株式会社サンヨー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サンヨーの過去求人・中途採用情報
株式会社サンヨーの 募集が終了した求人
校正・校閲(正社員)/20代から40代中心に活躍中/大手クライアントと直取引/定着率98%
- 正社員
- 転勤なし
62年間、堅実な成長を続けてきたサンヨー。 お取引先は大手化粧品メーカー、ゲーム機器メーカー、通信機器メーカーなど。 おかげさまで、各種印刷・広告・webコンテンツの企画・制作依頼は増加の一途です。 お客さまの期待を超える品質を維持するためには、校正部門の強化が必要です。 業界ならではの用語などは、先輩がフォローしますので、 必要な予備知識を徐々に蓄えてください。 一緒に正確な校正を追求していきましょう。
カタログ、DM、学習教材、説明書などの各種印刷物やwebコンテンツの校正、校閲をお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事の流れは】
制作からの依頼を受けて、校正を行います。
同フロアの制作であれば直接、階が異なる制作であれば内線で、依頼が来ます。
【校正・校閲対象は】
大手化粧品の会報誌、DM、チラシなどの販促ツール類がメインです。
その他、学習教材、機器類の取扱説明書などがあります。
【校正範囲は】
新規の場合、全てが校正範囲になります。
ただ、過去の文章や画像が引用されている場合は、校正範囲が少なくなることも。
たとえば会報誌の場合、毎月同じ内容を掲載している箇所であれば、
前号と照らし合わせて確認するなど、柔軟な校正が求められます。
また、お客さまからの修正指示については、
指示通りに文章・画像が変更されているか、慎重に確認します。
【仕事量について】
定期案件もあれば、不定期案件もあるため、仕事量には波があります。
まれにですが、校正業務が少ない日もあるため、
その際には制作の補助業務や編集など、これまでのご経験や意欲を活かした
お仕事をお願いできればと思っています。
チーム/組織構成
関わりが深い制作部署は、20代~40代のメンバー11名で構成されています。
同じフロアに制作、デザイナーもいるため、
困ったことがあればすぐに声をかけてフォローを求めることができます。
利用するツール・ソフト等
校正については専用ソフト『BitMatch Pro』を使用しています。
【学歴不問】校正・校閲業務に関する経験を5年程度お持ちの方(業界不問)
※化粧品関連や、通販関連の校正業務をされていた方は優遇いたします。
【このような方を歓迎します】
◎誠実な対応、仕事をしていきたい方
◎品質を守ることに誇りを持って取り組める方
東京都千代田区神田神保町1丁目30番地※転勤なし
【アクセス】※5線利用可能のため、通勤に便利です。
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」A5出口より徒歩3分
JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
9:00~17:30(土曜出社/15:00まで)
※毎月、残業は数時間程度の予定です。(残業代は別途支給いたします)
※周りを気にせず、早く帰る日は定時で帰れる職場です。
※土曜出勤日が年15日ほどありますが、
よほどの繁忙以外、有休消化を奨励しています。
100%有休消化する社員もいるなど、
新人・ベテラン問わず個人の裁量に任せています。
正社員
試用期間5カ月(待遇変更なし)
月給25万円以上(残業手当別途支給)
※経験・年齢・能力等を考慮し優遇致します
■賞与
年2回~3回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】※初年度想定
年収350万円
■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■リゾートマンション/南房総
■社用車有
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
※年間15日(月1、2回)程度土曜出勤あり
※土曜出勤日に出勤するかは個人の裁量に任せています
(緊急の仕事がない限り、有休消化する社員がほとんどです)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季リフレッシュ休暇(7、8、9月の中で好きな日を2日指定)
■有給休暇
■慶弔休暇