九人ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

総合人材サービス会社「インテリジェンス」に長年在籍し、an・DODAを中心とする求人広告を取り扱ってきた代表らが、九州における独立支援制度適用第1号として、2017年4月にスタートした会社です。設立2年目を迎え、一緒に新しい会社を大きくしていっていただけるメンバーを募集します。 今後の事業拡大のため、様々な視点を取り入れていきたいと考えています。異業種出身・営業未経験でもかまいません。人生における、これまでの知見・経験を当社で活かしてください。

【未経験でも安心！育成充実】人材を採用したい企業様に、最適な求人媒体を企画・提案します。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。

＜求人広告営業の仕事の流れ＞
[1]アポイント獲得、訪問
基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。
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[2]商談
お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。
「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」
その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。
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[3]原稿制作
求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。
※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフにお任せします。

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[4]原稿掲載、フォロー
広告掲載後のフォローも大事な仕事です。
「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。

◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

チーム／組織構成
設立1年、社員7人+業務委託2人、社名の通り9人で運営しています。まだまだ小さな会社ですが、一緒に会社を作っていく楽しさを感じていただけると思います。今回の募集で社員9人体制を目指します。

学歴不問30歳まで【学歴や経験よりも意欲を重視】
◎基本的なPC操作(excel、Word、メール等)、LINE含むスマホ操作
◎初めて会った人と話をすることが苦にならない方

※営業未経験からの挑戦大歓迎！
※社会人デビューしたい方も歓迎！

＜こんな方が、九人プラネットには向いています＞

◎経営者と接する仕事を通して、自身の成長につながる経験を積みたい方
◎「自分で会社を動かしている」と実感しながら働きたい方
◎向上心があって、謙虚に人の話に耳が傾けられる方
◎要領よく立ち回るよりは、真面目に目の前の事に打ち込む事の方が、生に合っている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

福岡市博多区古門戸町2-4

※転勤なし
※U・Iターン歓迎！
地下鉄・中洲川端駅より徒歩3分／西鉄バス・博多五町停よりスグ

10：00～19：00（実働8時間、休憩 60分）

※担当するお客様等により変動有(試用期間中は上記時間で固定)

正社員／契約社員
試用期間1～6か月

月給20～35万円以上＋インセンティブ
※経験や前職給与考慮の上で決定します。

◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ
　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年1回

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(当社規定)

◆研修制度
・媒体元の充実した研修（導入研修ほか）
・社内研修（OJT、座学研修や勉強会を随時開催）

◆各種インセンティブ
※利益を最大限還元できる仕組みを導入しています。
◆食事会(1カ月に1回以上)
◆社員旅行（予定）

※設立2年目の新しい会社です。
業績拡大と並行して待遇改善も適宜行っています。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇(新設しました)

◎年間休日123日(2018年)