株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

東京ディズニーリゾート（R）をコア事業とするオリエンタルランドは、 常に新たな成長基盤の確立を目指しています。 そこで、さまざまな分野のノウハウや経験を持つ新たな人財を募集します。 活躍フィールドが広く、幅広い業務に挑戦できるやりがいを感じられる環境です。 ★DODA転職フェアに参加します！ 当社の企業使命や求める人財像などを、直接お伝えいたします。 ■日時／7月6日（金） 14:00～21:00 ■場所／水道橋（東京ドームシティ　プリズムホール） 転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。

総合職（コンテンツ開発部門、人事・労務部門、経理部門、マーケティング部門、戦略立案部門）
具体的な仕事内容
オリエンタルランドの成長を担う総合職として、当社事業の企画や運営に携わっていただきます。
部門や職種が多岐に渡り、ジョブローテーションしながらゼネラリストとして幅広いキャリアを積むことができます。
※能力・経験などを考慮の上、配属先を決定いたします。

以下にお仕事の一例をご紹介いたします。

■経営戦略・事業統括
経営方針・中長期戦略・新規事業などの策定や戦略実行のための計画・予算編成、経営資源配分策定など。
企業価値の最大化と収益拡大に貢献する仕事です。

■イベントやショーなどコンテンツ開発
イベントやショーのコンテンツの企画・開発・制作・実施計画の統括など。
魅力的な体験を創造し、顧客ロイヤルティーを維持する仕事です。

■商品企画・管理・店舗開発
お土産・雑貨・フード（メニュー含む）などの商品企画・開発・制作、仕入、
販売計画の策定・統括、新規・既存店舗の出店・活性化計画の立案・実施など。
ゲストに新鮮な喜びを感じてもらえるよう安全性も考慮しながら体験価値の向上を目指す仕事です。

■マーケティング・広報
広告・宣伝の企画・実施管理、Ｗｅｂコミュニケーション、国内・海外マーケティング活動など。
より多くのゲストの方にご来園いただくために魅力や最新情報等をお伝えする仕事です。

■人事・労務
社員・準社員の採用業務・教育研修の計画・実施、人事・労務管理など。
社員約3千人、準社員約1万9千人（2018年4月時点）の仲間を迎える・支える仕事です。

■経理・財務
経理・資産管理、決算、税務、会計監査、ＩＲ活動、資金計画の立案、損害保険に関する総括管理など。
経営資源に関わる経営課題について具体的かつ全体最適の視点で解決策を提案・実行する仕事です。

上記以外にも各部門に紐づき様々な仕事がございます。
詳細は、オリエンタルランド採用ホームページをぜひご覧ください。
http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/company/job/

チーム／組織構成
様々な前職を持つ社員が活躍しています。
ゲストに対するホスピタリティが、社員間のコミュニケーションにも浸透しており、
中途入社の方も馴染みやすいのが特徴です。

◎4年制大学を卒業し、2018年6月1日時点で社会人経験が3年0カ月以上の方が対象となります
※さまざまな業界・業種から、幅広く募集します。

■求める人物像
・人が喜んでいる姿を見ることが好きで、それがご自身のモチベーションになる方
・個人としてだけではなく、周囲と協働して成果をあげられたご経験がある方
・主体的に業務を行い、何かをやりきったご経験がある方
・既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジされてきた方

■歓迎するご経験
・プロジェクトの企画立案、遂行（リーダー尚可）
・商品、イベント開発、収益管理
・戦略立案、マーケティング
・人事、給与労務
・経理、財務
・不動産開発　など

※上記ご経験をお持ちでない方からのご応募もお待ちしております。

■千葉県浦安市舞浜1-1／「舞浜駅」徒歩10分

■千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル／「新浦安駅」徒歩3分

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※部署によっては、シフト制勤務、土日出社もあります。

正社員
試雇期間：3カ月（原則）

■月給23万2000円～
※当社規程により決定します。

■賞与
■年2回（2018年度実績）

■交通費全額
■各種社会保険完備
■時間外手当など各種手当支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度　など

＜休日・休暇＞
■年間休日120日（月間8～12日の所定休日）
■年次有給休暇　など