東武ビジネスソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアントへ価値のあるWebサイト提供を目指し、 ITとマーケティングを融合させた戦略的Webサービスで グループ内のクライントをはじめ、公共自治体など 多方面から多くのニーズが寄せられています。 昨年10周年を迎えた当社は今後も成長企業として さらなる事業拡大、サービス向上に挑んでいきます。 その過程でともに成長して頂けるWebデザイナーを 新しい人材として迎えます。

クライントである東武グループ企業を引き合いにWebサイトデザインを自身のアイデアで手掛けてください。
具体的な仕事内容
Webサイトは月間数百万PVを誇る大規模なものから
月間数十万PVほどの中小規模のものまで多彩に扱っており、
官公庁案件など、東武グループ以外の案件も幅広く手掛けています。

あなたには、経験・スキル、適性や意欲に合わせて
企画からデザインまで幅広くお任せします。

～ 具体的には ～

▼ヒアリング
企画メンバーがどのようなコンテンツに仕上げるかを
クライアントへ伺い、その後企画メンバーと連携をとりながら
UI/UX設計を行っていきます。

▼ミーティング
クライアント先へ訪問し、デザインの細かい内容をすり合わせます。
一次請けで直接やり取りが可能なため、自身の意見を発信しながら
主体性を持って進められます。

▼デザイン
Webサイトのトップからボトムページまで、レスポンシブデザインを
考慮したデザイン・コーディング業務を担当します。

≪プロジェクト期間≫
制作に掛かるスパンは短いものだと数ヶ月、
長いものだと1年以上のものもあります。
複数の案件を同時並行で進める可能性もありますが、
チームワークを活かすことでスムーズに進めて頂けます。

チーム／組織構成
デザイナー5名、ディレクター3名で
構成されている組織です。（男女比／3：5）

20代・30代前半の比較的若手のメンバーも活躍していますが、
年功序列の風土はなく、フラットで明るい職場環境があるため、
自身の意見を積極的に発信し、カタチにしていくことができます。


その他プロジェクト事例
東京スカイツリー（R）、東京ソラマチ（R）、東武動物公園、
東武鉄道、東武バスなどの東武グループ案件から、
官公庁など様々なWebサイトを手掛けています。

しかし、中にはWebサイトではなく、駅に設置する
最先端のバス案内板のシステム設計やUI/UX設計など、
全く新しいジャンルのプロジェクトも。

サイトだけにとどまらず、
新しい領域でのクリエイティブスキルも磨けます。

【学歴不問 ＆ 第二新卒歓迎】Webデザインの経験を活かして成長できるフィールドがあります。
■ Webデザイナーとしての実務経験（3年目安）

企業サイトや大規模サイトを手掛けていた方、
リーダーポジションでマネジメントの経験がある方は
なお歓迎いたします。

～ こんな方にお勧めです ～
○成長意欲に溢れている方
○自身のアイデアでデザインを手掛けたい方
○キャリア＆収入アップを実現したい方
○誰もが知っているサイトを手掛けたい方
○大きなビジネスへと繋がるサイトを手掛けてみたい方 etc…

【本社】
東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
各線「押上駅」A3出口より徒歩1分
東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩5分

◆転居を伴う転勤はありません

9：30～18：15（実働8時間）

◆残業は月20時間程度
メリハリを付けたワークスタイルを推奨。
残業時間が少ないのも東武グループならでは。
無理なく案件に携われるのも当社の強みです。

正社員
試用期間6ヶ月あり
（待遇に差異はありません）

◆月給24万円～59万円 + 賞与年2回 + 各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※上記月給には固定残業代3万5000円～（20時間分）を含む／超過分は別途支給

■賞与
賞与年2回（7月・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）
■社員の年収例
年収550万円（32歳／課長補佐／経験4年）
年収450万円（28歳／主任職／経験4年）
年収380万円（25歳／一般職／経験2年）

■業績賞与（勤続1年以上）
■交通費規定内支給（上限月10万円）
■各種社会保険
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（条件あり/月1万円～）
■役職手当
■時短勤務
■退職金
■私服勤務可
■保養所
■東武事業団／グループ員証発行
（百貨店・トラベル・施設利用、不動産購入優待…）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（リラクゼーション提携施設利用や出産育児一時金、病気や怪我の際の個人負担…）

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇（5日間/12月30日～1月3日）
◆年次有給休暇（入社半年後に付与）
◆リフレッシュ休暇（7日間/年）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇
◆特別休暇