株式会社ＧＮＥの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＧＮＥの募集が終了した求人

定着率96.8%の空調施工管理／資格手当50,000円支給／6期連続増収増益／完全週休2日制

正社員
5名以上採用

募集背景

＜省エネ業界シェアトップクラス企業です＞当社は、2017年、経産省よりエネマネ事業者と省エネルギー相談地域プラットフォーム構築事業者の認定を受けました。この２つの認定を併せ持つリーディングカンパニーとして、東京都と大阪府という二大主要都市の省エネ相談窓口を担当しています。今回は、さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ★青森をはじめ続々と新拠点が増えていく予定です。　その際の引越し費用はすべて当社が負担します。　※基本転勤なし・希望者のみ

仕事内容

空調設備の監理業務もしくは施工管理業務全般をお任せします。※経験を考慮して決定します
具体的な仕事内容
営業担当と同行し現場調査を行い、
着工前打合せから引渡しまで施工部門の一員として従事していただきます。
現場の規模により、工事協力会社や他社員と協力して現場管理を行っていきます。

【具体的には】
・既設設備の現場調査、施工方法の検討
・直接工事費用の算出（協力会社からの見積精査など）
・お客様との工程調整
・施工計画の作成
・現場の進行管理　など

【案件を進めやすい環境】
携帯やタブレット端末などのコミュニケーションツールを支給しており、
必要に応じて、事務スタッフに遠隔で依頼をしたり、
同僚と意見や連携を図れるようになっています。

【入社後のイメージ】
入社後は、まずは簡単な改修工事や小規模の案件からお任せしていきます。
ご経験に応じてに案件をお任せしますので、
複数案件を担当したいなど、希望を聞かせてくださいね。
また管理職を目指したいなどの目標がある方も大歓迎。
自由度の高い環境でキャリアアップを実現してください！

【働く魅力】
1.案件は原則、1案件に1担当制（元請け案件100%）
2.移動日当・宿泊滞在費等出張手当が充実
3.経験に応じて月給50万円も可
4.計画的に長期休暇を取得可能

【工期】
1日～1カ月。

【規模】
大きいものだと1千万円。

【協力会社】
協力会社は業務内容をよく理解しており、顧客や現場の施設にも精通。
連携を取りやすく、円滑に工事を進めることができます。

＜案件例＞
◆テニスコート
◆飲食店
◆大手物流会社
◆大手ドラッグストア
◆大手フィットネスクラブ
◆ホテル・商業施設
◆大手メーカーの果物加工施設　
◆大型冷凍庫（-15～-20℃）など

チーム／組織構成
20～40代まで幅広い世代が活躍中です。
各々がこれまでの経験を活かして、仕事の幅を広げています。
また、仕事は2～4名チームで行うことが多く、
「子どもの学校行事」や「家族イベント」など、急なお休みの際にも、
メンバー間でフォローしながら仕事を進めることができます。

対象となる方

【1・2級管工事施工管理技士をお持ちの方は全員とお会いします】※学歴不問／空調施工管理経験歓迎
【こんな資格が活かせます！】
■1・2級管工事施工管理技士
■第一種冷凍空調技士
■冷凍機械責任者（二種）
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■第三種電気主任技術者
■エネルギー管理士

【こんな方にピッタリの仕事です】
■元請けの立場で裁量を持って仕事をしたい方
■成長中の企業でスキルアップしたい方
■仕事もプライベートもどちらも諦めたくない方
■腰を据えて働きたい方

管工事施工管理2級をお持ちの方大歓迎！

勤務地

【転勤なし／腰を据えてご活躍ください】
本社／東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階
※直行直帰OK
※U/Iターン歓迎！
＜アクセス＞
JR各線「渋谷駅」ハチ公前出口より徒歩12分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分
バス停「道玄坂上」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月に30時間程度です
※業務用エアコンの工事が増えるため、繁忙期は7～10月です

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の待遇に差異はありません）

給与

月給30万円以上（一律手当含む）
※経験やスキルを考慮し、決定いたします。
※一律手当には、固定残業代が含まれます。

固定残業代：時間外労働の有無に関わらず45時間分を56,000円支給。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※実際の残業時間は、30時間程度／月です。

■賞与
年1回　※会社業績による

■昇給
年2回　※社内評価制度による
■社員の年収例
670万円（42歳・入社6年目）
600万円（66歳・入社3年目）
450万円（27歳・入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族・扶養手当（配偶者：月7000円／子：月3000円）
■役職手当
■資格手当（5000円～5万円※当社規定あり）
■報奨金
└業務改善のアイデアが採用された場合など、金一封を支給します。（支給実績あり）
■資格取得支援制度
└取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。
■引っ越し費用負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（4～5日）
■年末年始休暇（5～7日）
└夏季・年末年始休暇は会社カレンダーによります。
■有給休暇（初年度10日、次年度は11日と年々増えていきます）