株式会社からくさホテルズ東京の過去求人・中途採用情報

企業と企業、人と人を結びつける多様なサービスを提供する リクルートグループから2000年に独立し、 不動産に特化した事業を展開するザイマックスグループ。 当社はそのザイマックスグループの一員として、 日本各地にあるからくさホテルの運営を行っています。 ありがたいことに、当ホテルへのニーズは増すばかり。 そこで、より多くのゲストの期待に応えるべく、 2019年の春夏には東京エリアに2つのホテルをオープン！ それに伴い、新たにフロントスタッフを募集いたします。

【フロント業務】外国籍の方を中心としたゲストの皆さまのご案内
具体的な仕事内容
【お任せする仕事は…】
からくさホテルズ東京が運営するホテルのオペレーション業務全般に携わっていただきます。
・開業準備
・チェックイン／チェックアウト業務含むゲスト対応（各種案内、手配等も）
・予約管理業務
・スタッフ[パート・アルバイト]の指導教育、勤怠管理
・アメニティ、備品等の発注業務
・収支管理業務　など

【入社後は…】
関西もしくは札幌のからくさホテルにて、一定期間に及ぶ研修を実施。
先輩スタッフのフォローを受けながらオペレーション業務を学んでいくため、
未経験の方も安心してください。

【研修終了後は…】
東京にてオープン予定のホテルの開業準備に携わり、
開業後も引き続き同じホテルでオペレーション業務全般を担当していただきます。

【仕事で大切なことは…】
たくさんの国からゲストが訪れますので
語学力が問われると思われがちですが、
一番たいせつなことは「ゲストが何を求めているのか」を察する力。

もちろん語学力はあるに越したことはないのですが、
各言語に精通したスタッフがいるため、外国語が使えない方でも問題はないのです。

それよりも、ゲストの気持ちになって考えられるかどうかが重要。
ゲストの目線になれる方であれば、きっと当社でご活躍いただけるはずです。

チーム／組織構成
＜からくさホテルズ関西の例（正社員のみ）＞
全体で32名（男性16名、女性16名）
うち日本人男性10名、外国人男性6名、日本人女性7名、外国人女性9名

多様な国籍のメンバーが活躍しています。

【学歴・職種／業界経験不問】多国籍な環境ではたらくことに関心がある方
【求めている人材】
・いろんな国籍の方とのコミュニケーションを楽しめる方
・語学の勉強が好きな方
・お客さまのために考え、行動していける方
・入社年次にかかわらずステップアップしていきたい方

【活かせる技術・スキル】
・語学力
・接客スキル
・提案／企画力

※英語・中国語・韓国語などが堪能な方は大歓迎！
　ですが、外国語は入社後に少しずつ覚えていけばOK。
　入社時点では英語がまったく使えなかったのに、
　入社から数ヶ月で英語圏のお客さまをご案内できるようになったスタッフも在籍しています。

このたびは意欲を重視したポテンシャル採用です。
ですから
「海外に近い仕事がしたい」
「ホテルフロントに興味があった」
「働きながら英語を学びたい」など
応募の理由をあなたの言葉で教えてください。

東京都内のからくさホテル

※ホテルの竣工までは、他ホテルでの研修を予定しています。
　研修先となるホテルは希望を考慮のうえ、決定します。
※研修に際する宿泊費等は当社が全額負担します。

シフト制（24時間）
※1日の実働時間は8時間です
※夜勤あり

正社員

月給：25万円～30万円
年収：350万円～500万円

※前払退職金を含む
※中途採用のため年齢、経験、能力を考慮のうえ支給額を決定します。

■賞与
年2回（会社の業績による）

■昇給
年1回

交通費全額支給
残業手当
慶弔見舞金制度
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制服貸与

＜休日・休暇＞
★★年間休日115日
シフト制（月9日から10日）
有給休暇
慶弔休暇制度
裁判員休暇制度