株式会社くすりの窓口の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 62件あります！

株式会社くすりの窓口の募集が終了した求人

薬局の経営を支援するソリューション営業（未経験歓迎・経験者優遇／残業月30時間程）

正社員
5名以上採用

募集背景

患者様の満足度向上・リピーター化や医薬品のコストカットなど、薬局に対し時代のニーズに即した経営支援を行っている当社。「EPARK くすりの窓口」「みんなのお薬箱」など、これまで業界になかったサービスを提供し、着実に取引実績を増やしています。今回はさらなる拡大に向け、営業メンバーを増員募集いたします！

仕事内容

薬局経営者に対し、コスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等。
具体的な仕事内容
「EPARK くすりの窓口」または「みんなのお薬箱」の営業として、
薬局の経営課題や悩みを解決すべく、提案・フォローを行っていただきます。

単に商品を売り込む営業とは違い、
お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。

――――――――――――――――――――
主な提案先は、薬局経営者の皆さま！
――――――――――――――――――――
まずは薬局の経営者の方から、電話で現状やお悩みについてじっくりヒアリング。
その後、アポイントをもらって実際に訪問し、より具体的な提案を行います。

お客様は、10店舗以上展開する大手薬局グループや個店の経営者の皆さま。
中には、もともとご自身も薬剤師だった方が多くいらっしゃいます。
そのため、医薬品のプロではあっても、必ずしも経営やITシステムのプロとは限りません。
最近の市場感やITシステムの必要性など、丁寧なご説明が求められます。

★受注後は自分で顧客フォローや追加提案も行いますが、
別にフォロー専門部隊もいるため、「仕事が終わらない！」ということはありません。
むしろほとんどのメンバーが19時過ぎには退社、プライベートも大切にしています。

――――――――――――――――――――
競合ほぼなし！業界のインフラ化を目指す
――――――――――――――――――――
現在薬局は約58,000軒、そのうち11,000軒がEPARKを利用中！
それはつまり、まだ80％ほどの薬局にサービスを提案できる、ということ。
今後もっと広めていき、業界のインフラになることを目指しています。

薬局経営を支援する同様のサービスは他にほぼ存在しないため、
営業として非常に成果を残しやすい「ブルーオーシャン市場」といえます。

チーム／組織構成
【若手が中心！】
20代～30代前半を中心とした若いメンバーで構成されています。
完全実力主義のため20代マネージャーも多く、
年齢・社歴にかかわらずポジション抜てきのチャンスがあります。

【自由な社風！】
堅苦しい年功序列の社風は一切なし。非常にフラットな雰囲気です。
営業として結果を残していることが前提にはなりますが、
営業の進め方や働き方など、一人ひとりに裁量を与えています。

対象となる方

第二新卒歓迎！【営業未経験者】28歳以下の方／【経験者】MSなど薬局等への医療系営業経験者は優遇
【営業未経験者】
28歳以下の方。
上記に当てはまる方は、学歴・経験などは一切問いません。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため。

【経験者】
年齢不問。
医療系の営業経験をお持ちの方を特に優遇してお迎えします。
◎MS（医薬品卸販売担当者）
◎薬局に向けた営業（レセコン・求人など）
◎MR（医薬情報担当者）　など

===============

お客様目線で考え、サポートする仕事がしたい方、
成果に応じた報酬・ポジションを手にしたい方、
常に最新の情報や知識を得る努力を惜しまない方、大歓迎！

意欲あるあなたのご応募をお待ちしています。

勤務地

東京、名古屋、大阪の営業所。

※配属先はあなたの希望を考慮して決定します。
※U・Ｉターン歓迎。

【アクセス】
・東京／各線「渋谷駅」より徒歩7分
・名古屋／各線「名古屋駅」より徒歩7分
・大阪／大阪市営地下鉄各線「堺筋本町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分）

★残業は月30時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月（待遇など変更ありません）

給与

【営業未経験者】
月給27万5000円以上＋インセンティブ
※上記には固定残業代（月45時間分／9万2000円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

【医療系の営業経験者（1年以上）】
月給30万円以上＋インセンティブ
※前職給与を保証します。
※上記には固定残業代（月45時間分／10万9000円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年4～12回　※部署による
■社員の年収例
年収500万円（入社2年目／リーダー／24歳）
年収700万円（入社3年目／課長／28歳）
年収1000万円（入社8年目／部長／30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

交通費支給（上限月3万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（固定残業代に含まれる45時間を超過した分）
住宅手当（月5000円～1万円　※地域による）
結婚・出産祝金
資格手当
役職手当
報奨金
インセンティブ制度（月平均3.5万円。トップクラスはインセンティブだけで月70万円に！）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日124日＞

完全週休二日制（土・日／月8～10日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（3～5日）
年末年始休暇（3～5日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育児休暇（取得実績あり）