険
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■災害補償
■各種健康診断
■ファミリーライフサポート保険
■各種損害保険
■カフェテリアプラン（8万5000円／年）等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間所定休日125日】
■週休2日制（土・日）
　※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■年次有給休暇（1日、半日取得可）
　※入社時14日付与。最高20日。
■積立年次有給休暇
■特別休暇（慶弔、育児、介護など）