京成建設株式会社
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京成建設株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
京成建設株式会社の 募集が終了した求人
建築施工管理/鉄道関連ほか多彩な案件/転勤なし/出張少なめ/賞与年2回/週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
1951年、京成電鉄の駅舎や沿線工事を主目的として創業した京成建設。 京成電鉄グループを筆頭に官公庁、民間を問わず幅広い顧客層と強固な信頼関係を築いており、 現在では総合建設会社として鉄道工事のみならずマンション、商業施設などの建築工事から、 造成・橋梁・道路・河川改修などの土木工事まで多彩な工事を手がけています。 今後も、企業理念である「奉仕」「誠実」「革新」をモットーとし、積極的な事業展開を図っていく方針です。 100年企業を目指す当社の次世代を担う存在として、末長く当社で活躍していただける方を募集いたします。 ※土木施工管理も同時募集中です
駅舎などの鉄道関連、大型マンション、大型商業施設など多彩な案件に携わる建築施工管理
具体的な仕事内容
千葉・東京など京成線沿線を中心にさまざまな工事を請け負っています。
施工管理という面から、地域の街づくりの一翼を担ってください。
現場の配置人数は、案件規模にもよりますが大体3~5名。
一人で現場に配属となることはほとんどないため、
「現場を一人で背負わなければならない」なんてことはありません。
メンバー同士で協力し合いながら業務に取り組んでいます。
また、協力会社は数十年単位の長い付き合いの会社ばかりなので、
どの現場もリレーションはきわめて良好。
ベテラン作業員が多いため意思の疎通を図りやすく、
工事を円滑に進めていける環境です。
【主な業務】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■人員管理
■予算管理
※その他、測量や工事写真撮影など
【工事の種類】
■駅舎、関連施設などの電鉄関連工事(主に改修・修繕)
■大型マンション
■ホテル・リゾート施設
■ショッピングセンターなどの大型商業施設
■官公庁施設、医療機関、教育機関、介護老人保健施設 ほか
チーム/組織構成
建築本部には現在70名以上の施工管理が在籍中。
第一・第二工事部に分かれ、30代~40代を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。
中途入社者は、木造戸建てや設備工事出身の者も少なくありません。
また、近年では女性の施工管理も徐々に増えつつあります。
今後はより積極的に、男女ともに働きやすい職場環境を構築していく方針です。
建築や設備工事などの施工管理の経験をお持ちの方(分野は問いません)※実務未経験の第二新卒の方も可
建築施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、管工事、電気工事など設備工事に携わっていた方も歓迎します。
※建築施工管理技士(2級以上)の資格保有者は特に歓迎いたします
【こんな方はぜひご応募ください】
■もっと幅広い建築に携わりたい
■大規模工事を手がけたい
■地域の街づくりに貢献したい
【学歴】
高卒以上
【活かせる資格】
■建築施工管理技士(1級・2級)
■建築士(一級)
人物重視の採用です。
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
主に千葉県、東京都の京成グループ沿線周辺
(一部茨城県もあり)
※転居をともなう転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【本社所在地】千葉県船橋市宮本四丁目17番3号
└京成本線「大神宮下駅」より徒歩5分、「船橋競馬場駅」より徒歩6分
8:00~17:00
正社員
月給25万円~50万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【各種手当】
住宅手当(3000円 ※入寮者以外対象)
現場手当(1万4000円)
家族手当(1万1000円)
技術資格手当(1級施工管理技士5000円、宅建3000円ほか)
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
年収例:700万円(30歳 経験6年/副主事)
年収例:790万円(35歳 経験11年/係長)
年収例:860万円(40歳 経験16年/課長)
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■確定拠出年金
■独身寮(八千代市勝田台)
■京成電鉄健康保険組合保養所
■育児休暇制度(取得実績あり)
<休日・休暇>
<就業規則上の休暇120日>
【休日】
□週休2日制
□祝日
【休暇】
□年末年始
□GW休暇
□夏季休暇
□有給休暇(初年度10日、最大20日)
□慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)