サミット株式会社の過去求人・中途採用情報

住友商事という強力な経営のバックボーンのもと、 「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」を事業ビジョンに掲げる私たち。 首都圏1都3県に112店舗を展開し、鮮度・安心・安全にこだわった商品を提供し、 地域のお客様に選ばれる、街で一番愛される店を目指しています。 今回は、私たちと一緒により良いお店づくりをしながら、 将来的にはサミットの中核を担っていただける方を、 33歳以下の方を対象に、経験問わず幅広くお迎えしたいと考えています。

◆まずは研修からスタート！◆お客様に喜んでいただける売場づくりや接客など、店舗業務からお任せします。
具体的な仕事内容
【1年半かけて、しっかり教育いたします！】
入社後まずは約3～4ヶ月の研修で、
サミットの社員として必要な考え方や知識を養うと共に、
全部門の基本的な作業、一日の流れを経験してもらいます。

その後、適性・経験・スキル・居住地などを考慮した上で、
配属先店舗・配属部門を決定します。
配属先は、「生鮮各部門」「総菜部門」「ベーカリー部門」「グロサリー部門」の
いずれかとなります。

正式配属後も、現場でのOJTなど継続したサポート体制を敷いており、
全体を通しての研修は1年半にも及びます。
完全未経験の方でも、安心してイチから挑戦することができます。

【魅力的なお店・売場を一緒に創りましょう！】
商品の陳列・接客・食材の加工といった作業だけが、私たちの仕事ではありません。

お客様に「サミットに行けば私の欲しいものがある！」と思ってもらえるような
アイデアを、積極的に発信していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
各店舗には、多い店舗で30名、少ない店舗でも10名程の
正社員が在籍しています。

どの店舗も、パートタイム社員が7～8割を占めていますが、
適切なシフト管理と豊富な人員体制のもと、長時間残業が続くなど
一人ひとりに極端な負荷がかかることはありません。

また、新卒・中途に関わらず公平に実績を評価しているため、
頑張り次第で自身の想い描くキャリアを実現することができます。

【33歳以下／高卒以上・経験不問】人と話すこと・接することが好きな方　※第二新卒歓迎
【求める人物像】
■人と話すことや、接することが好きな方
■何事にも前向きに取り組める方
■自分本位ではなく、チームワークを大事できる環境で働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の「サミット」各店舗
★転居を伴う転勤なし（店舗の異動はあります）
★配属店舗は、自宅からの通勤時間（原則、片道約90分以内）を考慮の上決定します。

【選考会場】
サミット株式会社本部／東京都杉並区永福3-57-14
京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分
※各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください。
http://www.summitstore.co.jp/tirashi/

シフト制／実働8時間
例）8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00 など
※残業は月平均20～30時間程度です。
※残業代は全額支給。サービス残業はありません。
※閉店時間が早い一部店舗を除き、各店舗に夜間店舗運営責任者が配置されているため、
「朝から閉店時刻まで長時間労働」といった働き方はありません。

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与額等に変更はありません）

月給17万7500円以上＋諸手当
※上記月給は「高卒の初任給」です。年齢・経験などを考慮の上、決定します。

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当
■監督職（チーフ）手当

【モデル月収】
月給17万7500円（18歳／高卒）
月給18万9500円（20歳／短大・専門卒）
月給22万0000円（22歳／大卒）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収440万円／27歳／販売担当職
年収570万円／30歳／チーフ職
年収740万円／35歳／副店長職
年収850万円／40歳／店長職

■社会保険完備
■制服貸与
■階層別研修
■外部研修（海外・国内視察研修、各種セミナー）
■自己啓発支援制度
■社員買物優待制度（上限5万円までの買い物金額に対して10%現金還元）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■生命保険
■健康管理（定期健康診断、人間ドック、電話サービス）
■契約リゾート施設
■各種チケット割引　など

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

＜休日＞
■月10日休（管理職昇進後は月9日休）

＜休暇＞
■年次有給休暇
■特別休暇
■前期・後期の連続休暇制度あり(連休6日間)
※6日間一気に取ったり、3連休を2回取ったりなど、ご自身の都合や予定に合わせた取得が可能
■育児・介護休暇、短時間勤務制度（現在、約120名が利用。復職実績多数）