三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちが企業ステートメントとして掲げるのが、 「くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。」です。 お客様のくらしを豊かにするサービスパートナーとなり、 私たちにしかできないサービスを提供するためのエネルギーとなるのは、 社員一人ひとりの新しい知識への探究心や絶えざる努力にほかなりません。 弊社では、不動産業界における既存の常識・価値観にとらわれない 新たな発想やチャレンジができる人材を待っています。 経験や知識を活かし、さまざまな物語が生まれる場所づくりをしていきましょう。

お客様のくらしを豊かにするサービスパートナーとして、多角的にマンションの物件管理をご担当いただきます
具体的な仕事内容
下記のマンションの物件管理に関連する業務の中から、
適性・希望を考慮して配属を決定します。
※入社後、人事部付として研修を受けていただいた後、本配属となります。

【プランニング】
新規マンションの開発段階で管理費や経費の積算を行い、
弊社が持つ管理ノウハウに基づいた独自の管理仕様・
サービス内容を管理組合にご提案していきます。

▼マンションの物件管理とは
「新しいものを次々とつくるのではなく、建てたものを大切にする」という
考え方が基盤にあります。
「時間が経過するとともに、一層美しく豊かになる住まいづくりを目指す。」
当社のビジョンの1つであるこの思いに共感し、共にお客さまの
安心・快適なくらしをつくり、継続してそれを継続させていく
やりがいと責任があります。

【マネジメント】
（複数の）マンションを担当し、その建物・設備が確実にメンテナンスされるように
社内外のスタッフをマネジメントするとともに、お客様に対してマンション管理運営について
多角的な提案を行っていきます。
▼マネジメント事業の強み
「ひと」と「組織体制」につきます。
会社の“顔”として、お客様の快適な住環境を構築していくため、
人間力が試されます。あなたの成長がお客様の信頼へとつながるよう、
充実した研修制度で「人間力」「専門知識力」を高める体制をとっています。

【コンサルティング】
弊社管理マンションの建物調査診断を行い、長期修繕計画を作成。
大規模修繕工事の企画・提案・施工管理をご担当いただきます。
▼求められること
コミュニケーションをとることで現場を上手くとりまとめ、
連携していくことが重要です。
工事完了後のアフターサービスを含め、1つ1つの信頼関係を築き上げ
ていないな仕事をしていきましょう。

チーム／組織構成
物件（マンション）を所有される管理組合へのご提案から他愛のない会話を
含め、人と話す機会が多い仕事ですから、コミュニケーション力が高い
スタッフが集まっている部署になります。

仕事をしていくうちに「マンション会計に関する知識を身に付けたい」
「マンション管理士資格があった方がご提案しやすい」など、
常に学ぶ姿勢を持った社員が多いのも特徴です。

【未経験歓迎／人柄重視の採用】Word・Excelなど基本的なPC操作に慣れている方
【歓迎する所有資格・経験】
◇管理業務主任者資格
◇宅地建物取引士資格
◇3年以内マンション管理経験

多くの方が住みよいくらしを続けられる「住まい」に関わる仕事がしたい！
という強い思いがあれば、経験・資格はなくても問題ありません。

◎人の喜ぶ顔が見たい
◎後世にも残る仕事をしたい
◎身近な「くらし」を良くするアイデアを活かしたい
◎自分の提案で住む人を幸せにしたい
など、当社ならではの大きな仕事をしたいという
向上心のある方は特に大歓迎です！

本社／東京都江東区豊洲5-6-52
※U・Iターン歓迎

研修後、以下の勤務地へ配属となります。
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県（名古屋）
【本社アクセス】有楽町線「豊洲駅」から徒歩5分

月～日　9：00～17：30
★「セルフ勤務計画」という制度をとっており、ご自身で出勤日を決めていただきます。
※平均残業時間25h程度

正社員

月給20万3000円～＋時間外手当全額支給
※大卒初任給の場合
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します

■賞与
年2回（7月・12月※支給実績6カ月分）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収490万円（新卒入社／6年目）
年収460万円（新卒入社／入社3年目）
※年収例

■時間外手当全額支給
■資格取得支援制度
■住宅手当
■家族手当
■子供手当
■通勤手当
■社会保険完備
　（雇用保険／労災保険／健康保険（三井健康保険組合）／厚生年金）
■福利厚生運営会社加盟
　（旅行、スポーツクラブ、自己啓発、ライフケアサービスなど）
■新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを利用できます）
■クラブ活動（三睦会／野球部・サッカー部・テニス部）　ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日
■祝日相当の特定日
■有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■夏季休暇（規定あり）
■年末年始休暇（規定あり）

※「セルフ勤務計画」という制度をとっており、ご自身で出勤日を決めて
いただいているため、決まった休日曜日はありません。
プライベートの予定や業務の進行状況により、スケジュールを組めます。

弊社では、一人ひとりの社員が品質の良いサービスをご提供できるよう、
人材育成を目的とした研修制度にも力を入れています。

◎能力開発研修
入社後約1年年間、「ブラザー・シスター研修制度」として、
指導員があなたの側で業務を指導していきます。
その後は階層別の研修を整えております。

◎知識習得研修
マンション管理のプロフェッショナルとして活躍するための
”実務知識”に特化した研修です。
項目ごとに分かれた専門的な知識を習得できます。

その他、資格取得に向けた研修なども多彩に整えています。
ぜひ、活用してスキルアップを目指してください。