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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 37件あります!
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社内SE(業務システムの開発・ヘルプデスク)/月給30万円~・完全週休2日制・残業ほぼナシ
- 正社員
2016年に創業以来、投資用不動産の分野で急速に成長し、年々売上を伸ばし続けている当社。 メンバーも増え、今年4月には新卒入社(営業)が12名ほど入社しました。 今後ますますの発展を続けていくためにも、社内のIT基盤の確立は急務のひとつ。 社内のメンバーとコミュニケーションを図り、業界のビジネスを理解した上で、 よりスムーズな業務に向けたシステム開発に期待しています。 <売上高> 2018年5月現在:5億円 2017年10月期実績:4億円 2016年10月期実績:7000万円
【100%社内業務・自社案件】業務効率化に特化した各種システムの開発/IT関連の相談役をお任せします
具体的な仕事内容
■業務の効率化に特化した、各種システムの開発
■業務システムの管理・保守・運営
■ネットワークインフラの管理・保守
■ヘルプデスク
■PC・サーバのメンテナンス など
担当するのは自社用の業務システム。
当社の業務内容や業務フローに合わせてシステムを作り、社員の仕事をサポートします。
<現在担当している案件>
渡邊:契約システム
前任の方が開発したシステム。毎日のように事務からいただく
「この項目を足してほしい」「ボタンは右側が良い」といった依頼をもとに、
システム管理をおこなっております。
笹山:不動産価格システム(仮)
不動産価格査定システム。5月末に完成する予定ですので、
あなたにご入社いただく際には、完成しているかもしれませんね。
<入社後あなたにお任せする案件>
あなたには、営業がアプローチをおこなった企業について、
反応や話した内容などのログを残す、
『営業支援システム(仮)』の開発をお願いしたいと思っております。
営業社員と「どのようなシステムが使用しやすいか」を話し合い
システムに落とし込んでください。
大切なのは、部署や担当業務の垣根を超えて日常的に言葉を交わすこと。
日頃からのコミュニケーションから
相手の思いを汲み取っていくことで、より良いシステムが誕生します。
チーム/組織構成
現在SEは、渡邊(入社1年)との笹山(入社半年)の2名。
ひとりひとり担当案件は違うものの、
協力してシステム開発・運用を手掛け、IT環境向上のため積極的に動いてください。
【高卒以上】システム開発・運用・保守の実務経験者(業界・年数不問)
<歓迎条件>
■VB、.net、SQL経験
■不動産関係の管理システムの開発・運用・保守経験
■不動産会社のIT関係部門での勤務経験
<業務で使用するスキル>
■windowsアプリ、データベースの開発必須
【長堀橋駅より徒歩1分/本社勤務】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
<本社所在地>
大阪市中央区島之内1-21-19 オリエンタル堺筋ビル4F
<アクセス>
Osaka Metro各線「長堀橋」駅より徒歩1分
Osaka Metro各線「心斎橋」駅より徒歩7分
9:00~18:00
※残業ほぼなし。毎日定時で退社可能です。
正社員
月給30万円~
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定残業代(5万円、26.34時間相当分)含む。超過分は追加支給します。
※原則、残業が20時間を超えることはありません。
■賞与
年1回(業績による)
■昇給
年2回(就業規則による)
■社員の年収例
【初年度年収】360万円~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■環境支援
■産休・育休制度
■U・Iターン支援
■オフィス内禁煙(喫煙所あり)
■リラックスルーム完備
■社員旅行
■服装(スーツ、もしくは社内貸与作業着)
<諸手当>
■交通費全額支給(上限3万円/月)
■住宅手当(自転車通勤圏内に居住の場合:月1万5千円/月)
■資格手当(宅地建物取引士:5万円/月)
<休日・休暇>
<完全週休2日制>
■日曜固定+その他1日
※シフト制(連休取得も可能です)
<休暇>
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(振替休日も可)
■有給休暇(入社6ヶ月~)
■産前産後・育児休暇
※5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生の補足を記載いたします。
■資格取得支援制度
※資格取得費用(試験費・受講費)を会社が負担します。
■環境支援
※業務に必要なIT機器購入・導入なども会社が負担します。
■社員旅行
※2018年度実績/3月:ハワイ
※2017年度実績/3月:グアム島、7月:沖縄
※2016年度実績/7月:石垣島、9月:宮古島、10月:テーマパーク
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)