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株式会社Origia

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大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22

株式会社Origiaの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社Origiaの 募集が終了した求人

【既存顧客中心】月給28万円+賞与あり★土日祝休み!★安定的に永く働ける環境が整っています!

  • 正社員
募集背景

年々、売り上げを大幅に更新し続ける当社。第11期を迎える今期でも、さらなる成長を目標としています。 求人広告をはじめ、WEB広告、WEBサイト制作・運用、SEO対策など、さまざまな事業で業務を拡大していく中で、 今期の目標達成に向けて共に前進してくれる仲間の募集を決定!大阪本社で2名の募集を行います。 今後もますます成長をしていく当社で、一緒に働いてくれる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

既存のお客様を中心に自社運営サービスや求人広告の企画提案をおまかせします。
具体的な仕事内容
当社のお仕事は、人材不足や集客にお困りのクライアントに向けて、
求人広告・WEBサイト制作・SEO対策などの提案をし、共に課題解決をしていくことです。

お客様のお悩みを解決する企画営業職にチャレンジしてみませんか?


<具体的な内容>

お客様の店舗に訪問し、当社が扱う各種サービスを提案。

お客様のご要望を伺い、ライターやデザイナーなど
社内のクリエイターと連携して求人広告やWEBサイトを制作します。

営業部では毎日ミーティングを実施し、営業戦略や計画を立てて
効率的に売上をアップする方法を目指し活動しています。

<お仕事のポイント>

◎既存顧客中心の企画提案!お客様と深い信頼関係を築いていきます。
すでに当社とお取引のあるお客様を引き継ぎ、フォローをする事が中心になります。
信頼関係が深まれば、「この媒体をやりたい」ではなく、
「あなたにお任せしたい!」と選ばれる営業として、
安定的に永く活躍することが可能です。

◎リピート案件数は9割以上!
当社の扱うサイトはすでに業界で高い知名度を誇っているため、
現在リピート案件数は約9割を超えています。

◎11:30からのゆっくり勤務スタート!
お客様との打ち合わせは主に午後からとなるため、
営業活動の開始は遅めで、朝もゆっくりとした出社時間となっています。

お昼頃から勤務がスタートするので、
毎朝の通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありません。

出社後はミーティングや各種書類の処理などの事務作業を行い、
夕方ごろから徐々に営業活動が開始となります。

チーム/組織構成
現在、営業メンバーは9名。大阪4名、東京5名で全員が中途入社の30歳前後のメンバーが活躍しています。
中途入社社員の中には、営業未経験者・経験者がバランスよく在籍しており、未経験でも始めやすい環境となっております。

対象となる方

学歴不問<第二新卒・職種転換の方、業界・職種未経験の方、歓迎しています!>
◎営業経験はないが、販売員として多くのお客様の対応をしていた方
◎前職でルート営業をしていたが、物足りないと感じていた方

※人物・意欲重視の選考です。できるだけ多くの方に面接でお会いできたらと考えております。

勤務地

【大阪本社】大阪府大阪市淀川区十三本町2-1-20 十三西口浜ビル2F
アクセス/阪急各線「十三駅」より徒歩2分

勤務時間

11:30~20:30
お昼からのゆっくり出社!
毎朝の通勤ラッシュにまきこまれる心配もありません!

雇用形態

正社員
※最長2ヵ月の試用期間があります。

給与

月給280,000円+賞与(年2回)

◆年齢・能力・経験を考慮いたします。
◆40時間分(6万1,500円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

【試用期間】
試用期間中の給与は月給26万円となります。
◆40時間分(6万1,500円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
◆賞与年2回(6月・12月)

■昇給
◆昇給(4月と10月に半期の結果を考慮)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当
◆扶養手当(配偶者:月1万円、子1人あたり月5千円※制限なし)
◆祝い金制度(結婚・出産等)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆退職金(3年以上継続勤務した者)
◆ノートPC・iPhone・iPad貸与
◆定期健康診断
◆社内懇親会(慰労会・忘年会)
◆社員旅行(昨年度は北海道)
◆ダスキン・オフィスグリコ販売利用

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日122日!>
◆週休2日制(土・日休み) 
◆祝日
◆年末年始、GW、盆休み等の長期休暇あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇

◎連休を取ることも可能です!
GW休みやお盆休みといったまとまったお休みもあるので、旅行に出かける社員も多いです。

教育制度

<指導社員制度を導入>
入社後は独り立ちできるまで、先輩がマンツーマンとなって指導を行っていきます。

◆入社後、1ヶ月間は社内研修と先輩の営業に同行となります。
◆充分な知識が身に付けば既存クライアントを引き継ぎ、営業活動を開始していただきます。
→この間も先輩がマンツーマンで指導するので、業務を進めることで生まれる問題点なども1人で悩むことはありません。


出典:doda求人情報(2018/5/21〜2018/8/19)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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