株式会社快適住まいづくり
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社快適住まいづくりの過去求人・中途採用情報
株式会社快適住まいづくりの 募集が終了した求人
中古マンション仲介/女性会員対象100%反響型・ノルマなし/残業月平均15時間程度/年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
私たちは「女性のための快適住まいづくり研究会」の活動を通じて 自立した女性がイキイキと人生を歩む後押しをしています。 「未来の暮らしが明るく元気に輝くように」の企業理念のもと、 創業以来20年以上の間に培ってきた信頼とコンサルティングのノウハウで 新たにセミオーダーを取り入れたコンパクトマンションの分譲事業にも成功。 時代を画する独創的な取り組みで23期連続黒字、 売り上げも着実にアップし、会社の成長は加速しています。 中古マンションのニーズの高まりを受け、 今春には会員の住み替えをお手伝いする「分譲・仲介課」を新設。 新メンバーとして、私たちと一緒に事業を大きく前に進めていきましょう!
会員(女性9割)を対象に中古マンションの紹介、契約売却をサポート ※飛び込み・ノルマなし
具体的な仕事内容
◎ノルマなし ◎飛び込み営業なし ◎テレアポなし
会員の要望に応え、夢をかなえるお手伝いするお仕事です!
【具体的には】
「結婚したのでマンションを買い替えたい」、「投資用にもう一部屋買いたい」
など、ライフスタイルの変化などで会員からはさまざまなニーズが寄せられています。
中古マンションのニーズは今まさに急増中。
分譲・仲介課では中古物件の売買仲介やローン手続きのサポート、
アフターフォローなどを手掛けていきます。
【主な業務の流れ】
▽会員からのお問い合わせ
↓
▽ニーズや要望のヒアリング
↓
▽中古物件のご紹介
↓
▽中古マンションの内見開始(ピッタリの物件を一緒にお探しします)
↓
▽中古物件の新規ご契約
↓
▽会員の現在お住いの物件の売却をサポート
会員から直接感謝の言葉をいただく機会もたくさんあり、やりがいを実感できるはずです。
チーム/組織構成
男性も女性も多様なバックグランドを持った社員が活躍中!
平均年齢は35歳。
社員同士切磋琢磨しながら支えあって仕事をしています。
社員数は32人のアットホームな会社でイベントも多数。
決算パーティー、花見、花火大会など全額会社負担で開催しています。
上司との距離も近く、風通しがいいのが当社の社風。
社員の家族の誕生日には会社からお花とプレゼントを贈っています。
「中古マンションの売買仲介」または「賃貸仲介」の経験をお持ちの方※残業時間月15時間程度
◎残業時間は月平均15時間未満
【生かせる経験・資格】
宅建資格、不動産売買仲介・賃貸業務経験を生かせます!
【長く活躍できる環境】
・完全固定給
・会員の9割が女性のため安心して接客できる
・住宅手当、住宅購入手当、家族扶養手当を支給
・退職金制度 など
【東京(自由が丘)での勤務となります】
本社/東京都目黒区自由が丘2-9-6 Luz自由が丘2階
自由が丘マンションライブラリー
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
【アクセス】
自由が丘駅徒歩3分
シフト制(1日実働8時間/休憩1時間)
シフト例:9時15分~18時15分、10時15分~19時15分
◎残業は月平均10~15時間程度(時間外手当全額支給)
正社員
試用期間3カ月(試用期間中は残業手当と宅建手当以外の支給はなし)
月給21万5000円以上+各種手当
◎各種手当も充実
・交通費(3万円/月)
・住宅手当(2万円/月)
・住宅購入手当(3~5万円/月)※5年間
・皆勤手当(1万円/月)
・資格手当(2000円~4万円/月)
・家族扶養手当(1万円/月・1人)
・時間外手当 など
※上記は最低給与額になります。経験・年齢によって金額は異なります。
※前職の給与・経験を考慮の上、決定します。
※不動産業界経験者や建築士ならびに宅建資格の取得者は、
前職給与を考慮の上、特別優遇いたします。
■賞与
年2回(2017年度は3回支給)
■昇給
年1回以上
■社員の年収例
年収例:750万円(入社2年目・次長職)
700万円(入社1年目・課長職)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・報奨金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得制度
(入社後宅建取得者にはお祝い金3万円支給。入社後1回目の宅建試験の受験料・テキスト代6000円まで会社負担)
・各種研修制度
・各種社内行事
・社員持株制度、ストックオプション導入予定
・育児中の時短勤務制度
・永年勤続表彰制度(勤続10~35年の5年ごとに旅行券と特別休暇をプレゼント)
<休日・休暇>
◎年間休日120日以上
完全週休2日制(火・水曜)
ゴールデンウイーク、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
そのほか特別休暇に「マイホーム取得特別休暇制度」を導入。
契約日・引き渡し日、引っ越し日の計3回取得できます。