株式会社バイク王＆カンパニーの過去求人・中途採用情報

当社は従来のバイクの買取サービスだけでなく、小売をはじめとする様々なサービスを多方面に展開。 お客様にとっての「バイクライフの生涯パートナー」となるべく、今後も事業の拡大を続けていきます。 今回の募集はそんな当社の将来を担う人材としての、整備職募集です。 できるだけ多くの人にお会いしたいと考えていますので、 「バイクは好きだけれど、仕事にできる？」と迷っている方も、ぜひお気軽にご応募ください。

【接客のない物流センターでの勤務です】整備工場でバイクの整備・点検を行います。
具体的な仕事内容
＜入社後すぐは…＞
社内の実技研修のレベル10段階のうち、”レベル3”のクリアを目指します。（目安:入社１カ月半）
その後、現場へと配属されます。

＜配属先は…＞
横浜物流センター／神戸物流センターのいずれかです。
物流センターとは、
お客様からお譲り頂いたバイクを集約し、オークション販売に向けて整備する拠点。
常時数百台を超えるバイクに囲まれ、国内～海外のあらゆるメーカーを扱うため、
普段なかなか見られない珍しいバイクにも出会えることも。
車種、状態もさまざまなバイクを整備することで、着実にスキルアップできます。

＜具体的な整備内容は…＞
★可動整備（オークション整備）
エンジンを始動させる整備が中心です。
1日平均10～15台を担当します。
※整備に必要な資格の取得サポートも行っています！
少しずつ、できることを増やしていきましょう！

＜キャリアチェンジを目指す道も！＞
・買取査定（反響営業）／販売
・マーケティング／広告宣伝
・総務／経理／法務／人事
・インフォメーションセンタースタッフ（売却相談などの問合せ対応）
などの部門への挑戦も可能です。

実際に、
整備士⇒経理や、整備士⇒マーケティング
といったキャリアチェンジの例もあります。

＜技術を追求したい方は＞
社内試験のレベル10（最高位）をパスし、トレーナーの資格を取得。
技術トレーナー、整備スペシャリストなどといった専門職に就くこともできます。

チーム／組織構成
20代・30代の若手スタッフ中心の活気あふれる組織です！
＜横浜物流センター＞
整備士は全32名。8割が経験者なので、頼れる先輩社員ばかりです。
◆年齢層ごとの人数は…
・20代⇒18名・30代⇒6名・40代⇒7名・50代⇒1名

＜神戸物流センター＞
整備士は全20名。こちらも8割が経験者の拠点です。
◆年齢層別の人数は…
・20代⇒12名・30代⇒4名・40代⇒4名

前職は、自動車のディーラーやバイクショップのほか、
自衛官や家電製品のライン工など、多種多様です。
全員に共通しているのは「バイクが大好き」であるということ。

BBQをはじめ交流も活発で、バイクが好きな気持ちをそのままに楽しく働けますし、
バイクはあまり詳しくない…というあなたもきっと好きになれる環境です。

【学歴・経験不問】車、バイクに興味をお持ちの方※資格の有無は必須ではありません
＜下記に一つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください＞
■機械いじりが好き
■家族の時間やプライベートの時間も大切にしたい
■安定した経営基盤の会社で働きたい

横浜市、神戸市のいずれかの整備工場
◎車・バイクでの通勤OK！U・Iターンも歓迎です。

[横浜物流センター]
神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-17-1
JR京浜東北線「鶴見駅」よりバスで10分

[神戸物流センター]
兵庫県神戸市中央区港島1-4-6
「市民広場駅」より徒歩10分

シフト制(実働8h、休憩1h)
A 8：00～17：00
B 9：30～18：30
C 10：00～19：00
D 13：00～21：00
※業務の状況により、標準勤務シフトの始業終業時刻を30分単位で繰り上げ、繰り下げ
　または変更をすることがあります。

正社員
※試用期間3カ月あり

横浜物流センター:月給21万9,000円～30万円（固定残業代含む）
神戸物流センター:月給21万3,000円～30万円（固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、
　横浜物流センターの場合は54,000円～74,000円、
　神戸物流センターの場合は52,500円～74,000円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

※スキルや経験に応じ要相談・優遇します。

※資格手当有
三級二輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5千円支給
二級二輪自動車または二級ガソリン自動車：1万円支給

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年1回（人事考課による）
■社員の年収例
【月収例】
37歳／月給35万円＋手当・賞与
23歳／月給28万円＋手当・賞与

■交通費規定内支給（月額3万円まで）
■社員持株会
■永年勤続表彰
■資格取得制度
■社内共助会（各種提携サービスの利用、クラブ活動）
■社割販売
■財形貯蓄
■残業手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■転勤費用負担
■単身赴任手当て
■e-ラーニング受講無料

＜休日・休暇＞
■月9日休（2月は8日）※シフト制
■有給休暇（入社半年後10日間付与）
■結婚休暇
■転勤休暇
■子どもの看護休暇