株式会社コムワースの過去求人・中途採用情報

コムワースは「自社製品」から「海外製品」まで（※） 幅広いソリューション・最先端技術を取り扱っています。 中でも、完全自社開発製品「SwiftWingシリーズ」は、 国内外の数多くのお客様への導入・長きに渡る運用など 15年以上の開発実績と信用を積み重ねてきました。 シンガポールとドイツには既に海外現地法人を構えており 今後は、アメリカへの拡販に力を注いでまいります。 今回はそのような背景から組織の更なる成長に向けた「新しい技術者」の募集です。 【（※）主要取引メーカーの所在地】 アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス スペイン、オランダ、デンマーク、ノルウェー 日本、台湾など

「自社製品のソフトウェア開発」において、SE・プリセールス・PL・PMのいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
主要取引先については当社HPをご覧ください。
有名企業・大学など、数多くの実績があります。

【1】自社製品及びカスタムソリューション製品の開発／プリセ－ルスエンジニア

【携わる業務】
■自社製品の機能変更・追加に伴う開発
■新規製品の仕様検討から開発
■お客様からのご依頼による新規開発

【具体的な仕事内容】
■仕様関連：お客様との打ち合わせにより機能追加・変更の調整、仕様書の作成
■設計：詳細設計、コーディング、単体・結合試験
■評価：機能試験、性能試験、総合試験などの各種試験
■出荷サポート：出荷製品のサポート、支援
■ドキュメントの作成：取扱説明書、営業支援資料作成　など

【入社後の流れ】
まずは開発予定の製品について、詳細に説明いたします。
その後、製品の操作をしていただき、習得後に開発業務に入ります。
開発業務はチームリーダーと共に、一連の開発業務を経験。
その後も、先輩社員がOJTで1年ほどかけてサポートしていきます。

【2】自社製品及びカスタムソリューション製品の開発（PL・PM候補）

【携わる業務】
■開発チーム（シンガポール、日本）のプロジェクト管理及び業務改善提案
■ソリューション開発請負業務における顧客へのシステム提案・開発　など

【1】の業務に付随して、上記のような業務をお任せします。
ご経験により、入社直後はまず「リーダー」からお任せする場合がございます。

チーム／組織構成
【社風】
設立当初は電気部品商社 兼 メーカーだったことから
ハードウェア・電気設計ができるエンジニアも在籍しています。
ITにおけるソフトウェアの先進技術だけでなく
ハードウェアの知識も習得していくことができます。

【自社製品】
■SwiftWing Sirius NDR
取得トラフィックをPCAP形式でストレージに直接書き込みが可能な
ネットワークドライブレコーダーです。
最大5.0PBの大容量ストレージを装備し
長期間に亘り100Gbps以上のストリーム取得が可能です。

■SwiftWing Tramir（トラミール）
リアルタイムにネットワークトラフィックの分析・可視化を実現するシステムです。
不正な通信の発見、障害箇所の切り分けなどにも威力を発揮します。

【理系学科卒】C、C++、Linuxドライバ、サービス、カーネル、いずれかの経験 または 開発経験
【必須条件】
※以下、いずれかに該当する方は、ぜひご応募ください。
■理系学科卒
■C、C++による開発経験
■Linuxドライバ、サービス、カ－ネルでの開発経験

【歓迎条件】
■英語能力（英検2級以上歓迎）
■マネジメント経験（人数不問）

【必須資格】

【本社】東京都大田区西馬込2-35-7

【アクセス】
■東京メトロ都営浅草線「西馬込駅」より徒歩5分
■東急バス五反田線「馬込中学校前」より20ｍ
　西馬込駅から徒歩5分／通勤にとても便利な立地です！
転勤は当面なし。入社後は本社勤務です。
その後、場合によっては埼玉県ふじみ野市での勤務の場合もございます。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有

正社員
試用期間3カ月、試用期間前後での待遇に変わりはありません

年俸360万円～900万円
※賃金形態：年俸制／年俸の12分の1を毎月支給
※スキルや経験を考慮して決定します。

【1】自社製品及びカスタムソリュ－ション製品の開発・プリセ－ルスエンジニア（若年層）
月額：300,000円～583,333円（固定残業代含む）
※固定残業手当は月45時間分（72,658円～141,279円）が含まれます。
※月45時間を超過した分の残業代は、別途支給いたします。

【2】自社製品及びカスタムソリュ－ション製品の開発（PL・PM候補）
月額：500,000円～750,000円（固定残業代含む）
※固定残業手当は月45時間分（121,097円～181,645円）が含まれます。
※月45時間を超過した分の残業代は、別途支給いたします。

■賞与
年1回（6月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【予定年収】360万円～900万円／個人の能力、成果に応じて変動

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■スポ－ツクラブ法人会員（利用料金全額会社負担）
■会社主催のお花見
■慰労会
■納涼会
■忘年会
■社員旅行（年1回一泊二日）　など
※社員旅行は一部積立金あり

＜休日・休暇＞
【年間休日は、社内カレンダーを作成し120日に調整】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇／初年度10日（入社時5日＋半年後5日付与）～最大年20日　など
※年に1～2回、土曜日出勤があります（主に社員旅行に充当）

【横浜開催】
■日時：2018年6月23日（土）13:00～16:00
■場所：TKP横浜駅西口 カンファレンスセンター
■出展社数：当社を含めて最大12社
■内容
「自分の志向性に合った企業を厳選するのが大変…」
「その場で見極められるような、選考スピードの速い企業が良い」
そんな思いを、日々多忙な技術者として抱かれていませんか？
当日は、当社の現場エンジニアが同席し生の声をお話しします。
ご都合がよろしければ、ぜひお越しください。